勞動品管理制度?總則1.目的為加強公司勞動保護用品的管理，保障員工在生產過程中的安全與健康，根據國家相關法律法規及公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則勞動保護用品的配備和發放應遵循保障員工安全健康、符合行業標準、按需配備、合理使用的原則。勞動品的分類與標準1.頭部防護用品安全帽：根據工作環境和作業類型，為從事高處作業、電氣作業、機械加工等可能受到物體打擊傷害的員工配備安全帽。安全帽應符合國家標準，具有良好的沖擊吸收性能和耐穿透性能。具體標準：選用具有相應資質廠家生產的安全帽，顏色根據部門或工種區分，如管理人員佩戴白色安全帽，一線操作人員佩戴藍色安全帽等。安全帽的有效期為[X]年，到期應及時更換。2.眼部防護用品防護眼鏡：對于從事焊接、切割、打磨、化學實驗等可能傷害眼睛的作業人員，配備相應的防護眼鏡。防護眼鏡應能有效阻擋紫外線、紅外線、飛濺物等對眼睛的傷害。具體標準：根據不同作業環境選擇合適的防護眼鏡，如防沖擊眼鏡、防化學眼鏡、防紫外線眼鏡等。防護眼鏡應佩戴舒適，視野清晰，鏡片無明顯劃痕和裂紋。3.耳部防護用品耳塞、耳罩：在噪聲超過國家規定標準的作業場所，為員工配備耳塞或耳罩。耳塞、耳罩應具有良好的隔音效果，佩戴舒適。具體標準：根據員工耳道大小選擇合適型號的耳塞，耳罩應能覆蓋耳部并與頭部貼合緊密。耳塞、耳罩的有效期為[X]年，定期更換。4.呼吸防護用品口罩、防毒面具：對于從事粉塵作業、有毒有害氣體作業的員工，配備相應的呼吸防護用品。口罩應能有效過濾粉塵，防毒面具應能防護相應的有毒有害氣體。具體標準：根據作業環境中的粉塵濃度、有毒有害氣體種類和濃度選擇合適的口罩或防毒面具。口罩應符合國家相關標準，防毒面具應經過專業檢測合格。呼吸防護用品的濾毒罐等部件應定期更換。5.手部防護用品手套：根據不同作業類型，為員工配備各種手套，如防切割手套、防酸堿手套、絕緣手套等。手套應具有良好的防護性能，貼合手部，不妨礙操作。具體標準：在機械加工、木工等易發生切割傷害的作業中，配備防切割手套；在接觸酸堿等腐蝕性物質的作業中，配備防酸堿手套；在電氣作業中，配備絕緣手套。手套的材質和規格應符合相應作業要求。6.足部防護用品安全鞋：為在生產現場作業的員工配備安全鞋。安全鞋應具有防砸、防穿刺、防靜電等功能，根據不同工作環境選擇合適的款式。具體標準：安全鞋應符合國家標準，鞋底具有良好的防滑性能。鞋頭應能承受一定重量的沖擊，鞋面材質應耐磨、透氣。7.防護服工作服：根據工作環境和工種，為員工配備不同類型的工作服，如普通工作服、防靜電工作服、阻燃工作服、防輻射工作服等。工作服應合身，便于操作，具有相應的防護功能。具體標準：普通工作服應選用舒適、耐用的面料；防靜電工作服應能有效消除靜電；阻燃工作服應具有阻燃性能；防輻射工作服應能屏蔽相應的輻射。工作服應定期清洗和更換。勞動品的采購與驗收1.采購公司根據員工人數、勞動保護用品配備標準及庫存情況，制定年度勞動保護用品采購計劃。采購計劃應明確勞動保護用品的種類、規格、數量等。采購部門應選擇具有合法資質、信譽良好的供應商進行采購。采購的勞動保護用品應符合國家相關標準和行業要求。在采購合同中，應明確勞動保護用品的質量標準、交貨時間、售后服務等條款。2.驗收勞動保護用品到貨后，由采購部門通知質量檢驗部門進行驗收。質量檢驗部門應按照采購合同和相關標準對勞動保護用品的質量、規格、數量等進行檢驗。驗收合格的勞動保護用品應填寫驗收報告，驗收報告應包括勞動保護用品的名稱、規格、數量、供應商、驗收情況等內容。