防疫屬地管理制度?總則目的為科學(xué)、規(guī)范、有效地應(yīng)對(duì)各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件，加強(qiáng)公司疫情防控工作，保障員工身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)國(guó)家及地方政府相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應(yīng)商、承包商等與公司有業(yè)務(wù)往來的人員（以下統(tǒng)稱"人員"），以及公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場(chǎng)所、宿舍等相關(guān)場(chǎng)所。基本原則1.預(yù)防為主：堅(jiān)持"預(yù)防為主、防治結(jié)合、依法科學(xué)、分級(jí)分類"的原則，強(qiáng)化疫情監(jiān)測(cè)、預(yù)警和防控措施，提高疫情防控的科學(xué)性、精準(zhǔn)性和有效性。2.屬地管理：嚴(yán)格落實(shí)屬地政府疫情防控要求，服從當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度，積極配合做好各項(xiàng)防控工作。3.聯(lián)防聯(lián)控：建立公司內(nèi)部各部門之間、公司與屬地政府及相關(guān)部門之間的聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，形成防控合力，共同應(yīng)對(duì)疫情挑戰(zhàn)。4.動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)疫情形勢(shì)變化和防控要求，及時(shí)調(diào)整和完善防控措施，確保制度的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。組織管理防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組公司成立防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、指揮和協(xié)調(diào)公司疫情防控工作，制定疫情防控策略和措施，研究解決疫情防控工作中的重大問題。職責(zé)分工1.總經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的決策和指揮，協(xié)調(diào)公司與屬地政府及相關(guān)部門的關(guān)系，確保公司疫情防控工作順利開展。2.各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門疫情防控工作的組織實(shí)施和日常管理，落實(shí)公司疫情防控工作要求，做好本部門員工的健康監(jiān)測(cè)、宣傳教育、防控措施執(zhí)行等工作。3.人事行政部門：負(fù)責(zé)制定和完善公司疫情防控管理制度，組織開展疫情防控培訓(xùn)和宣傳教育工作，協(xié)調(diào)防疫物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備和發(fā)放，統(tǒng)計(jì)和上報(bào)員工健康信息，負(fù)責(zé)與屬地政府及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)等工作。4.安全管理部門：負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門疫情防控措施的落實(shí)情況，開展疫情防控安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，協(xié)助做好疫情防控應(yīng)急處置工作。5.財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)保障公司疫情防控工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保防疫物資采購(gòu)、防控措施落實(shí)等費(fèi)用的及時(shí)支付。6.各部門員工：嚴(yán)格遵守公司疫情防控管理制度，積極配合公司做好各項(xiàng)防控工作，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況和行程信息，自覺接受體溫檢測(cè)、核酸檢測(cè)等防控措施。防控措施人員管理1.健康監(jiān)測(cè)建立員工每日健康打卡制度，員工每天通過公司指定的健康管理平臺(tái)或其他方式如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，包括體溫、是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀以及行程信息等。公司在辦公區(qū)域、生產(chǎn)場(chǎng)所等入口處設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，對(duì)所有進(jìn)入人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫正常方可進(jìn)入。如發(fā)現(xiàn)體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力等癥狀的人員，立即安排其到臨時(shí)隔離觀察點(diǎn)進(jìn)行隔離，并通知當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T和員工所在部門負(fù)責(zé)人。加強(qiáng)對(duì)員工的日常健康監(jiān)測(cè)，各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)注本部門員工的健康狀況，如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)異常情況，及時(shí)報(bào)告公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2.行程管理員工應(yīng)盡量減少不必要的出行，避免前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。如確需前往，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人和人事行政部門報(bào)備，并嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾笞龊脗€(gè)人防護(hù)和健康監(jiān)測(cè)。