防疫崗管理制度?一、總則（一）目的為有效應對突發公共衛生事件，規范公司防疫工作流程，保障員工生命安全和身體健康，維護公司正常生產經營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、進入公司辦公區域及生產場所的外來人員（包括但不限于供應商、客戶、訪客等）。（三）基本原則1.預防為主原則強化防疫知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，采取有效的預防措施，降低疫情傳播風險。2.科學防控原則依據國家及地方政府相關防疫政策和指導意見，結合公司實際情況，科學制定防疫方案和措施，確保防疫工作科學、規范、有效。3.責任落實原則明確各部門、各崗位在防疫工作中的職責，做到責任到人，確保防疫措施落實到位。4.動態調整原則根據疫情形勢變化和公司實際情況，及時調整和完善防疫措施，確保防疫工作的有效性和適應性。二、組織與職責（一）防疫工作領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的防疫工作領導小組，全面負責公司防疫工作的統籌領導和決策指揮。其主要職責包括：1.貫徹落實國家及地方政府有關防疫工作的政策、法規和要求。2.制定和修訂公司防疫工作制度、方案和應急預案。3.統籌協調公司防疫工作所需的人力、物力、財力等資源。4.及時研究解決防疫工作中出現的重大問題。5.組織開展防疫工作的監督檢查和考核評價。（二）各部門職責1.行政部門負責制定和完善公司防疫工作制度、流程和操作規范。組織開展防疫知識宣傳教育和培訓工作。負責防疫物資的采購、儲備、發放和管理。做好公司辦公區域、公共區域的清潔消毒、通風換氣等工作。負責外來人員的登記、體溫檢測、健康碼查驗等工作。協助做好疫情防控期間的員工心理疏導和人文關懷工作。及時收集、整理和上報防疫工作信息。2.人力資源部門負責制定和實施員工防疫期間的考勤管理、薪酬福利等政策。配合行政部門做好防疫知識培訓工作。負責統計員工健康狀況、行程軌跡等信息。協助做好疫情防控期間的員工招聘、調配等工作。3.生產部門負責制定和落實生產場所的防疫措施，確保生產工作安全有序進行。組織員工學習防疫知識，做好員工個人防護。加強對生產設備、工具等的清潔消毒，防止交叉感染。配合行政部門做好生產場所的通風換氣等工作。及時報告生產過程中發現的疫情隱患和問題。4.銷售部門負責向客戶、供應商等宣傳公司防疫政策和措施。了解客戶、供應商等的防疫情況，做好相關信息溝通和協調工作。提醒客戶、供應商等來訪人員遵守公司防疫規定。5.其他部門各部門按照公司防疫工作領導小組的統一部署，負責本部門的防疫工作，落實各項防疫措施，確保本部門員工的健康安全。（三）員工個人職責1.自覺遵守國家及地方政府有關防疫規定和公司防疫制度。2.積極配合公司做好防疫工作，如實報告個人健康狀況、行程軌跡等信息。3.做好個人防護，正確佩戴口罩、勤洗手、勤消毒、保持社交距離。4.如出現發熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，應及時報告部門負責人，并按照公司要求就醫排查。5.積極參與公司組織的防疫知識培訓和宣傳活動，提高自我防護意識和能力。三、防疫措施（一）人員管理1.健康監測建立員工每日健康監測制度，員工每天上班前需自行測量體溫，并通過企業微信或其他指定方式向部門負責人報告體溫及健康狀況。對進入公司辦公區域及生產場所的外來人員，安排專人負責體溫檢測、健康碼查驗，并進行登記。體溫正常且健康碼為綠碼者方可進入，如發現體溫異常或健康碼異常人員，應立即禁止其進入，并按照相關規定處理。2.行程管理要求員工如實報告個人行程軌跡，特別是近期是否去過中高風險地區。如員工有中高風險地區旅居史，應及時向公司報告，并按照當地政府防疫要求進行隔離觀察和核酸檢測。非必要不安排員工前往中高風險地區出差或參加活動，如確需前往，應提前了解當地防疫政策，并做好個人防護和報備工作。3.疫苗接種鼓勵員工積極接種新冠疫苗，按照"應接盡接"原則，確保符合接種條件的員工全部接種疫苗。對于因特殊原因無法接種疫苗的員工，需提供相關證明材料，并做好個人防護措施。4.異常情況處置如員工出現發熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，應立即停止工作，佩戴好口罩，前往公司指定的臨時隔離點進行隔離，并及時通知部門負責人和行政部門。行政部門應立即聯系當地醫療機構，安排專車將其送往就近的發熱門診就醫排查。對確診或疑似新冠肺炎病例的員工，公司將積極配合當地政府部門做好流調溯源、隔離管控等工作，并及時向全體員工通報情況。同時，對與其密切接觸的員工進行隔離觀察和核酸檢測，根據檢測結果采取相應措施。（二）辦公區域管理1.清潔消毒增加辦公區域的清潔消毒頻次，每天至少進行2次全面清潔消毒，重點對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標、門把手、電梯按鈕等高頻接觸部位進行消毒。