韓語社管理制度?一、總則（一）宗旨本韓語社以推廣韓語文化、提高社員韓語水平、增進社員對韓國文化的了解為宗旨，為廣大韓語愛好者提供一個學習、交流和實踐的平臺。（二）目標1.提升社員的韓語聽說讀寫能力，使其能夠進行基本的韓語交流和運用。2.深入傳播韓國文化，增強社員對韓國文化的認知和理解。3.組織豐富多彩的社團活動，豐富社員的課余生活，培養社員的綜合素質。4.促進社員之間的交流與合作，營造積極向上、團結友愛的社團氛圍。（三）活動原則1.遵守國家法律法規和學校的各項規章制度。2.堅持自愿、平等、互利的原則，尊重社員的意愿和選擇。3.活動內容健康有益，注重文化內涵和教育意義。4.充分發揮社員的主體作用，鼓勵社員積極參與社團活動的策劃和組織。二、社團成員（一）成員資格1.本校在校學生，對韓語和韓國文化有濃厚興趣。2.承認本社團章程，愿意遵守社團各項規章制度。（二）入社程序1.申請人向社團負責人提交入社申請書。2.社團負責人對申請人進行面試，了解其韓語基礎、興趣愛好等情況。3.面試合格后，由社團負責人將申請人信息錄入社團成員檔案，并發放社員證。（三）成員權利1.享有選舉權、被選舉權和表決權。2.參加本社團組織的各項活動。3.獲得本社團提供的學習資料和培訓機會。4.對本社團的工作提出批評、建議和監督。5.優先參與社團組織的實踐活動和競賽。（四）成員義務1.遵守本社團章程，執行本社團決議。2.積極參加本社團組織的各項活動，按時完成社團交辦的任務。3.維護本社團的榮譽和利益，不做有損社團形象的事情。4.主動與其他社員交流合作，共同促進社團發展。5.按規定繳納社費。（五）退社程序1.成員提出書面退社申請，說明退社原因。2.社團負責人審核退社申請，如無異議，辦理退社手續。3.收回社員證，注銷社員檔案信息。（六）獎懲制度1.獎勵對在社團活動中表現優秀、為社團發展做出突出貢獻的社員，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎品等。優先推薦優秀社員參加學校或校外的相關活動和競賽。2.懲罰對違反社團章程、不履行社員義務的社員，視情節輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、留社察看或開除社籍等處分。被開除社籍的社員，一年內不得重新申請加入本社團。三、組織機構（一）社長1.全面負責社團的日常工作，主持社團會議和活動。2.制定社團工作計劃和發展規劃，組織實施社團各項活動。3.代表社團與學校相關部門、其他社團及校外機構進行聯系和溝通。4.審核社團經費預算和決算，合理安排社團經費使用。5.對社團成員進行管理和考核，決定社團成員的獎懲。（二）副社長1.協助社長開展社團工作，在社長缺席時，代行社長職責。2.負責社團某一方面的具體工作，如活動策劃、組織協調、宣傳推廣等。3.參與社團決策，為社團發展提供建議和意見。4.督促和檢查社團成員的工作執行情況，及時向社長匯報。（三）財務部1.負責社團經費的管理和核算，制定經費預算和決算方案。2.做好社團經費的收支記錄，定期向社團成員公布經費使用情況。3.嚴格執行財務制度，確保社團經費使用合理、透明。4.負責社團物資的采購、保管和使用登記。（四）宣傳部1.制定社團宣傳計劃，設計制作社團宣傳資料，如海報、宣傳單頁、社刊等。2.利用學校官網、微信公眾號、微博等平臺宣傳社團活動和成果。3.負責社團活動的攝影、攝像及新聞報道工作，擴大社團影響力。4.組織開展社團文化建設活動，營造良好的社團文化氛圍。（五）外聯部1.負責與學校其他社團、學生會組織及校外相關機構建立聯系與合作。2.拓展社團活動資源，爭取外部支持和贊助，為社團活動提供經費保障。3.組織開展社團對外交流活動，提升社團的知名度和美譽度。4.收集和反饋社團外部信息，為社團發展提供參考依據。（六）組織部1.負責社團活動的策劃和組織實施，制定活動方案，安排活動流程。2.協調社團成員之間的工作分工，確?；顒禹樌M行。3.負責活動現場的布置、設備調試、人員調度等工作。4.對活動進行總結和評估，為今后的活動改進提供經驗。（七）韓語學習部1.制定韓語學習計劃和課程安排，組織開展韓語培訓活動。2.負責韓語教學資料的收集、整理和編寫，為社員提供學習資源。3.組織韓語學習交流活動，如韓語角、韓語演講比賽等，提高社員的韓語水平。4.對社員的韓語學習情況進行跟蹤和評估，為社員提供學習建議和指導。（八）韓國文化研究部1.開展對韓國文化的研究和探討，組織社員學習韓國歷史、文學、藝術、風俗習慣等方面的知識。2.舉辦韓國文化講座、文化展覽等活動，傳播韓國文化。3.鼓勵社員進行韓國文化相關的創作，如撰寫文化研究報告、制作文化作品等。4.加強與校內外韓國文化研究機構的交流與合作，推動社團韓國文化研究工作的深入開展。