員工返回公司后，應(yīng)及時(shí)向人事行政部門報(bào)告行程信息，并按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行核酸檢測(cè)和健康監(jiān)測(cè)。如行程中有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的，需按規(guī)定落實(shí)相應(yīng)的隔離措施。3.外來人員管理嚴(yán)格控制外來訪客進(jìn)入公司，確因工作需要進(jìn)入的，需提前與公司對(duì)接部門聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《外來人員登記表》，提供健康碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明等信息，并接受體溫檢測(cè)。體溫正常且相關(guān)信息符合要求的，方可進(jìn)入公司。外來人員進(jìn)入公司期間，應(yīng)全程佩戴口罩，在公司指定區(qū)域活動(dòng)，不得隨意進(jìn)入其他區(qū)域。活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)離開公司。加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商、承包商等外來業(yè)務(wù)人員的管理，要求其嚴(yán)格遵守公司疫情防控規(guī)定，做好個(gè)人防護(hù)措施。場(chǎng)所管理1.辦公區(qū)域保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔，定期對(duì)辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)等進(jìn)行消毒。每天至少進(jìn)行一次全面消毒，對(duì)人員頻繁接觸的部位可適當(dāng)增加消毒次數(shù)。加強(qiáng)通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通。辦公區(qū)域應(yīng)盡量采用自然通風(fēng)，如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)保證空調(diào)運(yùn)行正常，定期對(duì)空調(diào)濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒。合理安排辦公座位，保持安全社交距離。減少人員聚集，避免面對(duì)面近距離交流。如需召開會(huì)議，盡量采用線上會(huì)議形式；確需線下會(huì)議的，應(yīng)控制會(huì)議規(guī)模，參會(huì)人員佩戴口罩，保持安全距離。在辦公區(qū)域設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，引導(dǎo)員工將廢棄口罩放入專用垃圾桶內(nèi)，按照醫(yī)療廢棄物進(jìn)行處理。2.生產(chǎn)場(chǎng)所按照疫情防控要求，合理安排生產(chǎn)作業(yè)，避免人員過度聚集。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)車間、倉庫等場(chǎng)所的通風(fēng)換氣和清潔消毒工作，確保生產(chǎn)環(huán)境安全衛(wèi)生。對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具等進(jìn)行定期消毒，重點(diǎn)對(duì)人員操作頻繁的部位進(jìn)行消毒。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)物料、產(chǎn)品的管理，避免因疫情防控措施不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品污染。做好生產(chǎn)車間員工的個(gè)人防護(hù)工作，為員工配備必要的防護(hù)用品，如口罩、手套等。要求員工在工作期間全程佩戴口罩，遵守操作規(guī)程，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。3.宿舍管理加強(qiáng)宿舍區(qū)的衛(wèi)生管理，定期對(duì)宿舍公共區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，保持宿舍環(huán)境整潔。做好宿舍通風(fēng)換氣工作，保持室內(nèi)空氣流通。要求員工每天開窗通風(fēng)，定期晾曬被褥。加強(qiáng)對(duì)宿舍入住人員的管理，嚴(yán)格執(zhí)行體溫檢測(cè)和健康報(bào)告制度。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員，及時(shí)采取隔離措施，并通知當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T和公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。引導(dǎo)員工遵守宿舍管理規(guī)定，保持良好的生活秩序。減少宿舍內(nèi)人員聚集活動(dòng)，倡導(dǎo)文明健康的生活方式。物資管理1.防疫物資儲(chǔ)備人事行政部門負(fù)責(zé)制定防疫物資儲(chǔ)備計(jì)劃，根據(jù)公司實(shí)際情況和疫情防控要求，儲(chǔ)備足夠數(shù)量的口罩、手套、消毒液、酒精、體溫檢測(cè)設(shè)備、防護(hù)服等防疫物資。建立防疫物資管理制度，對(duì)防疫物資的采購(gòu)、入庫、保管、發(fā)放等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理。定期對(duì)防疫物資進(jìn)行盤點(diǎn)，確保物資數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量合格，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資。2.物資發(fā)放與使用根據(jù)員工實(shí)際需求，合理發(fā)放防疫物資。員工領(lǐng)取防疫物資時(shí)，應(yīng)進(jìn)行登記，注明領(lǐng)取日期、物資名稱和數(shù)量等信息。指導(dǎo)員工正確使用防疫物資，如口罩的佩戴方法、消毒液的配比和使用注意事項(xiàng)等。