安事故管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司安全事故管理，規范安全事故的報告、調查、處理及預防工作，保障員工生命安全和公司財產安全，減少事故損失，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間及員工在生產經營活動中發生的安全事故的管理。（三）事故定義本制度所稱安全事故是指在公司生產經營活動中，突然發生的，傷害人身安全和健康，或者損壞設備設施，或者造成經濟損失，導致原生產經營活動暫時中止或永遠終止的意外事件。（四）事故分類1.輕傷事故：指只有輕傷的事故。輕傷是指損失工作日低于105日的失能傷害。2.重傷事故：指有重傷無死亡的事故。重傷是指損失工作日等于和超過105日的失能傷害。3.一般事故：指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。4.較大事故：指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。5.重大事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。6.特別重大事故：指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒），或者1億元以上直接經濟損失的事故。（五）事故等級劃分標準1.輕傷：指人體局部受傷害，損失工作日低于105日的失能傷害。2.重傷：指相當于表定損失工作日等于和超過105日的失能傷害。3.死亡：按損失工作日6000日計算。（六）事故報告原則1.及時準確原則：事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。2.屬地管理原則：事故報告應遵循屬地管理原則，由事故發生地的相關部門負責組織調查和處理。3.逐級上報原則：事故報告應逐級上報，不得越級上報。二、事故報告（一）報告流程1.現場人員報告：事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人或直接報告公司安全管理部門。2.部門負責人報告：部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門和公司主要負責人報告。3.公司安全管理部門報告：公司安全管理部門接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。（二）報告內容1.事故發生的時間、地點、單位；2.事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計；3.事故發生原因的初步判斷；4.事故發生后采取的措施及事故控制情況；5.事故報告單位或報告人員；6.其他應當報告的情況。（三）緊急情況報告1.當發生火災、爆炸、泄漏等緊急情況時，現場人員應立即撥打公司內部報警電話或當地消防、急救等緊急救援電話，并同時報告本部門負責人或公司安全管理部門。2.公司安全管理部門接到緊急情況報告后，應立即啟動公司應急預案，并迅速組織相關人員進行救援和應急處置。三、事故調查（一）調查原則1.實事求是原則：事故調查應堅持實事求是，尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施。2."四不放過"原則：事故調查處理應堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。（二）調查組織1.輕傷事故：由公司安全管理部門組織相關人員進行調查。2.重傷事故：由公司主要負責人組織安全管理部門、人力資源部門、工會等相關部門進行調查。3.一般事故：由事故發生地縣級人民政府負責調查的，公司應積極配合調查工作；由公司負責調查的，公司應成立事故調查組，由公司主要負責人任組長，安全管理部門、人力資源部門、工會等相關部門人員參加。4.較大事故：由事故發生地設區的市級人民政府負責調查的，公司應積極配合調查工作；由公司負責調查的，公司應成立事故調查組，由公司主要負責人任組長，安全管理部門、人力資源部門、工會等相關部門人員參加，并邀請相關專家參加。5.重大事故：由事故發生地省級人民政府負責調查的，公司應積極配合調查工作；由公司負責調查的，公司應成立事故調查組，由公司主要負責人任組長，安全管理部門、人力資源部門、工會等相關部門人員參加，并邀請相關專家參加。6.特別重大事故：由國務院或者國務院授權有關部門組織事故調查組進行調查。公司應積極配合調查工作。（三）調查職責1.事故調查組組長職責負責事故調查的全面工作；組織事故調查人員制定事故調查方案；組織事故調查人員進行調查取證；組織事故調查人員分析事故原因，認定事故責任；組織事故調查人員提出事故處理意見和防范措施建議；審核事故調查報告。