看守所管理制度?一、總則（一）目的為保障看守所的安全與秩序，規(guī)范看守所的管理工作，維護(hù)被羈押人員的合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于看守所全體工作人員及在押人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照法律法規(guī)對(duì)看守所進(jìn)行管理，確保執(zhí)法行為合法、公正、規(guī)范。2.保障安全原則：把保障看守所安全作為首要任務(wù)，預(yù)防各類安全事故發(fā)生，確保人員和設(shè)施安全。3.文明管理原則：秉持人道主義精神，尊重和保障在押人員的人格尊嚴(yán)，實(shí)行文明管理。4.教育改造原則：通過(guò)教育、感化、挽救等措施，促使在押人員認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，積極改造，回歸社會(huì)。二、看守所職責(zé)與人員管理（一）看守所職責(zé)1.依法羈押被刑事拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人。2.保障在押人員的合法權(quán)益，提供必要的生活、醫(yī)療條件。3.對(duì)在押人員進(jìn)行教育改造，開(kāi)展法制、道德、文化等教育活動(dòng)。4.負(fù)責(zé)看守所的安全防范工作，防止在押人員脫逃、自殺、行兇等事故發(fā)生。5.配合辦案機(jī)關(guān)的偵查、起訴、審判工作，及時(shí)提供相關(guān)信息和協(xié)助。（二）人員配備與崗位職責(zé)1.看守所設(shè)所長(zhǎng)、教導(dǎo)員、副所長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，負(fù)責(zé)全面管理工作。2.配備看守民警，負(fù)責(zé)監(jiān)區(qū)管理、值班巡邏、提訊押解等工作。3.設(shè)立醫(yī)務(wù)、后勤等崗位，為在押人員提供醫(yī)療保障和后勤服務(wù)。4.明確各崗位職責(zé)，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。（三）人員考核與培訓(xùn)1.建立健全人員考核制度，對(duì)工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核。2.定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員的法律素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和管理水平。3.鼓勵(lì)工作人員參加各類學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷更新知識(shí)，提升綜合素質(zhì)。三、收押管理（一）收押對(duì)象1.依法被刑事拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人。2.被判處拘役的罪犯。（二）收押程序1.辦案機(jī)關(guān)將被羈押人員送押時(shí)，應(yīng)持縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)簽發(fā)的拘留證、逮捕證或者決定文書(shū)，以及被羈押人員的居民身份證、臨時(shí)居民身份證或者其他有效身份證明。2.看守所對(duì)送押人員和被羈押人員的身份、法律文書(shū)進(jìn)行核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后，辦理收押手續(xù)。3.對(duì)女性被羈押人員，應(yīng)當(dāng)由女性工作人員進(jìn)行人身檢查。4.對(duì)患有精神病或者急性傳染病的，懷孕或者哺乳自己不滿一周歲嬰兒的婦女，不予收押。（三）收押登記1.對(duì)收押的被羈押人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行詳細(xì)登記，包括姓名、性別、年齡、住址、職業(yè)、民族、文化程度、罪名、逮捕證號(hào)、拘留證號(hào)、入所時(shí)間等信息。2.建立收押檔案，將收押登記信息、法律文書(shū)、體檢報(bào)告等資料歸檔保存。四、生活衛(wèi)生管理（一）飲食管理1.看守所應(yīng)當(dāng)根據(jù)在押人員的實(shí)際需要，制定合理的食譜，保證在押人員的飲食營(yíng)養(yǎng)均衡。2.食品采購(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格把關(guān)，確保食品安全。3.在押人員的飲食費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)專款專用，不得克扣、挪用。（二）住宿管理1.看守所應(yīng)當(dāng)為在押人員提供必要的住宿條件，保證監(jiān)室通風(fēng)、采光良好，衛(wèi)生整潔。2.合理安排在押人員的居住面積，保證在押人員有足夠的休息空間。3.定期對(duì)監(jiān)室進(jìn)行消毒，預(yù)防疾病傳播。（三）醫(yī)療衛(wèi)生管理1.看守所應(yīng)當(dāng)設(shè)立醫(yī)務(wù)室，配備必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品，為在押人員提供基本的醫(yī)療服務(wù)。2.對(duì)患病的在押人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行治療。需要住院治療的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)院，并通知其家屬。3.建立在押人員健康檔案，定期對(duì)在押人員進(jìn)行體檢，掌握其健康狀況。（四）衛(wèi)生防疫管理1.嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生防疫制度，做好看守所的環(huán)境衛(wèi)生工作。2.加強(qiáng)對(duì)食品、飲用水、糞便等衛(wèi)生管理，防止傳染病傳播。3.定期組織在押人員進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)教育，提高其自我保健意識(shí)。五、會(huì)見(jiàn)通信管理（一）會(huì)見(jiàn)管理1.在押人員可以會(huì)見(jiàn)其法定代理人、近親屬。2.會(huì)見(jiàn)應(yīng)當(dāng)在看守所指定的場(chǎng)所進(jìn)行，并遵守看守所的會(huì)見(jiàn)規(guī)定。3.會(huì)見(jiàn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)有民警在場(chǎng)監(jiān)聽(tīng)。4.對(duì)涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的案件，在押人員會(huì)見(jiàn)應(yīng)當(dāng)經(jīng)辦案機(jī)關(guān)同意。（二）通信管理1.在押人員可以通過(guò)看守所轉(zhuǎn)交信件。2.