護林對管理制度?總則目的為了加強護林隊的管理，提高護林人員的工作效率和責任感，有效保護森林資源，維護生態平衡，特制定本管理制度。適用范圍本管理制度適用于本護林隊全體成員。基本原則1.嚴格執法原則：護林人員必須嚴格依照國家法律法規和相關政策執行護林任務。2.預防為主原則：加強對森林資源的日常巡查和監測，及時發現和處理各類森林安全隱患，預防森林火災、病蟲害及亂砍濫伐等違法行為的發生。3.責任追究原則：對在護林工作中出現失職、瀆職行為的人員，依法依規追究其責任。組織架構與職責護林隊組織架構護林隊設隊長一名，副隊長若干名，下設若干個護林小組，每個小組設組長一名。各層級職責1.隊長職責全面負責護林隊的日常管理工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。組織護林人員開展森林資源巡查、監測、保護等工作，及時處理各類森林安全問題。協調與上級主管部門、其他相關單位及周邊社區的關系，爭取支持與配合。定期向上級匯報護林工作情況，提出工作建議和改進措施。負責護林隊人員的培訓、考核、獎懲等工作。2.副隊長職責協助隊長開展工作，在隊長不在崗時，代行隊長職責。負責分管區域的護林工作，指導和監督護林小組的工作開展。組織開展森林資源保護宣傳教育活動，提高公眾的護林意識。參與森林火災、病蟲害等突發事件的應急處置工作。3.護林小組組長職責負責本小組的日常管理工作，組織小組成員按時完成各項護林任務。帶領小組成員開展森林資源巡查，及時發現和報告各類森林安全問題。對小組成員進行工作指導和培訓，提高其業務能力和工作水平。協助處理森林火災、病蟲害等突發事件，組織小組成員參與應急處置工作。4.護林隊員職責遵守國家法律法規和護林隊的各項規章制度，服從管理，聽從指揮。積極參加護林業務培訓，提高自身業務能力和綜合素質。按照規定的時間和路線進行森林資源巡查，認真填寫巡查記錄，及時發現和報告各類森林安全問題。協助開展森林資源保護宣傳教育活動，向周邊群眾宣傳護林知識和法律法規。參與森林火災、病蟲害等突發事件的應急處置工作，積極履行撲救、搶險等職責。護林工作流程巡查計劃制定1.根據森林資源分布狀況、季節特點及以往森林安全問題發生情況，隊長組織制定年度、季度和月度巡查計劃。2.巡查計劃應明確巡查區域、巡查路線、巡查時間、巡查人員安排等內容。巡查實施1.護林隊員按照巡查計劃，按時到達指定區域開展巡查工作。2.巡查過程中，護林隊員要認真觀察森林資源狀況，重點檢查是否存在森林火災隱患、病蟲害發生情況、亂砍濫伐及非法侵占林地等違法行為。3.護林隊員要使用專業的巡查工具和設備，如望遠鏡、GPS定位儀、巡護記錄儀等，及時記錄巡查情況。問題報告與處理1.巡查中發現問題，護林隊員應立即報告護林小組組長。2.護林小組組長對報告的問題進行初步核實后，及時報告隊長。3.對于一般性森林安全問題，如輕微的森林火災隱患、少量病蟲害等，隊長應組織護林隊進行及時處理，并做好記錄。4.對于重大森林安全問題，如較大規模的森林火災、嚴重的病蟲害疫情、涉及違法犯罪的案件等，隊長應立即向上級主管部門報告，并在上級部門的指導下，組織開展應急處置工作。巡查記錄與總結1.護林隊員要認真填寫巡查記錄，詳細記錄巡查時間、地點、巡查人員、發現的問題及處理情況等內容。2.護林小組組長每周對本小組的巡查記錄進行匯總分析，形成周報上報隊長。3.隊長每月對護林隊的巡查工作進行總結，分析存在的問題，提出改進措施，并向上級主管部門提交月度工作總結報告。森林資源保護措施森林火災預防與撲救1.預防措施加強森林火災預防宣傳教育，通過張貼標語、發放宣傳資料、舉辦講座等形式，提高公眾的森林防火意識。在重點林區設置森林防火警示標志，劃定森林防火區，嚴禁一切野外用火。定期組織開展森林防火檢查，及時消除森林火災隱患。加強與周邊社區、單位的溝通協調，建立森林防火聯防聯控機制。2.撲救措施制定森林火災應急預案，明確應急處置流程和各部門、人員的職責分工。組建森林火災撲救隊伍，配備必要的撲火工具和設備，定期組織培訓和演練，提高撲救能力。一旦發生森林火災，立即啟動應急預案，迅速組織撲救力量趕赴火場，科學撲救，確保人員安全，最大限度減少火災損失。病蟲害防治1.建立健全病蟲害監測預警體系，定期對森林資源進行病蟲害調查監測，及時掌握病蟲害發生動態。2.加強與林業科研機構、技術推廣部門的合作，引進先進的病蟲害防治技術和方法。3.根據病蟲害發生情況，制定科學合理的防治方案，采取生物防治、物理防治、化學防治等綜合措施進行防治。4.做好病蟲害防治物資儲備工作，確保防治工作順利開展。