鍋樓房管理制度?一、總則（一）目的為加強鍋樓房的規范化管理，確保鍋爐安全、穩定、高效運行，保障公司生產、生活的正常用汽需求，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司鍋樓房全體工作人員，包括司爐工、水質化驗員、維修人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將鍋爐運行安全放在首位，嚴格遵守國家相關安全法規和操作規程。2.質量保障原則：確保蒸汽質量符合公司生產、生活要求，滿足工藝標準。3.節能降耗原則：采取有效措施，降低能源消耗，提高能源利用效率。4.責任明確原則：明確各崗位人員職責，做到分工清晰、責任到人。二、崗位設置與職責（一）司爐工1.嚴格遵守鍋爐操作規程，負責鍋爐的日常運行操作，確保鍋爐安全、穩定運行。2.按時巡檢鍋爐設備，檢查水位、壓力、溫度等參數，及時發現并處理異常情況。3.做好鍋爐運行記錄，包括運行參數、設備狀況、操作情況等，如實反映鍋爐運行情況。4.協助維修人員進行鍋爐設備的維修、保養工作，參與設備檢修后的調試和驗收。5.負責鍋爐燃料的添加和管理，確保燃料供應充足、質量合格，合理控制燃料消耗。（二）水質化驗員1.負責鍋爐水質的日常檢測工作，按照規定的頻次和項目進行水質分析，確保水質符合標準要求。2.根據水質檢測結果，及時調整水處理設備的運行參數，保證鍋爐給水、爐水水質合格。3.做好水質檢測記錄，建立水質檔案，為鍋爐運行管理提供數據支持。4.負責水處理藥劑的配制和添加，監督藥劑的使用情況，確保藥劑投加準確、合理。5.協助相關部門對鍋爐水質問題進行分析和處理，提出改進措施和建議。（三）維修人員1.負責鍋爐設備及附屬設施的日常維護、保養和維修工作，確保設備完好率。2.制定鍋爐設備的維修計劃和保養方案，定期對設備進行檢查、調試和維護，及時消除設備隱患。3.負責鍋爐設備故障的搶修工作，迅速恢復設備正常運行，減少對生產、生活的影響。4.參與鍋爐設備的更新改造工作，提出合理化建議，提高設備性能和運行效率。5.負責維修工具和設備的管理，做好維修材料的采購、領用和庫存管理工作。（四）班組長1.負責鍋樓房的日常管理工作，組織協調各崗位人員的工作，確保各項任務順利完成。2.監督檢查各崗位人員的工作紀律和操作規程執行情況，及時糾正違規行為。3.組織開展班組安全活動和技術培訓，提高班組成員的安全意識和業務技能。4.負責與其他部門的溝通協調，及時了解生產、生活用汽需求，合理安排鍋爐運行。5.定期向上級領導匯報鍋樓房的工作情況，提出工作建議和改進措施。三、鍋爐運行管理（一）運行前檢查1.檢查鍋爐本體及附屬設備的外觀是否完好，連接部位是否牢固，閥門、管道是否暢通。2.檢查水位計、壓力表、溫度計等安全附件是否齊全、靈敏、可靠，校驗是否在有效期內。3.檢查水處理設備運行是否正常，水質是否符合要求，水箱水位是否正常。4.檢查燃料供應系統是否正常，燃料儲存量是否充足，輸送管道是否暢通。5.檢查通風、引風系統是否正常，風機運轉是否平穩，風門開度是否合適。（二）啟動操作1.開啟鍋爐的進水閥門，向鍋爐內注水至正常水位。2.啟動通風機，進行爐膛吹掃，時間不少于5分鐘，排除爐膛內的可燃氣體。3.點燃燃料，緩慢調節燃料供應量和通風量，使鍋爐逐漸升溫、升壓。4.密切監視鍋爐水位、壓力、溫度等參數的變化，當壓力升至0.050.1MPa時，沖洗水位計；當壓力升至0.10.15MPa時，對鍋爐進行一次全面檢查，無異常后繼續升壓。