看守所對(duì)在押人員的信件應(yīng)當(dāng)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有礙偵查、起訴、審判的，可以扣留。3.對(duì)在押人員的信件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)交給收件人。六、提訊押解管理（一）提訊管理1.辦案機(jī)關(guān)提訊在押人員，應(yīng)當(dāng)持提訊證、工作證等有效證件。2.提訊應(yīng)當(dāng)在看守所指定的場(chǎng)所進(jìn)行，并遵守看守所的提訊規(guī)定。3.提訊時(shí)間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，不得超期羈押。4.提訊結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將在押人員送回監(jiān)室。（二）押解管理1.押解在押人員應(yīng)當(dāng)由兩名以上民警負(fù)責(zé)，并配備必要的警械和交通工具。2.押解過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守押解規(guī)定，確保在押人員的安全。3.對(duì)重大案件的在押人員押解，應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的押解方案，確保押解任務(wù)順利完成。七、教育改造管理（一）教育內(nèi)容1.法制教育：向在押人員宣傳法律法規(guī)，增強(qiáng)其法制觀念。2.道德教育：培養(yǎng)在押人員的道德意識(shí)，提高其道德素質(zhì)。3.文化教育：根據(jù)在押人員的文化程度，開(kāi)展相應(yīng)的文化知識(shí)教育。4.職業(yè)技能教育：對(duì)有勞動(dòng)能力的在押人員，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，為其回歸社會(huì)創(chuàng)造條件。（二）教育方式1.集中教育：定期組織在押人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，講解法律法規(guī)、道德規(guī)范等知識(shí)。2.個(gè)別談話教育：針對(duì)在押人員的具體情況，進(jìn)行個(gè)別談話，開(kāi)展思想教育工作。3.專題教育：根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，開(kāi)展專題教育活動(dòng)，如禁毒教育、預(yù)防艾滋病教育等。4.社會(huì)幫教：邀請(qǐng)社會(huì)各界人士到看守所開(kāi)展幫教活動(dòng)，增強(qiáng)在押人員的改造信心。（三）勞動(dòng)改造1.看守所應(yīng)當(dāng)組織有勞動(dòng)能力的在押人員參加適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)。2.勞動(dòng)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)符合安全、衛(wèi)生要求，不影響在押人員的身體健康。3.勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要用于改善在押人員的生活條件。八、安全管理（一）安全防范措施1.看守所應(yīng)當(dāng)安裝監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警裝置等安全防范設(shè)施，確保看守所安全。2.加強(qiáng)對(duì)看守所大門、圍墻、監(jiān)室等部位的巡邏檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。3.嚴(yán)格執(zhí)行出入所登記制度，對(duì)進(jìn)出看守所的人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查。（二）應(yīng)急處置預(yù)案1.制定完善的應(yīng)急處置預(yù)案，包括突發(fā)事件的預(yù)防、報(bào)告、處置等環(huán)節(jié)。2.定期組織應(yīng)急演練，提高工作人員的應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急處置預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處置，確保看守所安全。（三）安全責(zé)任追究1.對(duì)因工作不力、違反安全規(guī)定等原因?qū)е掳踩鹿拾l(fā)生的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。2.建立安全責(zé)任追究制度，確保安全管理責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。九、財(cái)物管理（一）財(cái)物管理制度1.看守所應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)物管理制度，規(guī)范財(cái)物的采購(gòu)、使用、保管等行為。2.設(shè)立專門的財(cái)物管理崗位，配備專人負(fù)責(zé)財(cái)物管理工作。3.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度，確保財(cái)物使用合理、合規(guī)。（二）經(jīng)費(fèi)管理1.看守所的經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)專款專用，主要用于保障看守所的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、在押人員的生活和醫(yī)療等方面。2.經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，接受財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查。（三）物品管理1.對(duì)在押人員的個(gè)人物品，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記、保管，在出所時(shí)予以發(fā)還。2.看守所應(yīng)當(dāng)設(shè)立物品保管室，對(duì)收繳的違禁物品等進(jìn)行妥善保管。3.物品的出入庫(kù)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格登記，確保物品管理規(guī)范。十、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.看守所應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。2.設(shè)立舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話等，接受工作人員和在押人員的監(jiān)督舉報(bào)。3.對(duì)違反管理制度的行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。（二）外部監(jiān)督1.接受上級(jí)主管