氧吧室管理制度?一、總則1.目的為規范公司氧吧室的管理，為員工提供一個舒適、安全、健康的吸氧環境，緩解工作壓力，提高工作效率，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理職責（1）行政部門負責氧吧室的日常管理和維護，包括設備設施的檢查、維修、清潔等工作。（2）人力資源部門負責監督氧吧室的使用情況，確保員工正確使用氧吧室。（3）各部門負責組織本部門員工合理使用氧吧室，并做好宣傳教育工作。二、氧吧室使用規定1.開放時間氧吧室每周一至周五[具體開放時間段]開放，如遇特殊情況需要調整開放時間，行政部門將提前通知全體員工。2.使用流程（1）員工如需使用氧吧室，需提前[X]小時到行政部門預約，并填寫《氧吧室使用登記表》。（2）預約成功后，員工應按照預約時間準時到達氧吧室，憑工作證或其他有效證件進入。（3）進入氧吧室后，員工應按照操作規程正確使用吸氧設備，不得擅自更改設備參數或拆卸設備部件。（4）使用過程中，員工應保持氧吧室內安靜、整潔，不得大聲喧嘩、吸煙、亂扔垃圾等。（5）使用結束后，員工應關閉吸氧設備，清理個人物品，并將設備擺放整齊。同時，在《氧吧室使用登記表》上簽字確認。3.使用限制（1）每次使用氧吧室的時間不得超過[X]分鐘，每人每天使用次數不得超過[X]次。（2）孕婦、患有嚴重心肺疾病、高血壓、癲癇等疾病的員工，在使用氧吧室前應咨詢醫生意見，并在醫生指導下使用。（3）嚴禁將氧吧室的設備設施帶出室外或轉借他人使用。三、氧吧室設備設施管理1.設備設施配備氧吧室內應配備足夠數量的吸氧設備，包括氧氣發生器、吸氧管、鼻塞等，以滿足員工的使用需求。同時，還應配備必要的急救設備和藥品，如滅火器、急救箱等。2.設備設施維護（1）行政部門應定期對氧吧室的設備設施進行檢查和維護，確保設備設施正常運行。如發現設備設施故障或損壞，應及時聯系專業維修人員進行維修。（2）員工在使用設備設施過程中，如發現設備設施異常或損壞，應立即停止使用，并及時向行政部門報告。3.設備設施更新隨著公司業務的發展和員工需求的變化，行政部門應及時對氧吧室的設備設施進行更新和升級，以提高氧吧室的使用效果和安全性。四、氧吧室環境衛生管理1.清潔標準（1）氧吧室內應保持地面干凈、無雜物，墻壁、天花板無灰塵、無蜘蛛網。（2）吸氧設備應定期清潔消毒，確保設備衛生安全。（3）氧吧室內的桌椅、沙發等家具應擺放整齊，表面干凈無污漬。（4）垃圾桶應及時清理，保持氧吧室內環境整潔。2.清潔頻率（1）氧吧室每天使用前和使用后應進行清潔，確保室內環境整潔衛生。（2）每周應對氧吧室進行一次全面清潔，包括地面、墻壁、天花板、設備設施等的清潔消毒。（3）每月應對氧吧室的急救設備和藥品進行檢查和更換，確保其處于有效狀態。五、氧吧室安全管理1.安全制度（1）氧吧室內應制定安全管理制度，明確安全責任和操作規程，確保員工在使用氧吧室過程中的安全。（2）行政部門應定期對氧吧室進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。如發現安全隱患，應立即采取措施進行整改，并報告公司領導。2.安全培訓（1）行政部門應定期組織員工進行氧吧室安全知識培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。（2）培訓內容包括氧吧室的使用方法、安全注意事項、急救知識等。3.應急處理（1）氧吧室內應配備必要的應急處理設備和藥品，如滅火器、急救箱等，并定期進行檢查和維護，確保其處于有效狀態。（2）如發生火災、氧氣泄漏等突發事件，員工應立即停止使用氧吧室，并按照應急預案進行處理。同時，應及時報告公司領導和相關部門。六、氧吧室監督與考核1.監督檢查（1）行政部門應定期對氧吧室的使用情況、設備設施維護、環境衛生等進行監督檢查，確保氧吧室的正常運行和員工的正確使用。（2）人力資源部門應不定期對員工使用氧吧室的情況進行抽查，如發現員工違反氧吧室使用規定，將按照公司相關規定進行處理。2.考核評價（1）行政部門應定期對氧吧室的管理工作進行考核評價，總結經驗教訓，不斷完善氧吧室管理制度。（2）考核評價內容包括氧吧室的使用效果、設備設施維護情況、環境衛生狀況、安全管理水平等。3.獎懲措施（1）對于遵守氧吧室使用規定、愛護設備設施、保持環境衛生的員工，公司將給予表彰和獎勵。（2）對于違反氧吧室使用規定、損壞設備設施、破壞環境衛生的員工，公司將視情節輕重給予批評教育、罰款、警告、解除勞動合同等處理。七、附則