5.當鍋爐壓力、溫度達到規定值后，進行暖管操作，緩慢開啟主蒸汽閥門，使蒸汽緩慢進入管道，避免水擊現象。（三）運行中監控1.嚴格控制鍋爐水位、壓力、溫度在規定范圍內，水位應保持在正常水位線上下50mm波動，壓力偏差不得超過±0.05MPa，溫度偏差不得超過±10℃。2.每小時至少進行一次全面巡檢，檢查鍋爐設備的運行狀況，包括水位、壓力、溫度、閥門、管道、安全附件等，發現異常及時處理，并做好記錄。3.定期對鍋爐水質進行檢測，根據水質情況及時調整水處理設備的運行參數和藥劑投加量，確保水質合格。4.注意觀察燃料燃燒情況，調整燃料供應量和通風量，保證燃料充分燃燒，降低不完全燃燒損失。5.密切關注鍋爐運行聲音，如有異常聲響，應立即停爐檢查，排除故障。（四）停爐操作1.正常停爐：先逐漸減少燃料供應量，降低鍋爐負荷，待壓力、溫度降低后，關閉主蒸汽閥門。然后停止通風機，繼續向鍋爐內進水，保持水位在正常水位。待鍋爐自然冷卻后，再關閉進水閥門。2.緊急停爐：當鍋爐發生嚴重缺水、滿水、爆管等緊急情況時，應立即停止燃料供應，停止通風機，迅速關閉主蒸汽閥門。然后采取相應的緊急措施，如向鍋爐內進水、排汽等，待故障排除后，再按正常停爐程序操作。3.停爐后保養：停爐后，應根據停爐時間的長短采取相應的保養措施，如濕保養、干保養等，防止鍋爐生銹腐蝕。四、水質管理（一）水質標準1.鍋爐給水水質應符合GB/T1576《工業鍋爐水質》的規定，具體指標如下：懸浮物：≤5mg/L總硬度：≤0.03mmol/LpH值：79溶解氧：≤0.1mg/L鐵：≤0.3mg/L銅：≤0.03mg/L2.鍋爐爐水水質應符合以下要求：堿度：624mmol/LpH值：1012磷酸根：1030mg/L溶解固形物：≤5000mg/L（熱水鍋爐），≤3500mg/L（蒸汽鍋爐）（二）水質檢測1.水質化驗員應按照規定的頻次和項目對鍋爐給水、爐水進行檢測，每日至少檢測一次給水水質，每班至少檢測一次爐水水質。2.檢測項目包括懸浮物、總硬度、pH值、溶解氧、鐵、銅、堿度、磷酸根、溶解固形物等。3.水質檢測應使用符合國家標準的檢測儀器和試劑，嚴格按照操作規程進行操作，確保檢測結果準確可靠。（三）水處理設備運行1.水處理設備應保持正常運行，根據水質檢測結果及時調整設備的運行參數，如離子交換樹脂的再生周期、反滲透膜的清洗頻率等。2.定期對水處理設備進行維護保養，檢查設備的運行狀況，更換損壞的部件，確保設備性能良好。3.做好水處理設備的運行記錄，包括設備運行時間、處理水量、水質檢測結果、藥劑使用情況等。五、安全管理（一）安全制度1.建立健全鍋樓房安全管理制度，明確各崗位人員的安全職責，制定安全操作規程和事故應急預案。2.加強安全教育培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力，定期組織安全培訓和應急演練。3.嚴格執行安全檢查制度，定期對鍋爐設備及附屬設施進行安全檢查，及時發現并消除安全隱患。4.加強對危險物品的管理，如燃料、水處理藥劑等，確保儲存、使用安全。（二）安全措施1.鍋爐本體應安裝安全閥、水位計、壓力表、溫度計等安全附件，并定期進行校驗，確保其靈敏、可靠。2.鍋爐周圍應設置防護欄桿和安全警示標志，防止無關人員進入作業區域。3.司爐工應持證上崗，嚴格遵守操作規程，嚴禁違規操作。4.定期對鍋爐設備進行維護保養，確保設備安全性能良好，及時消除設備故障和隱患。