要求員工節(jié)約使用防疫物資，避免浪費(fèi)。宣傳教育1.疫情防控知識(shí)培訓(xùn)人事行政部門定期組織開展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，向員工普及疫情防控法律法規(guī)、政策措施、防護(hù)知識(shí)等內(nèi)容，提高員工的疫情防控意識(shí)和自我防護(hù)能力。培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料等多種形式，確保培訓(xùn)覆蓋到公司全體員工。2.宣傳引導(dǎo)利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等渠道，及時(shí)發(fā)布疫情防控政策信息、疫情動(dòng)態(tài)、防控知識(shí)等內(nèi)容，引導(dǎo)員工關(guān)注疫情形勢(shì)，增強(qiáng)防控意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育和心理疏導(dǎo)，緩解員工因疫情帶來的焦慮情緒，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。應(yīng)急處置應(yīng)急預(yù)案制定公司制定完善疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)國(guó)家及地方政府疫情防控政策和要求及時(shí)進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制1.報(bào)告制度建立疫情報(bào)告制度，員工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀或核酸檢測(cè)陽性等情況，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)向公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并協(xié)助做好相關(guān)人員的隔離和送醫(yī)等工作。公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，按照應(yīng)急預(yù)案要求開展處置工作，并及時(shí)向?qū)俚卣跋嚓P(guān)部門報(bào)告疫情情況。2.應(yīng)急處置流程發(fā)現(xiàn)疑似病例或確診病例后，立即對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行隔離，并安排專人負(fù)責(zé)與其密切接觸者的排查和管控工作。配合屬地政府及相關(guān)部門做好流行病學(xué)調(diào)查、核酸檢測(cè)、環(huán)境消殺等工作。對(duì)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場(chǎng)所、宿舍等相關(guān)場(chǎng)所進(jìn)行全面封閉管理，暫停人員聚集活動(dòng)，對(duì)相關(guān)區(qū)域進(jìn)行嚴(yán)格消毒。根據(jù)疫情防控要求，及時(shí)調(diào)整公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作安排，做好員工的安撫和保障工作。3.后續(xù)處置配合屬地政府及相關(guān)部門做好確診病例和疑似病例的后續(xù)治療和康復(fù)工作。對(duì)疫情防控期間的工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，針對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改，完善疫情防控措施，防止疫情再次發(fā)生。隔離與觀察1.隔離場(chǎng)所設(shè)置在公司內(nèi)設(shè)置臨時(shí)隔離觀察點(diǎn)，臨時(shí)隔離觀察點(diǎn)應(yīng)選擇相對(duì)獨(dú)立、通風(fēng)良好、便于管理的區(qū)域，并配備必要的防護(hù)用品、生活設(shè)施和消毒設(shè)備等。臨時(shí)隔離觀察點(diǎn)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)格執(zhí)行隔離觀察制度，確保隔離人員的安全和生活需求得到保障。2.隔離觀察要求對(duì)需要隔離觀察的人員，應(yīng)安排專人將其引導(dǎo)至臨時(shí)隔離觀察點(diǎn)，告知其隔離觀察期間的注意事項(xiàng)，并提供必要的生活幫助。隔離觀察期間，對(duì)隔離人員進(jìn)行每日健康監(jiān)測(cè)，包括體溫檢測(cè)、癥狀詢問等，并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)隔離人員出現(xiàn)異常情況，及時(shí)報(bào)告公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照應(yīng)急預(yù)案要求進(jìn)行處置。隔離觀察期滿后，如隔離人員無異常癥狀，經(jīng)核酸檢測(cè)陰性后，方可解除隔離觀察。監(jiān)督檢查監(jiān)督檢查機(jī)制公司建立疫情防控監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)各部門疫情防控措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。安全管理部門負(fù)責(zé)牽頭組織開展監(jiān)督檢查工作，人事行政部門、各部門負(fù)責(zé)人等配合參與。檢查內(nèi)容1.人員管理：檢查員工健康監(jiān)測(cè)、行程管理、外來人員管理等措施的落實(shí)情況。2.場(chǎng)所管理：檢查辦公區(qū)域、生產(chǎn)場(chǎng)所、宿舍等場(chǎng)所的清潔消毒、通風(fēng)換氣、人員聚集管控等情況。3.物資管理：檢查防疫物資儲(chǔ)備、發(fā)放與使用等情況。4.宣傳教育：檢查疫情防控知識(shí)培訓(xùn)、宣傳引導(dǎo)等工作的開展情況。5.應(yīng)急處置：檢查應(yīng)急預(yù)案制定、應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制、隔離與觀察等應(yīng)急處置措施的落實(shí)情況。問題整改對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)