衛(wèi)計(jì)委管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)計(jì)委工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，保障衛(wèi)計(jì)委各項(xiàng)職能的有效履行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)計(jì)委機(jī)關(guān)及所屬各單位全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及衛(wèi)生計(jì)生相關(guān)政策規(guī)定，依法開展各項(xiàng)工作。2.公正公平原則：在工作中秉持公正、公平的態(tài)度，對(duì)待各類事項(xiàng)和人員，確保機(jī)會(huì)均等、處理公正。3.高效便民原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，為社會(huì)公眾提供便捷、優(yōu)質(zhì)的衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)。4.責(zé)任追究原則：明確各崗位責(zé)任，對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤和違規(guī)行為進(jìn)行責(zé)任追究。二、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）組織機(jī)構(gòu)設(shè)置衛(wèi)計(jì)委設(shè)立辦公室、政策法規(guī)科、規(guī)劃發(fā)展與信息化科、財(cái)務(wù)科、人事科、疾病預(yù)防控制科、醫(yī)政醫(yī)管科、基層衛(wèi)生健康科、婦幼健康科、綜合監(jiān)督科、宣傳科等職能科室，根據(jù)工作需要可適時(shí)調(diào)整。（二）主要職責(zé)1.辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、督查等工作；承擔(dān)安全、保密、信訪、政務(wù)公開等工作。2.政策法規(guī)科組織起草衛(wèi)生健康規(guī)范性文件草案；承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審查工作；承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作；推進(jìn)衛(wèi)生健康領(lǐng)域綜合執(zhí)法改革。3.規(guī)劃發(fā)展與信息化科組織擬訂衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃；指導(dǎo)衛(wèi)生健康服務(wù)體系建設(shè)；承擔(dān)衛(wèi)生健康信息化建設(shè)工作。4.財(cái)務(wù)科承擔(dān)機(jī)關(guān)和預(yù)算管理單位預(yù)決算、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作；提出醫(yī)療服務(wù)價(jià)格政策的建議。5.人事科擬訂衛(wèi)生健康人才發(fā)展政策；承擔(dān)機(jī)關(guān)和直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制和隊(duì)伍建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人員資格管理。6.疾病預(yù)防控制科擬訂重大疾病防治規(guī)劃、免疫規(guī)劃和嚴(yán)重危害人民健康公共衛(wèi)生問題的干預(yù)措施并組織實(shí)施；承擔(dān)傳染病疫情信息發(fā)布工作。7.醫(yī)政醫(yī)管科擬訂醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用、醫(yī)療質(zhì)量和安全、醫(yī)療服務(wù)、采供血機(jī)構(gòu)管理等行業(yè)管理政策規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；承擔(dān)推進(jìn)護(hù)理、康復(fù)事業(yè)發(fā)展工作。8.基層衛(wèi)生健康科擬訂基層衛(wèi)生健康政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范并組織實(shí)施；指導(dǎo)基層衛(wèi)生健康服務(wù)體系建設(shè)和鄉(xiāng)村醫(yī)生相關(guān)管理工作；組織實(shí)施國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。9.婦幼健康科擬訂婦幼衛(wèi)生健康政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，推進(jìn)婦幼健康服務(wù)體系建設(shè)；指導(dǎo)婦幼衛(wèi)生、出生缺陷防治、嬰幼兒早期發(fā)展、人類輔助生殖技術(shù)管理和生育技術(shù)服務(wù)工作。10.綜合監(jiān)督科承擔(dān)公共衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生等監(jiān)督工作，查處醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)違法行為；組織開展學(xué)校衛(wèi)生、公共場(chǎng)所衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、傳染病防治監(jiān)督檢查；完善綜合監(jiān)督體系，指導(dǎo)規(guī)范執(zhí)法行為。11.宣傳科擬訂衛(wèi)生健康宣傳、公眾健康教育、健康促進(jìn)的目標(biāo)、規(guī)劃、政策和規(guī)范并組織實(shí)施；承擔(dān)衛(wèi)生健康科學(xué)普及、新聞和信息發(fā)布工作。三、工作制度（一）考勤制度1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.請(qǐng)假需提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，按規(guī)定程序?qū)徟Ｕ?qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假2天至3天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假獲批后，將請(qǐng)假申請(qǐng)表交辦公室備案。3.因公外出需填寫外出登記表，注明外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由等，報(bào)科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)同意。