做核酸管理制度?一、總則（一）目的為切實保障公司員工的身體健康和生命安全，確保公司各項工作的正常有序開展，根據國家及地方政府關于疫情防控的相關要求，結合公司實際情況，特制定本做核酸管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體在職員工、勞務派遣人員、外包服務人員以及因工作需要進入公司辦公區域或參與公司業務活動的外來人員。（三）基本原則1.遵循國家及地方政府疫情防控政策法規，積極配合相關部門做好核酸檢測工作。2.以人為本，保障員工健康安全，將員工的生命安全和身體健康放在首位。3.科學防控，精準施策，根據疫情形勢和公司實際情況，合理安排核酸檢測工作，確保檢測工作高效、有序進行。4.責任明確，各部門各司其職，密切配合，共同做好核酸檢測相關工作。二、核酸檢測要求（一）定期檢測1.根據當地政府要求和疫情防控形勢，公司將組織員工定期進行核酸檢測。具體檢測頻次和時間安排由公司疫情防控工作領導小組根據實際情況確定，并提前通知全體員工。2.員工應按照公司通知的時間和地點，按時參加核酸檢測，不得無故缺席。如因特殊情況無法按時參加，需提前向所在部門負責人請假，并說明原因。（二）重點人員檢測1.對于從事高風險崗位工作的員工，如物流配送人員、接待客戶人員、一線生產工人等，公司將增加核酸檢測頻次，確保其身體健康狀況符合工作要求。2.近期有疫情中高風險地區旅居史、與確診病例或無癥狀感染者有密切接觸史的員工，應按照當地政府要求及時進行核酸檢測，并向公司報告檢測結果。在檢測結果未出之前，應居家隔離，不得進入公司辦公區域。（三）新入職員工檢測1.新入職員工在辦理入職手續前，需提供入職前規定時間內的核酸檢測陰性證明。2.如無法提供核酸檢測陰性證明，公司將統一組織新員工進行核酸檢測，檢測費用由公司承擔。檢測結果合格后方可辦理入職手續。（四）外來人員檢測1.因工作需要進入公司辦公區域或參與公司業務活動的外來人員，需提前向公司相關部門報備，并提供核酸檢測陰性證明。2.如無法提供核酸檢測陰性證明，公司將安排外來人員在進入公司前進行核酸檢測，檢測費用由外來人員所在單位或個人承擔。檢測結果合格后方可進入公司。三、核酸檢測組織與實施（一）檢測地點安排1.公司將根據員工人數和檢測需求，選擇合適的核酸檢測機構或檢測點，并與其簽訂合作協議，確保檢測服務的質量和效率。2.檢測地點應具備良好的通風條件、安全的采樣環境，并配備必要的防護設施和醫療設備。（二）檢測時間安排1.公司將根據核酸檢測機構或檢測點的工作時間，合理安排員工的檢測時間，盡量避免與員工工作時間沖突。2.為提高檢測效率，公司將采取分批次、分時段的方式組織員工進行核酸檢測。具體批次和時段安排將提前通知各部門，各部門應及時傳達給員工，并做好組織協調工作。（三）檢測流程1.員工在接到公司核酸檢測通知后，應提前做好個人防護，佩戴好口罩，攜帶身份證等有效證件，按照規定時間到達指定檢測地點。2.在檢測現場，員工應聽從工作人員指揮，有序排隊，保持一米以上社交距離，避免人員聚集。3.采樣前，員工應主動告知采樣人員自己的姓名、身份證號碼、聯系方式等信息，并配合采樣人員進行身份核對和信息登記。4.采樣時，員工應按照采樣人員的指示，正確摘下口罩，露出口鼻，配合采樣人員完成咽拭子采樣。采樣過程中，員工應盡量放松，避免過度緊張，以免影響采樣效果。5.采樣完成后，員工應立即佩戴好口罩，迅速離開采樣現場，不得在現場逗留或聚集。（四）現場管理1.公司將安排專人負責核酸檢測現場的組織協調和秩序維護工作，確保檢測工作順利進行。2.工作人員應佩戴好口罩、手套等防護用品，做好自身防護措施。在檢測過程中，如發現員工出現發熱、咳嗽等癥狀，應及時引導其到指定區域進行隔離，并通知公司疫情防控工作領導小組和當地疫情防控部門。3.為確保檢測環境安全，公司將在檢測現場設置明顯的標識和指引，提醒員工遵守檢測流程和防疫規定。同時，加強對檢測現場的清潔消毒工作，定期對檢測設備、采樣工具、桌椅等進行消毒，保持檢測現場的衛生整潔。四、核酸檢測結果管理（一）結果查詢1.員工可通過核酸檢測機構或檢測點提供的查詢方式，如微信公眾號、支付寶小程序、短信通知等，及時查詢自己的核酸檢測結果。