高校能耗管理制度?一、總則（一）目的為加強高校能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，實現(xiàn)節(jié)能減排目標，促進學校可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于學校內(nèi)各部門、各單位及全體師生員工在教學、科研、行政辦公、后勤保障等活動中的能源消耗管理。（三）基本原則1.節(jié)約優(yōu)先：樹立節(jié)約能源的理念，將節(jié)約能源貫穿于學校各項工作的全過程，優(yōu)先采用節(jié)能技術(shù)、設(shè)備和措施，減少能源浪費。2.科學管理：運用科學的管理方法和手段，建立健全能源管理體系，加強能源計量、統(tǒng)計、監(jiān)測和分析，提高能源管理水平。3.技術(shù)創(chuàng)新：鼓勵采用先進的節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，推廣應(yīng)用節(jié)能新產(chǎn)品、新工藝，不斷提高能源利用效率。4.全員參與：強化師生員工的節(jié)能意識，調(diào)動全體人員參與節(jié)能工作的積極性和主動性，形成全員節(jié)能的良好氛圍。二、管理機構(gòu)與職責（一）學校節(jié)能工作領(lǐng)導小組1.組成：由學校主要領(lǐng)導擔任組長，分管后勤、教學、科研等工作的校領(lǐng)導擔任副組長，各相關(guān)職能部門負責人為成員。2.職責全面領(lǐng)導學校節(jié)能工作，制定節(jié)能工作方針、目標和規(guī)劃。研究決定節(jié)能工作中的重大事項，協(xié)調(diào)解決節(jié)能工作中的重大問題。監(jiān)督檢查節(jié)能工作的落實情況，對節(jié)能工作成績突出的部門和個人進行表彰獎勵，對違反節(jié)能規(guī)定的行為進行處理。（二）節(jié)能管理部門學校設(shè)立節(jié)能管理辦公室，掛靠后勤管理部門，負責全校節(jié)能工作的日常管理和協(xié)調(diào)。其主要職責如下：1.貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)節(jié)能的法律法規(guī)、方針政策和標準規(guī)范，制定并組織實施學校節(jié)能管理制度和實施細則。2.負責編制學校年度節(jié)能計劃和節(jié)能目標，并分解落實到各部門、各單位。3.負責全校能源計量、統(tǒng)計、監(jiān)測和分析工作，定期向上級主管部門和學校節(jié)能工作領(lǐng)導小組報送能源消耗報表和節(jié)能工作情況報告。4.組織開展節(jié)能宣傳教育和培訓活動，普及節(jié)能知識，提高師生員工的節(jié)能意識。5.負責節(jié)能項目的申報、實施和監(jiān)督管理，組織開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)和推廣應(yīng)用工作。6.會同有關(guān)部門對學校各部門、各單位的節(jié)能工作進行考核評價，提出獎懲建議。7.協(xié)調(diào)解決學校節(jié)能工作中的具體問題，及時反饋節(jié)能工作中的新情況、新問題。（三）各部門、各單位職責1.各部門、各單位負責人是本部門、本單位節(jié)能工作的第一責任人，負責組織實施本部門、本單位的節(jié)能工作。2.建立健全本部門、本單位的節(jié)能管理制度，明確專人負責節(jié)能工作，制定節(jié)能措施并組織落實。3.加強對本部門、本單位人員的節(jié)能宣傳教育，提高節(jié)能意識，督促本部門、本單位人員遵守節(jié)能規(guī)定。4.配合學校節(jié)能管理部門做好能源計量、統(tǒng)計、監(jiān)測等工作，及時準確報送本部門、本單位的能源消耗數(shù)據(jù)和節(jié)能工作情況。5.積極開展節(jié)能技術(shù)改造和節(jié)能項目實施，降低本部門、本單位的能源消耗。三、能源消耗定額管理（一）定額制定原則1.依據(jù)國家和地方有關(guān)能源消耗定額標準，結(jié)合學校實際情況，合理確定能源消耗定額指標。2.充分考慮不同學科、專業(yè)、教學科研活動以及行政辦公、后勤保障等工作的特點和能源消耗需求。3.定額指標應(yīng)具有科學性、合理性、先進性和可操作性，能夠反映各部門、各單位的能源消耗水平和節(jié)能潛力。（二）定額分類與標準1.教學科研單位教室能耗定額：根據(jù)教室類型（普通教室、多媒體教室、實驗室等）、使用時間、面積等因素，制定每平方米建筑面積每學期的電、水消耗定額。實驗室能耗定額：按照實驗室的功能、實驗設(shè)備類型、實驗項目等，分類制定每臺套設(shè)備或每平方米實驗面積每年的電、水、氣等能源消耗定額。科研項目能耗定額：根據(jù)科研項目的性質(zhì)、規(guī)模、實驗周期等，對科研項目的能源消耗進行單獨核算和定額管理。2.行政辦公部門根據(jù)辦公設(shè)備配備情況、人員數(shù)量、辦公面積等，制定每平方米建筑面積每月的電、水消耗定額。3.