（九）各部門職責分工1.社長負責全面統籌社團工作，協調各部門之間的關系，把握社團發展方向。2.副社長協助社長開展工作，具體負責分管部門的工作，確保各項任務落實到位。3.財務部負責社團經費管理，保障社團活動的資金需求，同時做好財務監督。4.宣傳部負責社團形象宣傳和活動推廣，提高社團知名度和影響力。5.外聯部負責社團對外聯絡與合作，拓展社團資源和發展空間。6.組織部負責社團活動的策劃與組織實施，確?；顒禹樌_展。7.韓語學習部專注于社員韓語學習的組織與指導，提升社員韓語水平。8.韓國文化研究部致力于韓國文化的研究與傳播，豐富社團文化內涵。（十）社團干部選舉與換屆1.社團干部每學年選舉一次，選舉工作在社團負責人的組織下進行。2.選舉前，社團負責人公布選舉辦法和候選人條件，社員自愿報名參加競選。3.候選人需準備競選演講，闡述自己對社團工作的認識、工作計劃和目標等。4.社員進行投票選舉，選舉結果當場公布。5.新當選的社團干部需進行任職宣誓，明確職責和義務。6.社團換屆工作應在選舉結束后及時完成，確保社團工作的順利交接和平穩過渡。四、活動管理（一）活動策劃1.各部門根據社團工作計劃和實際情況，提出活動策劃方案。2.活動策劃方案應包括活動主題、目的、時間、地點、內容、參與人員、預算等詳細信息。3.活動策劃方案提交社長審核，經社長批準后實施。（二）活動組織1.組織部負責按照活動策劃方案組織實施活動，明確各部門和人員的職責分工。2.活動組織過程中，要做好活動現場的布置、設備調試、人員調度等工作，確?；顒禹樌M行。3.宣傳部負責活動的宣傳報道工作，提前發布活動信息，擴大活動影響力。4.外聯部負責活動的對外聯絡與協調工作，爭取外部支持和合作。（三）活動安全1.活動組織部門要高度重視活動安全工作，制定安全預案，確保活動過程中的人員安全。2.活動現場要安排專人負責安全管理，做好安全防范措施，如檢查場地設施、維護現場秩序等。3.提前對活動參與人員進行安全教育，提高安全意識，防止意外事故發生。（四）活動總結1.活動結束后，組織部要及時組織開展活動總結工作，收集社員對活動的反饋意見。2.各部門對本部門在活動中的工作進行總結，分析經驗教訓，提出改進措施。3.社長對活動進行全面總結，形成活動總結報告，上報學校相關部門，并在社團內部進行通報。（五）活動類型及開展方式1.韓語學習交流活動韓語角：定期組織韓語角活動，社員圍繞特定主題進行韓語交流，鍛煉口語表達能力。韓語講座：邀請校內外韓語專家或教師舉辦韓語講座，講解韓語語法、詞匯、文化等知識。韓語學習小組：根據社員的韓語水平和學習需求，劃分學習小組，開展有針對性的學習活動。2.韓國文化體驗活動韓國傳統節日慶?；顒樱涸陧n國傳統節日期間，舉辦慶?；顒樱缰谱黜n國傳統美食、表演韓國傳統舞蹈等，讓社員感受韓國文化的獨特魅力。韓國文化展覽：舉辦韓國文化展覽，展示韓國的歷史、藝術、科技等方面的成果，增進社員對韓國文化的了解。韓國電影欣賞會：定期組織韓國電影欣賞會，播放經典韓國電影，并進行簡單的講解和討論。3.社會實踐活動中韓文化交流活動：與韓國學?；蛏鐖F開展線上或線下的文化交流活動，增進兩國學生之間的了解和友誼。韓語志愿服務活動：組織社員參加韓語志愿服務活動，如為韓國留學生提供語言幫助、協助舉辦韓語文化活動等。企業參觀調研：聯系相關韓資企業，組織社員進行參觀調研，了解韓國企業的管理模式和文化特色。五、經費管理（一）經費來源1.社員繳納的社費。2.學校相關部門的撥款。3.社會贊助和捐贈。4.社團開展活動的收入，如活動報名費、門票收入等。（二）經費使用原則1.合理使用原則：經費使用要符合社團宗旨和活動需要，確保經費使用合理、有效。2.公開透明原則：定期向社員公布經費使用情況，接受社員監督。3.勤儉節約原則：嚴格控制經費開支，杜絕浪費現象。（三）經費預算與決算1.財務部應根據社團工作計劃和活動安排，編制年度經費預算方案，經社長審核后報社團成員大會審議通過。2.活動組織部門在開展活動前，要根據活動策劃方案編制活動經費預算，報財務部審核。3.活動結束后，財務部要及時對活動經費進行核算，編制經費決算報告，向社長匯報，并在社團內部公布。（四）經費報銷1.報銷憑證必須是正規發票或收據，且內容真實、完整。2.報銷流程：報銷人填寫報銷單，附上相關憑證，經部門負責人簽字審核后，報財務部審核，最后由社長審批。3.財務部要嚴格按照財務制度進行報銷審核，對不符合規定的報銷憑證不予報銷。六、社團文化建設（一）社團文化內涵1.以韓語文化和韓國文化為核心，融入社團成員的共同價值觀和精神追求。2.倡導積極向上、團結協作、勇于創新、追求卓越的社團精神。（二）社團文化活動開展1.定期舉辦社團文化節，展示社團發展成果、社員才藝和韓國文化