廠房伙食管理制度_第1頁
廠房伙食管理制度_第2頁
廠房伙食管理制度_第3頁
廠房伙食管理制度_第4頁
廠房伙食管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

廠房伙食管理制度?總則目的為加強公司廠房伙食管理,提高伙食質量,保障員工的飲食健康,營造良好的工作生活環境,特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司廠房內所有員工及相關工作人員。基本原則1.安全衛生原則:確保食品采購、加工、儲存等環節符合衛生標準,保障員工飲食安全。2.營養均衡原則:合理搭配膳食,提供多樣化的菜品,滿足員工不同的營養需求。3.公平公正原則:對待所有員工一視同仁,按照規定標準提供伙食服務。4.服務至上原則:以員工需求為導向,不斷改進伙食質量和服務水平。食堂管理食堂布局與設施1.食堂應合理布局,劃分操作間、用餐區、儲物間等功能區域,確保流程順暢,避免交叉污染。2.操作間應配備齊全的廚房設備,如爐灶、蒸箱、烤箱、冷藏柜、消毒柜等,并定期進行維護和更新,保證設備正常運行。3.用餐區應保持整潔衛生,桌椅擺放整齊,提供良好的就餐環境。設置必要的通風、照明設施,確保空氣流通、光線充足。4.儲物間應分類存放食品、調料、餐具等物品,保持干燥、通風,防止物品受潮、變質。食堂人員管理1.食堂工作人員應具備健康證明,定期進行體檢,確保身體健康狀況符合餐飲行業要求。2.加強對食堂工作人員的培訓,包括食品安全知識、烹飪技能、服務意識等方面的培訓,提高工作人員的業務水平和服務質量。3.制定食堂工作人員崗位職責,明確廚師、幫廚、采購員、收銀員等各崗位的工作內容和要求,確保分工明確,責任到人。4.建立食堂工作人員考核機制,定期對工作人員的工作表現進行考核,考核結果與績效掛鉤,激勵工作人員積極履行職責。食堂衛生管理1.嚴格遵守食品衛生法規,建立健全食品衛生管理制度,加強食品衛生監督檢查。2.食品采購應選擇正規供應商,索取食品生產經營許可證、產品檢驗報告等相關證件,確保采購的食品符合衛生標準。3.食品儲存應分類存放,隔墻離地,遵循先進先出原則。易腐食品應冷藏保存,防止變質。4.加工食品應做到生熟分開,刀具、案板、容器等應專用,避免交叉污染。食品加工過程應煮熟煮透,確保食品安全。5.食堂應保持環境整潔,每天進行清掃、消毒,定期對餐具、廚具等進行清洗、消毒,確保衛生達標。6.加強對食堂飲用水的管理,定期檢測水質,確保飲用水符合衛生標準。伙食標準與費用伙食標準1.根據公司實際情況和市場物價水平,制定合理的伙食標準。目前公司廠房伙食標準為[X]元/人/天,包含早、中、晚三餐。2.早餐應提供豐富多樣的食品,如饅頭、包子、雞蛋、豆漿、粥等;午餐和晚餐應保證有葷有素,提供至少[X]個熱菜、[X]個涼菜、[X]種湯品和主食。3.每周應制定食譜,并提前公布,確保員工能夠了解一周的伙食安排。食譜應注重營養搭配,根據季節變化和員工反饋及時調整。費用管理1.員工伙食費用由公司統一收取,每月[具體日期]從員工工資中扣除。費用標準按照當月實際發生的伙食成本進行核算調整。2.食堂應建立費用收支臺賬,詳細記錄每日食材采購、人工費用、水電費等各項開支,確保賬目清晰。3.定期對伙食費用進行結算和公示,每季度向員工公布伙食費用收支情況,接受員工監督。如發現費用支出不合理,應及時查明原因并進行整改。食品采購與驗收采購流程1.食堂采購員應根據食譜和庫存情況,制定食品采購計劃,明確采購的品種、數量、規格等要求。2.選擇合格的供應商,與其簽訂采購合同,明確雙方的權利和義務。采購合同應包括食品質量標準、價格、交貨時間、付款方式等條款。3.按照采購計劃進行采購,優先選擇新鮮、優質、價格合理的食品。采購過程中應索取發票、收據等有效憑證,確保采購記錄完整可查。4.采購的食品應及時運回食堂,途中應采取必要的保鮮措施,防止食品變質。驗收標準1.食品驗收人員應認真核對采購的食品,包括品種、數量、質量、規格等是否與采購計劃和合同要求一致。2.檢查食品的外觀、色澤、氣味、口感等,確保食品新鮮、無異味、無變質現象。對不符合質量要求的食品,應拒絕驗收,并及時與供應商聯系退換貨。3.驗收合格的食品應及時入庫或進入加工環節,并做好驗收記錄。驗收記錄應包括食品名稱、數量、供應商、驗收時間、驗收人員等信息。用餐管理用餐時間1.公司統一規定用餐時間,早餐時間為[具體時間段],午餐時間為[具體時間段],晚餐時間為[具體時間段]。員工應嚴格按照規定時間用餐,避免影響正常工作秩序。2.因工作需要不能按時用餐的員工,應提前向食堂報備,食堂可根據實際情況為其預留飯菜。用餐秩序1.員工應文明用餐,遵守食堂秩序,排隊打飯,不得插隊、擁擠。2.保持用餐環境整潔,不得隨地吐痰、亂扔垃圾。用餐完畢后,應將餐具送到指定地點,自覺清理桌面。3.愛護食堂設施設備,不得故意損壞桌椅、餐具等。如有損壞,應照價賠償。特殊情況處理1.如有員工對伙食不滿意,可向食堂管理人員提出意見和建議。食堂管理人員應及時受理,并根據情況進行改進。2.因特殊原因需要調整伙食標準或食譜,應提前征求員工意見,并報公司相關部門批準后執行。監督與考核監督機制1.公司成立伙食管理監督小組,由公司領導、員工代表等組成,負責對食堂伙食質量、衛生狀況、服務水平等進行監督檢查。2.監督小組定期對食堂進行檢查,每月不少于[X]次,并填寫檢查記錄。檢查內容包括食品衛生、飯菜質量、服務態度、食堂環境等方面。3.設立意見箱,鼓勵員工對食堂伙食管理提出意見和建議。監督小組應及時收集員工反饋信息,并督促食堂進行整改。考核辦法1.根據監督檢查結果和員工反饋意見,對食堂進行考核評分。考核評分標準分為優秀([X]分及以上)、良好([X][X]分)、合格([X][X]分)、不合格([X]分以下)四個等級。2.考核結果與食堂工作人員績效掛鉤。對于考核優秀的食堂,給予一定的獎勵;對于考核不合格的食堂,責令限期整改,整改仍不合格的,將更換食堂經營方。3.對在伙食管理工作中表現突出的員工,給予表彰和獎勵;對違反本制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論