后勤保障部門學生宿舍能耗定額：按照宿舍類型（本科生宿舍、研究生宿舍等）、住宿人數(shù)、設(shè)施配備等，制定每間宿舍每月的電、水消耗定額。食堂能耗定額：根據(jù)食堂規(guī)模、就餐人數(shù)、供餐方式等，制定每百人次每餐的水、電、燃氣消耗定額。其他后勤服務(wù)能耗定額：如校園綠化灌溉、電梯運行、空調(diào)系統(tǒng)等，分別制定相應(yīng)的能源消耗定額。（三）定額考核與獎懲1.學校節(jié)能管理部門定期對各部門、各單位的能源消耗情況進行統(tǒng)計和分析，對照能源消耗定額進行考核評價。2.對于能源消耗低于定額指標的部門和單位，給予表彰和獎勵，獎勵方式可包括節(jié)能專項資金獎勵、榮譽稱號等。3.對于能源消耗超過定額指標的部門和單位，下達節(jié)能整改通知書，責令其限期整改。整改不力的，將進行通報批評，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。四、能源計量與統(tǒng)計管理（一）能源計量器具配備1.學校按照國家和地方有關(guān)能源計量器具配備標準，在各部門、各單位的能源輸入輸出端配備合理的能源計量器具，如電表、水表、燃氣表等。2.能源計量器具應(yīng)定期進行校準和檢定，確保計量準確可靠。（二）能源統(tǒng)計報表制度1.各部門、各單位應(yīng)指定專人負責能源消耗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，按照學校規(guī)定的統(tǒng)計報表格式和報送時間，如實填報本部門、本單位的能源消耗情況。2.能源統(tǒng)計報表應(yīng)包括電、水、燃氣等主要能源品種的消耗數(shù)量、消耗金額、使用時間、使用部門等信息。3.學校節(jié)能管理部門負責匯總、審核各部門、各單位的能源統(tǒng)計報表，編制學校年度能源消耗統(tǒng)計報告，并按時向上級主管部門報送。（三）能源監(jiān)測與分析1.建立學校能源監(jiān)測系統(tǒng)，對重點用能區(qū)域、重點用能設(shè)備的能源消耗情況進行實時監(jiān)測。2.節(jié)能管理部門定期對學校能源消耗數(shù)據(jù)進行分析，掌握能源消耗變化趨勢，查找能源浪費環(huán)節(jié)和節(jié)能潛力點，為制定節(jié)能措施和決策提供依據(jù)。3.針對能源消耗異常情況，及時進行調(diào)查和分析，采取有效措施加以解決。五、節(jié)能措施與管理（一）電力節(jié)能1.照明系統(tǒng)節(jié)能推廣使用節(jié)能燈具，如LED燈等，逐步淘汰高能耗的傳統(tǒng)燈具。合理設(shè)置照明開關(guān)，根據(jù)不同場所的使用需求，實行分區(qū)、分時控制照明，杜絕長明燈現(xiàn)象。加強對照明設(shè)備的維護管理，及時更換損壞的燈具，確保照明系統(tǒng)正常運行，提高照明效率。2.空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能優(yōu)化空調(diào)系統(tǒng)運行管理，合理設(shè)定空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)溫度不低于26℃，冬季室內(nèi)溫度不高于20℃。定期對空調(diào)設(shè)備進行維護保養(yǎng)，清洗空調(diào)濾網(wǎng)，確保空調(diào)系統(tǒng)制冷、制熱效果良好，降低能耗。推廣使用節(jié)能型空調(diào)設(shè)備，逐步淘汰老舊高能耗空調(diào)。3.辦公設(shè)備節(jié)能提倡使用節(jié)能型辦公設(shè)備，如節(jié)能電腦、打印機、復印機等，減少設(shè)備待機能耗。合理設(shè)置辦公設(shè)備的節(jié)能模式，如關(guān)閉顯示器、打印機等設(shè)備的自動待機功能，降低不必要的能源消耗。加強對辦公設(shè)備的使用管理，做到人走關(guān)機，杜絕長時間開機空耗現(xiàn)象。4.電梯系統(tǒng)節(jié)能優(yōu)化電梯運行程序，根據(jù)電梯使用頻率和樓層分布，合理調(diào)整電梯運行臺數(shù)和停層設(shè)置，減少電梯空駛能耗。推廣使用智能電梯控制系統(tǒng)，實現(xiàn)電梯的智能化運行，降低電梯能耗。加強對電梯設(shè)備的維護保養(yǎng)，確保電梯運行安全可靠，提高電梯運行效率。（二）水資源節(jié)能1.用水設(shè)備管理加強對學校各類用水設(shè)備的維護管理，及時修復漏水的水龍頭、水管等設(shè)施，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。推廣使用節(jié)水型器具，如節(jié)水型水龍頭、馬桶等，逐步淘汰老舊高耗水器具。2.綠化灌溉節(jié)水采用科學合理的綠化灌溉方式，如滴灌、噴灌等，提高灌溉水的利用效率，減少水資源浪費。根據(jù)天氣情況和植物生長需求，合理調(diào)整綠化灌溉時間和水量，避免過度灌溉。3.水資源回收利用逐步建立學校中水回用系統(tǒng)，對學校生活污水進行處理后，用于綠化灌溉、道路沖洗等，實現(xiàn)水資源的循環(huán)利用。