2.事故調查組成員職責參與事故調查方案的制定；進行事故調查取證；分析事故原因，認定事故責任；提出事故處理意見和防范措施建議；撰寫事故調查報告。（四）調查程序1.準備階段成立事故調查組；制定事故調查方案；明確事故調查組成員職責；準備調查所需的資料和工具。2.調查階段事故調查組到達事故現場后，應立即進行現場勘查，收集與事故有關的各種證據，包括現場照片、錄像、證人證言、物證等；對事故相關人員進行詢問，了解事故發生的經過、原因、人員傷亡情況等；查閱與事故有關的文件、資料、記錄等，包括安全生產規章制度、操作規程、設備維護保養記錄、人員培訓記錄等。3.分析階段事故調查組對收集到的證據進行分析，找出事故發生的直接原因和間接原因；對事故原因進行綜合分析，認定事故責任；對事故造成的人員傷亡和經濟損失進行統計和評估。4.報告階段事故調查組根據調查結果，撰寫事故調查報告；事故調查報告應包括事故發生的經過、原因、人員傷亡和經濟損失情況、事故責任認定、事故處理意見和防范措施建議等內容；事故調查報告經事故調查組全體成員簽字后，報公司主要負責人審批。四、事故處理（一）處理原則1.依法依規原則：事故處理應嚴格按照國家有關法律法規和公司相關規定進行，做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。2.公平公正原則：事故處理應堅持公平公正的原則，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理，不偏袒、不護短。3.教育與處罰相結合原則：事故處理應堅持教育與處罰相結合的原則，通過對事故責任單位和責任人的處罰，教育廣大員工吸取教訓，增強安全意識，防止類似事故的再次發生。（二）處理方式1.事故責任認定：根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人進行責任認定。事故責任分為直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。2.處罰措施對事故責任單位的處罰措施包括警告、罰款、停產整頓、吊銷營業執照等。對事故責任人的處罰措施包括警告、罰款、降職、撤職、開除等。構成犯罪的，依法追究刑事責任。3.事故賠償：事故發生后，公司應按照國家有關法律法規和公司相關規定，對事故造成的人員傷亡和財產損失進行賠償。賠償費用包括醫療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金、死亡賠償金、喪葬費、財產損失等。（三）處理流程1.事故調查報告審批：事故調查報告經公司主要負責人審批后，作為事故處理的依據。2.事故處理決定：公司安全管理部門根據事故調查報告和公司主要負責人的審批意見，提出事故處理建議，報公司領導班子研究決定。3.事故處理執行：公司安全管理部門根據公司領導班子的研究決定，下達事故處理決定書，事故責任單位和責任人應按照事故處理決定書的要求，認真落實整改措施，接受處罰。4.事故處理備案：公司安全管理部門應將事故處理情況報當地安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門備案。五、事故預防（一）預防措施1.加強安全教育培訓：公司應定期組織員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和安全技能。安全教育培訓應包括安全法律法規、安全操作規程、安全事故案例分析等內容。2.完善安全管理制度：公司應建立健全安全管理制度，明確各部門和各崗位的安全職責，規范安全管理行為。安全管理制度應包括安全生產責任制、安全檢查制度、安全隱患排查治理制度、安全事故應急預案等內容。3.強化安全檢查：公司應定期組織安全檢查，及時發現和消除安全隱患。安全檢查應包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查等內容。4.加強安全隱患排查治理：公司應建立安全隱患排查治理機制，定期對生產經營活動進行安全隱患排查，及時發現和消除安全隱患。對排查出的安全隱患，應按照"五落實"的要求進行整改，即整改措施、責任、資金、時限和預案落實。5.加大安全投入：公司應加大安全投入，改善安全生產條件，提高安全生產水平。安全投入應包括安全設施建設、安全設備購置、安全技術研發、安全教育培訓等方面的費用。6.強化應急管理：公司應建立健全應急管理體系，制定完善的安全事故應急預案，定期組織應急演練，提高應急處置能力。安全事故應急預案應包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案等內容。（二）預防責任1.部門責任：各部門應按照公司安全管理制度的要求，認真履行安全管理職責，加強本部門的安全管理工作，預防安全事故的發生。2.員工責任：員工應嚴格遵守公司