5.在鍋爐運行過程中，如發生異常情況或事故，應立即采取緊急措施，并及時報告上級領導。（三）事故應急預案1.制定鍋爐事故應急預案，明確事故應急處置流程和各部門、各崗位人員的職責。2.定期組織應急演練，提高員工的應急處置能力和協同配合能力。3.事故發生后，應立即啟動應急預案，迅速采取措施，組織搶險救援，保護現場，及時向上級主管部門報告。4.對事故原因進行調查分析，總結經驗教訓，提出改進措施，防止類似事故再次發生。六、設備維護與保養（一）維護保養計劃1.維修人員應根據鍋爐設備的運行狀況和使用壽命，制定年度、季度、月度維護保養計劃。2.維護保養計劃應包括設備檢查、維修、保養的項目、內容、時間、責任人等。3.維護保養計劃應嚴格執行，確保設備得到及時、有效的維護保養。（二）日常維護1.司爐工在每班運行前、運行中、運行后應對鍋爐設備進行檢查，包括水位、壓力、溫度、閥門、管道、安全附件等，發現問題及時處理，并做好記錄。2.維修人員應定期對鍋爐設備及附屬設施進行巡檢，檢查設備的運行狀況，及時發現并處理設備故障和隱患。3.做好設備的清潔工作，保持設備表面干凈整潔，防止灰塵、雜物等對設備造成損壞。（三）定期保養1.每月對鍋爐設備進行一次全面保養，包括設備的清潔、潤滑、緊固、調整等。2.每季度對鍋爐的安全閥、水位計、壓力表、溫度計等安全附件進行校驗和維護。3.每年對鍋爐進行一次全面檢修，包括設備的解體檢查、修理、更換磨損部件等，確保設備性能良好。（四）故障維修1.當鍋爐設備出現故障時，維修人員應及時進行搶修，盡快恢復設備正常運行。2.維修人員應做好故障維修記錄，包括故障現象、原因分析、維修措施、維修時間等，為設備的維護保養提供參考。3.對于重大設備故障，應組織相關技術人員進行分析討論，制定改進措施，防止類似故障再次發生。七、燃料管理（一）燃料采購1.燃料采購應選擇質量可靠、信譽良好的供應商，簽訂采購合同，明確燃料的質量標準、價格、交貨時間、運輸方式等條款。2.對采購的燃料進行嚴格驗收，檢查燃料的質量、數量是否符合合同要求，索取質量檢驗報告等相關資料。3.建立燃料采購臺賬，記錄燃料的采購日期、供應商名稱、品種、數量、價格等信息。（二）燃料儲存1.設立專門的燃料儲存場地，儲存場地應符合安全要求，具備防火、防爆、防潮、防雨等設施。2.燃料應分類儲存，不同品種、不同規格的燃料應分開存放，并有明顯的標識。3.定期對燃料儲存場地進行檢查，確保燃料儲存安全，防止燃料泄漏、變質等情況發生。（三）燃料供應1.根據鍋爐運行情況和燃料消耗情況，合理安排燃料供應，確保燃料供應充足。2.燃料輸送管道應保持暢通，定期進行檢查和維護，防止管道堵塞、泄漏等故障。3.司爐工應按照操作規程進行燃料添加操作，控制燃料供應量，保證燃料充分燃燒。八、考核與獎懲（一）考核內容1.工作業績：包括鍋爐運行效率、蒸汽質量、能源消耗、設備維護保養等方面的工作成果。2.工作態度：包括工作責任心、遵守紀律、團隊協作等方面的表現。3.安全管理：包括安全制度執行、安全事故防范等方面的情況。4.業務技能：包括專業知識、操作技能、故障處理能力等方面的水平。（二）考核方式1.定期考核：每月對員工進行一次工作考核，由班組長負責組織實施，考核結果報上級領導審核。2.不定期考核：根據工作需要，對員工進行不定期的專項考核，如安全檢查、設備故障處理等。3.自我評價：員工應定期進行自我評價，總結工作經驗和不足，提出改進措施和建議