鼓勵師生員工養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習慣，如縮短洗澡時間、及時關(guān)閉水龍頭等。（三）燃氣節(jié)能1.燃氣設(shè)備管理定期對學校燃氣設(shè)備進行檢查和維護，確保燃氣設(shè)備安全運行，提高燃氣利用效率。優(yōu)化燃氣鍋爐、燃氣灶具等設(shè)備的運行參數(shù)，根據(jù)實際用能需求，合理調(diào)整設(shè)備負荷，避免能源浪費。2.食堂燃氣節(jié)能加強食堂燃氣管理，合理安排烹飪時間和順序，提高燃氣灶具的使用效率。推廣使用節(jié)能型燃氣灶具和炊事設(shè)備，采用先進的烹飪技術(shù)和方法，減少燃氣消耗。六、節(jié)能項目管理（一）項目申報1.學校各部門、各單位根據(jù)自身節(jié)能工作需求和實際情況，提出節(jié)能項目申報計劃。2.節(jié)能項目申報應(yīng)包括項目名稱、項目內(nèi)容、節(jié)能目標、實施計劃、投資預算、預期效益等內(nèi)容。3.節(jié)能管理部門對申報項目進行初審，篩選出符合學校節(jié)能工作目標和要求的項目，報學校節(jié)能工作領(lǐng)導小組審核批準。（二）項目實施1.節(jié)能項目批準后，項目實施部門應(yīng)按照批準的項目方案組織實施，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。2.項目實施過程中，應(yīng)嚴格遵守國家和地方有關(guān)工程建設(shè)、節(jié)能技術(shù)標準規(guī)范，確保項目質(zhì)量和安全。3.節(jié)能管理部門負責對項目實施過程進行監(jiān)督檢查，及時協(xié)調(diào)解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題。（三）項目驗收1.節(jié)能項目完成后，項目實施部門應(yīng)及時向節(jié)能管理部門提交項目驗收申請。2.節(jié)能管理部門組織相關(guān)部門和專家對項目進行驗收，驗收內(nèi)容包括項目建設(shè)內(nèi)容、節(jié)能目標完成情況、節(jié)能效果、投資效益等。3.對驗收合格的項目，給予項目實施部門相應(yīng)的獎勵；對驗收不合格的項目，責令項目實施部門限期整改，整改仍不合格的，追究相關(guān)人員的責任。七、節(jié)能宣傳與培訓（一）節(jié)能宣傳1.學校通過校園網(wǎng)、宣傳欄、校報、廣播等多種渠道，廣泛宣傳國家和地方有關(guān)節(jié)能的法律法規(guī)、方針政策和節(jié)能知識，提高師生員工的節(jié)能意識。2.開展節(jié)能宣傳周、節(jié)能月等活動，組織形式多樣的節(jié)能宣傳教育活動，營造濃厚的節(jié)能氛圍。3.宣傳節(jié)能工作中的先進典型和經(jīng)驗做法，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動全校師生員工積極參與節(jié)能工作。（二）節(jié)能培訓1.定期組織師生員工參加節(jié)能培訓，培訓內(nèi)容包括節(jié)能法律法規(guī)、節(jié)能技術(shù)與管理、節(jié)能設(shè)備操作等方面的知識和技能。2.根據(jù)不同崗位和人員的特點，有針對性地開展節(jié)能培訓，提高培訓效果。3.通過節(jié)能培訓，使師生員工了解節(jié)能工作的重要性，掌握節(jié)能知識和技能，自覺參與節(jié)能行動。八、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查機構(gòu)學校成立節(jié)能監(jiān)督檢查小組，由節(jié)能管理部門牽頭，相關(guān)職能部門和師生代表參加，負責對全校節(jié)能工作進行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.各部門、各單位節(jié)能管理制度的執(zhí)行情況。2.能源消耗定額的完成情況。3.能源計量、統(tǒng)計、監(jiān)測工作的落實情況。4.節(jié)能措施的實施情況。5.節(jié)能項目的建設(shè)與運行情況。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：節(jié)能監(jiān)督檢查小組定期對各部門、各單位的節(jié)能工作進行全面檢查。2.不定期抽查：對重點用能區(qū)域、重點用能設(shè)備進行不定期抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正節(jié)能工作中的問題。3.專項檢查：針對節(jié)能工作中的重點問題和薄弱環(huán)節(jié)，開展專項檢查，確保節(jié)能工作取得實效。（四）問題整改1.節(jié)能監(jiān)督檢查小組對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知書，責