職業(yè)危害管理制度?一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場所、崗位以及與之相關(guān)的管理活動。（三）基本原則1.預(yù)防為主：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)危害和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭控制職業(yè)危害的產(chǎn)生。2.防治結(jié)合：采取有效的工程技術(shù)措施和管理措施，對職業(yè)危害進行治理，并對勞動者進行健康監(jiān)護，做到防治結(jié)合。3.分類管理：根據(jù)不同作業(yè)場所、崗位存在的職業(yè)危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，實行分類管理。4.綜合治理：綜合運用工程技術(shù)、行政管理、教育等手段，對職業(yè)危害進行全面治理。二、職業(yè)危害因素識別與評價（一）識別范圍1.生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的化學(xué)、物理、生物等職業(yè)危害因素。2.勞動過程中的有害因素，如勞動組織和制度不合理、勞動強度過大、勞動時間過長、勞動姿勢不良等。3.生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素，如自然環(huán)境因素、廠房建筑或布局不合理、車間通風(fēng)不良等。（二）識別方法1.查閱相關(guān)資料，了解生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等情況。2.現(xiàn)場觀察，查看作業(yè)場所的布局、設(shè)備運行狀況、防護設(shè)施配備等。3.詢問勞動者，了解工作過程中的實際感受和接觸情況。4.采用檢測檢驗方法，對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行檢測。（三）評價1.定期對識別出的職業(yè)危害因素進行評價，確定其危害程度。2.根據(jù)評價結(jié)果，確定重點職業(yè)危害作業(yè)場所和崗位。3.評價結(jié)果應(yīng)作為制定職業(yè)危害防治措施的依據(jù)。三、職業(yè)危害防治措施（一）工程技術(shù)措施1.采用先進的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。2.對產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備、管道等進行密閉、通風(fēng)、凈化等處理。3.安裝必要的防護設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、除塵設(shè)備、排毒設(shè)備、噪聲控制設(shè)備、輻射防護設(shè)備等。（二）管理措施1.建立健全職業(yè)危害防治管理制度，明確各部門和人員的職責(zé)。2.制定職業(yè)危害防治計劃和實施方案，并組織實施。3.加強對職業(yè)危害防治工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。4.對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高其職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。5.為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用。6.依法參加工傷保險，確保勞動者在遭受職業(yè)危害時能得到及時的救治和經(jīng)濟補償。（三）勞動衛(wèi)生措施1.合理安排勞動時間，避免勞動者過度勞累。2.定期對作業(yè)場所進行清掃和消毒，保持工作環(huán)境整潔。3.為勞動者提供必要的休息場所和設(shè)施。四、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康檢查種類1.上崗前職業(yè)健康檢查：對新錄用、變更工作崗位或工作內(nèi)容的勞動者進行，目的是了解其健康狀況，是否適合從事擬接觸的職業(yè)危害作業(yè)。2.在崗期間定期職業(yè)健康檢查：按照一定的時間間隔，對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害。3.離崗時職業(yè)健康檢查：對準(zhǔn)備離職的從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行，確定其在離崗時的健康狀況，以便分清責(zé)任。4.應(yīng)急職業(yè)健康檢查：在發(fā)生職業(yè)危害事故后，對受到危害的勞動者進行，及時了解其健康損害情況，采取相應(yīng)的救治措施。（二）檢查項目根據(jù)不同的職業(yè)危害因素，確定相應(yīng)的檢查項目。具體檢查項目應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求。（三）健康檔案管理1.為每個勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于勞動者離職后75年。五、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)、程序、措施等。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進行演練和修訂，確保其有效性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織與職責(zé)1.成立應(yīng)急救援指揮小組，由公司主要負責(zé)人擔(dān)任組長，各相關(guān)部門負責(zé)人為成員。2.應(yīng)急救援指揮小組負責(zé)組織、指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)危害事故的應(yīng)急救援工作。3.設(shè)立應(yīng)急救援工作小組，如搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等，明確各小組的職責(zé)和分工。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備1.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護用品、救援工具、急救藥品、醫(yī)療器械等。2.對應(yīng)急救援物資和設(shè)備進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。（四）應(yīng)急救援演練1.定期組織應(yīng)急救援演練，檢驗和提高應(yīng)急救援能力。2.演練結(jié)束后，對應(yīng)急救援演練進行總結(jié)和評估，針對存在的問題及時進行改進。六、職業(yè)危害告知與警示（一）告知內(nèi)容1.向勞動者如實告知作業(yè)場所存在的職業(yè)危害因素的種類、危害程度、防護措施等。2.在勞動合同中明確職業(yè)危害防護條款，保障勞動者的知情權(quán)。（二）警示標(biāo)識設(shè)置1.在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場所設(shè)置明顯的警示標(biāo)識，如有毒有害標(biāo)識、噪聲標(biāo)識、輻射標(biāo)識等。2.警示標(biāo)識應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求，確保勞動者能清晰識別。七、培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)對象1.公司管理人員，包括各級領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員等。2.接觸職業(yè)危害的勞動者。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。2.職業(yè)危害防治知識，如職業(yè)危害因素的識別、危害、防護措施等。3.個人防護用品的正確使用方法。4.職業(yè)健康監(jiān)護的重要性及相關(guān)要求。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)，由公司安全管理部門或聘請專業(yè)人員進行授課。2.外部培訓(xùn)，選派人員參加上級主管部門或?qū)I(yè)機構(gòu)組織的培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)考核1.對培訓(xùn)人員進行考核，考核內(nèi)容包括培訓(xùn)知識、實際操作技能等。2.考核合格后方可上崗作業(yè)，對考核不合格的人員應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)。八、監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督檢查部門與人員公司安全管理部門負責(zé)職業(yè)危害防治工作的日常監(jiān)督檢查，配備專（兼）職監(jiān)督檢查人員。（二）檢查內(nèi)容1.職業(yè)危害防治管理制度的執(zhí)行情況。2.職業(yè)危害防治措施的落實情況。3.職業(yè)健康監(jiān)護工作的開展情況。4.職業(yè)危害告知與警示標(biāo)識設(shè)置情況。5.應(yīng)急救援預(yù)案的制定與演練情況。（三）檢查頻率1.日常檢查：安全管理部門每天對作業(yè)場所進行檢查。2.定期檢查：每月或每季度組織一次全面的職業(yè)危害防治工作檢查。3.專項檢查：針對職業(yè)危害防治的重點環(huán)節(jié)、重點部位進行專項檢查。（四）問題整改1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求。2.整改責(zé)任人應(yīng)按時完成整改任務(wù)，并將整改情況及時報告安全管理部門。3.安全管理部門對整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底整改。九、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在職業(yè)危害防治工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（二）處罰1.對違反職業(yè)危害防治管理制度的部門和個人，視