2.公司也將定期收集員工的核酸檢測結果信息，并進行整理和匯總。如員工在查詢過程中遇到問題，可及時聯系公司疫情防控工作領導小組辦公室或相關部門，尋求幫助。（二）結果上報1.員工應在獲取核酸檢測結果后，及時將結果告知所在部門負責人。如檢測結果為陽性，員工應立即向公司疫情防控工作領導小組報告，并按照當地政府要求進行隔離治療和疫情防控措施。2.各部門負責人應在收到員工核酸檢測結果后，及時進行統計和匯總，并上報給公司疫情防控工作領導小組辦公室。公司疫情防控工作領導小組辦公室將對全體員工的核酸檢測結果進行動態跟蹤和分析，及時掌握公司員工的健康狀況。（三）結果存檔1.公司將對員工的核酸檢測結果進行存檔管理，存檔期限為[具體期限]。存檔資料應包括檢測報告、檢測記錄、員工信息等，確保資料的完整性和可追溯性。2.核酸檢測結果存檔資料將作為公司疫情防控工作的重要依據，用于分析疫情傳播風險、制定防控措施以及應對突發疫情事件等。五、費用管理（一）費用承擔原則1.公司組織員工進行核酸檢測的費用，按照國家及地方政府相關政策規定執行。如政策允許由公司承擔的部分，公司將予以支付；如政策要求員工個人承擔的部分，公司將從員工工資中代扣代繳。2.因工作需要進入公司辦公區域或參與公司業務活動的外來人員的核酸檢測費用，按照"誰邀請、誰負責"的原則，由邀請部門或單位承擔。（二）費用報銷流程1.公司員工因參加公司組織的核酸檢測產生的費用，可按照公司財務報銷制度進行報銷。報銷時，員工應提供核酸檢測發票、檢測報告等相關憑證，并填寫報銷申請表，經所在部門負責人審核簽字后，報公司財務部門審核報銷。2.邀請外來人員的部門或單位在支付外來人員核酸檢測費用后，應及時收集相關發票和報銷憑證，并按照公司財務報銷制度進行報銷。報銷時，需注明外來人員姓名、單位、檢測時間等信息，并經部門負責人和公司財務部門審核后報銷。六、信息溝通與宣傳（一）內部溝通1.公司將建立健全疫情防控信息溝通機制，通過公司內部辦公系統、微信群、郵件等渠道，及時發布核酸檢測相關通知、政策解讀、疫情防控動態等信息，確保員工及時了解公司的疫情防控工作要求和核酸檢測安排。2.各部門負責人應加強與員工的溝通交流，及時了解員工的思想動態和實際需求，解答員工關于核酸檢測的疑問，做好員工的思想工作和心理疏導，確保員工積極配合公司的疫情防控工作。（二）對外溝通1.公司疫情防控工作領導小組辦公室應加強與當地政府疫情防控部門、社區、核酸檢測機構等相關單位的溝通協調，及時了解疫情防控政策變化和核酸檢測工作要求，確保公司的核酸檢測工作與政府部門的要求保持一致。2.對于因核酸檢測工作需要與外部單位或個人進行溝通協調的事項，公司相關部門應指定專人負責，按照規定的程序和要求進行溝通，確保信息傳遞準確、及時、有效。（三）宣傳教育1.公司將通過多種形式開展疫情防控宣傳教育活動，普及核酸檢測知識和疫情防控常識，提高員工的自我防護意識和能力。2.宣傳內容包括核酸檢測的重要性、檢測流程、注意事項、個人防護措施以及疫情防控相關法律法規等。通過宣傳教育，引導員工養成良好的衛生習慣和健康生活方式，積極配合公司做好核酸檢測和疫情防控工作。七、監督與考核（一）監督檢查1.公司疫情防控工作領導小組將定期對各部門的核酸檢測工作落實情況進行監督檢查，重點檢查員工的檢測參與率、檢測結果上報情況、現場組織管理等方面。2.對于在核酸檢測工作中存在敷衍了事、弄虛作假等行為的部門或個人，公司將予以嚴肅批評，并責令其立即整改。情節嚴重的，將按照公司相關規定進行處理。（二）考核評價1.公司將把核酸檢測工作納入部門和員工的績效考核體系，對積極配合核酸檢測工作、表現優秀的部門和個人給予表彰和獎勵；對不配合核酸檢測工作、違反疫情防控規定的部門和個人進行相應的考核扣分，并取消當年評優評先資格。2.考核評價結果將作為公司調整疫情防控措施、優化人員配置、加強內部管理的重要依據，確保公司的核酸檢測工作和疫情防控工作取得實效。八、附則（一）制度解釋權本制度由公司疫情防控工作領導小組辦公室負責解釋。在執行過程中，如遇國家及地方政府疫情防控政策法規調整或公司實際情況變化，