制止亂砍濫伐及非法侵占林地行為1.加強對森林資源的日常巡查，及時發現和制止亂砍濫伐及非法侵占林地等違法行為。2.對發現的違法行為，要依法依規進行處理，及時向上級主管部門報告，并配合相關部門做好調查取證工作。3.加強與公安、林業執法等部門的協作配合，建立聯合執法機制，嚴厲打擊各類破壞森林資源的違法犯罪行為。培訓與考核培訓計劃制定1.根據護林工作實際需要和護林隊員業務水平狀況，隊長組織制定年度培訓計劃。2.培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓師資等內容。培訓內容與方式1.培訓內容法律法規培訓：學習國家有關森林資源保護的法律法規、政策文件等。業務知識培訓：包括森林火災預防與撲救、病蟲害防治、森林資源巡查監測、林政執法等方面的知識。技能培訓：如巡護記錄儀、GPS定位儀等設備的使用技能，撲火工具的操作技能等。職業道德培訓：培養護林隊員的敬業精神、責任感和團隊合作意識。2.培訓方式內部培訓：由隊長或經驗豐富的護林隊員擔任培訓講師，定期組織護林隊員進行集中培訓。外部培訓：選派護林隊員參加上級主管部門或相關機構組織的專業培訓。實地操作培訓：結合實際工作，組織護林隊員到野外進行實地操作演練，提高其實際工作能力。考核制度1.建立護林隊員考核制度，定期對護林隊員的工作表現進行考核。2.考核內容包括工作業績、業務能力、職業道德等方面。3.考核方式采用平時考核與定期考核相結合，平時考核主要根據護林隊員的日常工作表現、巡查記錄等進行評價，定期考核每年組織一次，采用個人述職、民主測評、實地檢查等方式進行。4.根據考核結果，對表現優秀的護林隊員進行表彰和獎勵，對考核不合格的護林隊員進行批評教育、培訓補考或辭退處理。獎懲制度獎勵制度1.對在護林工作中表現突出的護林隊員，給予以下獎勵：通報表揚：對工作認真負責、成績顯著的護林隊員，在全隊范圍內進行通報表揚。物質獎勵：根據貢獻大小，給予一定的獎金、獎品等物質獎勵。晉升獎勵：對表現特別優秀的護林隊員，在職務晉升、崗位調整等方面給予優先考慮。2.獎勵情形包括但不限于：及時發現并成功阻止重大森林安全事故發生的。在森林資源保護宣傳教育工作中表現出色，取得良好社會效果的。在森林火災撲救、病蟲害防治等應急處置工作中表現英勇、貢獻突出的。積極協助林業執法部門查處破壞森林資源違法犯罪行為，提供重要線索或證據的。懲罰制度1.對違反護林隊規章制度、工作失職瀆職的護林隊員，給予以下懲罰：批評教育：對情節較輕的違規行為，進行批評教育，責令其改正。警告處分：對違反規章制度，造成一定不良影響的護林隊員，給予警告處分。罰款處理：根據違規行為的嚴重程度，處以一定金額的罰款。辭退處理：對嚴重違反規章制度、工作失誤造成重大損失或違法違紀的護林隊員，予以辭退。2.懲罰情形包括但不限于：無故不參加護林巡查、培訓、會議等活動的。在巡查工作中敷衍了事，未及時發現或隱瞞森林安全問題的。違反森林資源保護法律法規及護林隊規章制度，擅自野外用火、亂砍濫伐等的。在應急處置工作中臨陣脫逃、不聽指揮，造成嚴重后果的。利用職務之便，謀取私利，損害護林隊或森林資源利益的。日常管理制度出勤管理1.護林隊員應嚴格遵守工作作息時間，按時上下班，不得遲到、早退。2.因事請假需提前向隊長或副隊長請假，填寫請假申請表，經批準后方可離崗。請假期間應安排好工作交接，確保護林工作不受影響。3.未經批準擅自離崗的，按曠工處理，曠工累計達到一定天數的，按照懲罰制度進行處理。工作紀律1.護林隊員在工作期間應著裝整齊，佩戴護林標志，保持良好的精神風貌。2.嚴格遵守工作紀律，不得擅自脫崗、串崗、睡崗，嚴禁在工作時間內從事與護林工作無關的事情。3.保守森林資源保護工作中的秘密，不得泄露工作信息和國家機密。內務管理1.保持護林隊辦公場所和宿舍的整潔衛生，定期進行打掃和整理。2.愛護辦公設備和生活設施，不得隨意損壞或丟失，如有損壞應及時報告并照價賠償。3.節約水電、辦公用品等資源，杜絕浪費現象。應急管理制度應急預案制定1.結合本地區森林資源特點和護林工作實際情況，制定完善森林火災、病蟲害等突發事件應急預案。2.應急預案應包括應急組織機構及職責、應急響應程序、應急處置措施、應急物資保障等內容。應急演練1.定期組織護林隊員開展應急演練，演練內容包括火災撲救、病蟲害防治、人員疏散等科目。2.通過演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高護林隊員的應急處置能力和協同作戰能力。應急處置