配備充足的消毒用品，如含氯消毒劑、75%酒精等，并確保消毒用品的正確使用。保持辦公區域通風良好，每天至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。2.人員限流根據辦公區域面積和實際情況，合理控制人員密度，避免人員聚集。倡導員工保持安全社交距離，減少面對面交流。合理安排會議室使用，控制會議人數，鼓勵采用線上會議等形式。如召開線下會議，參會人員應佩戴口罩，保持安全距離，并做好會議室的清潔消毒工作。3.防護用品配備在辦公區域設置口罩專用垃圾桶，方便員工丟棄使用過的口罩。為員工配備必要的防疫物資，如口罩、洗手液、消毒濕巾等，并確保物資供應充足。（三）生產場所管理1.清潔消毒對生產場所進行定期清潔消毒，每天至少進行1次全面清潔消毒，重點對生產設備、工具、物料、車間地面等進行消毒。加強對生產車間通風換氣系統的維護和管理，確保通風良好。2.人員管理要求生產員工嚴格遵守操作規程，做好個人防護，正確佩戴口罩、手套等防護用品。加強對生產員工的健康監測，發現員工身體不適或有疑似癥狀時，應立即停止工作，按照公司規定進行處理。3.物料管理對生產所需的原材料、零部件等進行嚴格管理，在采購、運輸、儲存等環節做好防疫措施，確保物料安全。對進入生產車間的物料進行消毒處理，避免交叉污染。（四）餐飲管理1.供餐方式鼓勵員工自帶餐食，減少集中就餐帶來的感染風險。如公司提供集中供餐，應采取分餐制，避免人員聚集用餐。2.餐廳管理加強對餐廳的清潔消毒工作，每天至少進行2次全面清潔消毒，重點對餐桌椅、餐具、廚房設備等進行消毒。保持餐廳通風良好，合理安排就餐座位，確保員工就餐時保持安全社交距離。要求餐廳工作人員嚴格遵守衛生規范，佩戴口罩、手套等防護用品，做好個人衛生。（五）培訓與宣傳1.防疫知識培訓定期組織員工開展防疫知識培訓，培訓內容包括新冠肺炎的防控知識、個人防護技能、消毒操作規范等。通過線上線下相結合的方式，確保員工掌握防疫知識和技能。2.宣傳教育利用公司內部宣傳欄、企業微信公眾號、電子顯示屏等多種渠道，廣泛宣傳防疫政策、防疫知識和公司防疫工作動態，提高員工的防疫意識和自我防護能力。張貼防疫宣傳海報，提醒員工遵守防疫規定，做好個人防護。四、防疫物資管理（一）物資儲備1.根據公司實際情況和防疫工作需要，制定防疫物資儲備計劃，確保口罩、洗手液、消毒用品、體溫計、防護服、護目鏡等防疫物資的充足儲備。2.設立防疫物資專用倉庫，對防疫物資進行分類存放，建立物資臺賬，詳細記錄物資的名稱、規格、數量、出入庫時間、領用部門及人員等信息。（二）物資采購1.按照防疫物資儲備計劃，及時采購所需防疫物資，確保物資供應不斷檔。2.在采購防疫物資時，應選擇正規渠道，確保物資質量合格，并索取相關票據。（三）物資發放與使用1.制定防疫物資發放標準和流程，員工根據實際需要填寫領用申請表，經部門負責人審批后到行政部門領取。2.行政部門應按照審批后的申請表發放防疫物資，并做好發放記錄。3.員工應正確使用防疫物資，按照防疫要求佩戴口罩、勤洗手、勤消毒等，避免浪費。（四）物資管理與盤點1.定期對防疫物資進行檢查和盤點，確保物資數量準確、質量完好。如發現物資短缺或損壞，應及時補充和更換。2.建立防疫物資報廢制度，對過期、損壞等無法使用的防疫物資，應按照規定進行報廢處理，并做好記錄。五、應急處置（一）應急預案制定制定公司防疫應急預案，明確應急處置流程、各部門職責分工、應急物資保障等內容，確保在突發疫情時能夠迅速、有效地進行應對。（二）應急演練定期組織防疫應急演練，檢驗和提高公司應急處置能力和員工應急意識。演練內容包括疫情報告、人員隔離、現場消毒、物資調配等環節，演練后對應急預案進行評估和修訂，不斷完善應急預案。（三）應急響應1.一旦發現確診或疑似新冠肺炎病例，公司立即啟動防疫應急預案，按照規定向當地政府有關部門報告，并配合做好流調溯源、隔離管控等工作。2.迅速對涉疫區域進行封閉管理，對密切接觸者進行排查和隔離觀察，對涉疫場所進行全面消毒。3.做好員工的心理疏導和人文關懷工作，穩定員工情緒，確保公司正常生產經營秩序。（四）后期處置1.在疫情得到有效控制后，組織對涉疫區域進行全面評估和清理，對受疫情影響的工作場所、設備設施等進行消毒和恢復。2.對疫情防控期間的工作進行總結和分析，針對存在的問題及時改進防疫措施，完善防疫工作機制。3.對在疫情防控工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反防疫規定的部門和個人進行嚴肅處理。六、監督與考核（一）監督檢查1.公司防疫工作領導小組定期對各部門防疫工作進行監督檢查，重點檢查防疫措施落實情況、防疫物資管理情況、員工健康監測情況等。2.行政部門負責日常防疫工作的監督檢查，對發現的問題及時督促相關部門整改落實。（二）考核評價1.建立防疫工作考核評價機制，將防