驗收不合格的勞動保護用品應及時與供應商聯系退換貨。勞動品的發放與領取1.發放人力資源部門根據員工的工作崗位和勞動保護用品配備標準，確定每位員工應領取的勞動保護用品種類和數量。勞動保護用品發放周期根據不同類型確定，如安全帽、安全鞋等每[X]年發放一次，工作服每[X]季發放一次，其他防護用品根據實際使用情況定期發放。勞動保護用品發放時，應填寫發放記錄，發放記錄應包括員工姓名、部門、崗位、勞動保護用品名稱、規格、數量、發放時間等內容。2.領取員工應在規定時間內到指定地點領取勞動保護用品。領取時，員工應簽字確認。對于因特殊原因不能按時領取的員工，人力資源部門應提前做好登記，并在員工方便時及時發放。勞動品的使用與培訓1.使用員工應按照勞動保護用品的使用說明書正確佩戴和使用勞動保護用品。在使用過程中，如發現勞動保護用品損壞或失效，應及時更換。嚴禁員工擅自更改勞動保護用品的結構和性能，嚴禁將勞動保護用品轉借他人或挪作他用。在不同的作業環境中，員工應根據實際情況選擇合適的勞動保護用品。例如，在高溫環境下作業，應佩戴具有防暑降溫功能的防護用品；在潮濕環境下作業，應佩戴具有防水功能的防護用品。2.培訓公司應定期組織員工進行勞動保護用品使用知識培訓。培訓內容包括勞動保護用品的種類、功能、正確佩戴方法、維護保養知識等。新員工入職時，應進行勞動保護用品使用知識的專項培訓，使其熟悉勞動保護用品的使用要求。對于從事特殊作業的員工，如高處作業、電氣作業等，應進行針對性的勞動保護用品使用培訓，并經考試合格后方可上崗作業。勞動品的維護與保養1.維護員工在使用勞動保護用品過程中，應注意對其進行日常維護。如安全帽應保持清潔，避免碰撞；防護眼鏡應定期擦拭鏡片，保持視野清晰；手套應避免接觸尖銳物品，防止劃破等。公司應定期對勞動保護用品進行檢查和維護。對于發現的問題及時進行處理，如對安全帽的帽襯、帽帶進行檢查和調整；對防護眼鏡的鏡框、鏡片進行維修或更換等。2.保養勞動保護用品應存放在干燥、通風、陰涼的地方，避免陽光直射和潮濕環境。例如，安全帽應懸掛在專用的架上，不得隨意堆放；防護眼鏡應放在專用的盒內，防止鏡片劃傷。對于有保質期要求的勞動保護用品，應在保質期內使用。過期的勞動保護用品應及時報廢處理，不得繼續使用。勞動品的報廢與處理1.報廢勞動保護用品出現下列情況之一的，應予以報廢：超過保質期；損壞嚴重，無法修復；因工藝改變等原因不再適用；經檢驗不符合國家相關標準。勞動保護用品報廢時，使用部門應填寫報廢申請單，說明報廢原因、勞動保護用品名稱、規格、數量等內容。報廢申請單經部門負責人審核后，報人力資源部門審批。2.處理經批準報廢的勞動保護用品，由人力資源部門統一安排處理。對于可回收利用的勞動保護用品，如金屬材質的安全鞋等，應進行回收再利用；對于不可回收利用的勞動保護用品，如一次性口罩等，應按照環保要求進行妥善處理，避免對環境造成污染。監督與檢查1.監督部門公司成立勞動保護用品管理監督小組，由人力資源部門、安全管理部門、質量檢驗部門等相關人員組成。監督小組負責對公司勞動保護用品的管理工作進行全面監督檢查。2.檢查內容勞動保護用品的采購是否符合標準和計劃要求。勞動保護用品的驗收是否嚴格按照規定進行，質量是否合格。勞動保護用品的發放是否準確、及時，記錄是否完整。員工是否正確佩戴和使用勞動保護用品。勞動保護用品的維護保養和報廢處理是否符合規定。3.檢查頻率監督小組定期對公司勞動保護用品管理情況進行檢查，每月至少進行一次全面檢查，對重點部門和關鍵崗位進行