鄉鎮店面員工勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者主要負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

鑒于甲方經營鄉鎮店面，需要招聘乙方擔任相關工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可以續簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方鄉鎮店面從事__________工作。

2.乙方應遵守甲方規章制度，服從甲方管理，按時完成工作任務。

三、工作地點

乙方工作地點為：__________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過__________小時。

2.乙方每周休息日為__________。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：__________。

3.乙方工資支付時間為每月__________日。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據國家規定及實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

七、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本合同期限內，乙方因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（3）乙方因工負傷或者患職業病，在規定的治療期內的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方社會保險繳納證明

3.乙方身份證復印件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者主要負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：__________

法定代表人：__________

住所地：__________

鑒于甲方經營鄉鎮店面，需要招聘乙方擔任相關工作，并委托丙方提供相關服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及服務內容

1.甲方委托丙方為甲方提供招聘、培訓、管理等服務。

2.乙方在甲方鄉鎮店面從事__________工作，受丙方服務管理。

二、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可以續簽勞動合同。

三、工作內容與工作地點

1.乙方在甲方鄉鎮店面從事__________工作，具體工作地點為：__________。

2.乙方應遵守甲方規章制度，服從甲方管理，按時完成工作任務。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過__________小時。

2.乙方每周休息日為__________。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：__________。

3.乙方工資支付時間為每月__________日。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據國家規定及實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理等工作，確保乙方符合甲方要求。

2.丙方有權對乙方進行考核，對不符合要求的乙方提出調整或解聘建議。

3.丙方有權對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力。

4.丙方有權對乙方的工作時間和休息休假進行合理安排。

八、甲方權益與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方符合崗位要求。

2.甲方有權根據市場變化和經營需要調整乙方的工作內容和工作地點。

3.甲方有義務為乙方提供必要的勞動保護用品和工作環境。

4.甲方有義務保障乙方的合法權益，維護乙方的勞動權益。

九、違約責任

1.乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同，未能履行職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

十、限制條款

1.乙方不得擅自離職，如需離職，應提前__________天向甲方和丙方提出書面申請。

2.乙方在合同期內不得從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方在合同期內不得泄露甲方的商業秘密。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本合同期限內，乙方因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（3）乙方因工負傷或者患職業病，在規定的治療期內的。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份。

第三方介入的意義和目的：

1.提高招聘效率，降低甲方的人力成本。

2.增強員工培訓和管理，提升員工素質。

3.優化勞動關系，降低勞動爭議。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方權益，確保乙方符合崗位要求。

2.規范用工行為，降低用工風險。

3.提高店面經營效益，實現雙方共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________

法定代表人：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：__________

法定代表人：__________

住所地：__________

鑒于甲方需要招聘乙方擔任鄉鎮店面管理工作，并委托丙方提供人力資源服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及服務內容

1.甲方委托丙方為甲方提供招聘、培訓、人事管理等服務。

2.乙方在甲方鄉鎮店面擔任管理工作，受丙方人事管理。

二、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可以續簽勞動合同。

三、工作內容與工作地點

1.乙方在甲方鄉鎮店面擔任管理工作，具體工作內容包括：__________。

2.乙方工作地點為：__________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過__________小時。

2.乙方每周休息日為__________。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：__________。

3.乙方工資支付時間為每月__________日。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據國家規定及實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、人事管理等工作，確保乙方符合甲方要求。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，提出改進建議。

3.丙方有權根據甲方的需求調整乙方的崗位職責。

八、乙方權益與義務

1.乙方有權獲得甲方提供的勞動條件和勞動保護。

2.乙方有權獲得甲方承諾的工資、福利和社會保險待遇。

3.乙方有權參與甲方組織的培訓和學習活動。

4.乙方有權根據國家規定和合同約定，提出合理的工作時間和休息休假安排。

九、違約責任

1.甲方違反本合同，未按時足額支付乙方工資或福利待遇，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同，未提供安全的工作環境和必要的勞動保護，應承擔相應的賠償責任。

十、限制條款

1.乙方在合同期內不得擅自離職，如需離職，應提前__________天向甲方和丙方提出書面申請。

2.乙方在合同期內不得從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方在合同期內不得泄露甲方的商業秘密。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本合同期限內，乙方因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（3）乙方因工負傷或者患職業病，在規定的治療期內的。

十三、其他

1.本合同未