（二）會(huì)議制度1.定期召開委機(jī)關(guān)全體會(huì)議、委務(wù)會(huì)議、專題會(huì)議等，傳達(dá)上級(jí)精神，研究部署工作。2.參會(huì)人員應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，遵守會(huì)議紀(jì)律，不得隨意缺席、遲到或早退。3.會(huì)議期間應(yīng)認(rèn)真記錄，會(huì)后及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神并抓好貫徹落實(shí)。（三）文件管理制度1.收文辦理：收到文件后，辦公室應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記、傳閱、交辦。需辦理的文件，承辦科室應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)，并將辦理結(jié)果反饋辦公室。2.發(fā)文辦理：各科室擬制的文件，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，交辦公室核稿，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。文件印發(fā)后，辦公室應(yīng)及時(shí)將文件分發(fā)到相關(guān)科室，并做好存檔工作。3.文件歸檔：定期對(duì)文件進(jìn)行整理歸檔，確保文件資料的完整性和規(guī)范性。（四）印章管理制度1.衛(wèi)計(jì)委印章由辦公室專人負(fù)責(zé)保管，使用印章需填寫印章使用申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。2.嚴(yán)格控制印章使用范圍，嚴(yán)禁在空白紙張、表格等上加蓋印章。3.印章使用后應(yīng)及時(shí)登記備案，定期檢查印章保管和使用情況。四、業(yè)務(wù)工作規(guī)范（一）行政審批1.明確行政審批事項(xiàng)、流程、條件、時(shí)限等，向社會(huì)公開。2.受理行政審批申請(qǐng)后，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行審核、審批，在承諾時(shí)限內(nèi)作出決定。3.建立行政審批檔案，對(duì)審批過程和結(jié)果進(jìn)行記錄和保存。（二）疾病防控1.制定疾病防控工作計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案，組織開展疾病監(jiān)測(cè)、預(yù)警、防控等工作。2.加強(qiáng)對(duì)傳染病、慢性病、地方病等重點(diǎn)疾病的防控，落實(shí)防控措施，降低發(fā)病率。3.組織開展免疫規(guī)劃工作，確保疫苗接種率達(dá)到規(guī)定要求。（三）醫(yī)療管理1.加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。2.建立醫(yī)療質(zhì)量控制體系，定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查和評(píng)估。3.加強(qiáng)醫(yī)療糾紛預(yù)防與處理，維護(hù)醫(yī)患雙方合法權(quán)益。（四）婦幼保健1.制定婦幼保健工作計(jì)劃，為婦女兒童提供全方位的保健服務(wù)。2.加強(qiáng)孕產(chǎn)婦和兒童健康管理，降低孕產(chǎn)婦和兒童死亡率。3.開展婦幼保健技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高婦幼保健人員業(yè)務(wù)水平。（五）衛(wèi)生監(jiān)督1.依法開展公共衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生等監(jiān)督執(zhí)法工作，查處違法行為。2.加強(qiáng)對(duì)公共場(chǎng)所、飲用水、學(xué)校衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，保障公眾健康。3.建立衛(wèi)生監(jiān)督信息報(bào)告制度，及時(shí)上報(bào)監(jiān)督檢查情況。五、績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲（一）績(jī)效考核1.制定績(jī)效考核方案，明確考核內(nèi)容、指標(biāo)、方法和程序。2.定期對(duì)工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，作為工作人員獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)工作表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的工作人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。（三）懲罰1.對(duì)違反規(guī)章制度、工作失誤、造成不良影響的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等處分。2.因違法違紀(jì)受到處分的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)工作需要和人員素質(zhì)狀況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：組織業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，開展專題培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：選派工作人員參加上級(jí)部門組織的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。3.在線學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)工作人員利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。（三）培訓(xùn)效果評(píng)估建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，通過考試、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際工作表現(xiàn)等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。七、廉政建設(shè)（一）廉政教育定期開展廉