2025財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同書本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國市區(qū)（縣）簽訂：甲方（聘用單位）：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系XX：乙方（受聘人）：證件XX：聯(lián)系XX：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守以下條款：第一條聘用條款1.1甲方聘用乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)總監(jiān)一職，全面負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、資金管理、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)分析等工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方辦公所在地，即市區(qū)（縣）路號，但乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，服從甲方安排的合理出差或其他工作安排。1.3本合同自年月日起生效，合同期限為年，即至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際需要，對乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，并依據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪資調(diào)整或獎懲。2.3甲方有義務(wù)為乙方提供必要的辦公條件、工作環(huán)境及相關(guān)資源，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。2.4甲方應(yīng)按照本合同約定及時足額支付乙方的薪資及相關(guān)福利待遇，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。2.5甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提升乙方的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方有權(quán)要求甲方提供與工作崗位相匹配的工作條件和資源，并有權(quán)獲得公平的薪資和福利待遇。3.2乙方有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定和公司制度參與公司財(cái)務(wù)管理，提出合理化建議。3.3乙方有義務(wù)忠實(shí)履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的合法性和規(guī)范性。3.4乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營計(jì)劃、管理策略等敏感信息。3.5乙方應(yīng)積極完成甲方交付的工作任務(wù)，并對工作成果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為周一至周五，每天小時，具體工作時間由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況安排。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班報(bào)酬或安排補(bǔ)休。4.3乙方因工作性質(zhì)需要出差的，甲方應(yīng)提前告知乙方出差安排，并提供相應(yīng)的差旅補(bǔ)貼和安全保障。第五條薪資與福利待遇5.1乙方的年薪總額為人民幣元，其中基本年薪為人民幣元，季度獎金為人民幣元，年度獎金根據(jù)績效考核結(jié)果確定。5.2乙方的薪資發(fā)放時間為每月日，甲方應(yīng)確保按時足額發(fā)放，不得拖欠。5.3乙方享有以下福利待遇：1.社會保險(xiǎn)和住房公積金，繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行；2.年度健康體檢一次；3.免費(fèi)使用公司提供的辦公設(shè)備和通訊工具；4.其他福利待遇：。5.4乙方享有長期激勵機(jī)制，包括但不限于股票期權(quán)或獎金分配，具體方案由甲方另行制定。5.5乙方的薪資調(diào)整將根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績和個人績效考核結(jié)果進(jìn)行，調(diào)整幅度不低于國家規(guī)定的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)。第六條考核與責(zé)任6.1甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作完成情況、團(tuán)隊(duì)管理能力、財(cái)務(wù)管理效率等。6.2考核結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、職務(wù)晉升或解除勞動合同的依據(jù)。6.3如乙方連續(xù)兩年考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.4乙方應(yīng)對其工作失誤或違反職責(zé)的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括賠償因乙方過錯給甲方造成的損失。第七條保密條款7.1乙方承諾在聘用期間及聘用關(guān)系終止后，對甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等敏感信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向任何第三方披露。7.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。7.3本條款的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，期限為年。第八條競業(yè)限制8.1乙方承諾在聘用關(guān)系終止后年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)中擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或其他高管職務(wù)。8.2甲方將在聘用關(guān)系終止后，每月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣元。8.3如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的全部損失。第九條合同的解除9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：1.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；2.因嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；3.被依法追究刑事責(zé)任的；4.其他符合法律規(guī)定可以解除勞動合同的情形。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以單方面解除合同：1.未按照合同約定支付薪資或提供勞動條件的；2.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；3.其他符合法律規(guī)定可以解除勞動合同的情形。9.4任何一方解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對方，但符合立即解除條件的除外。9.5合同解除后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，并將所有甲方提供的資料、財(cái)物歸還甲方。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向守約方支付違約金人民幣元。10.2因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償守約方的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失及維權(quán)費(fèi)用。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。附件乙方證件復(fù)印件乙方學(xué)歷證書復(fù)印件乙方財(cái)務(wù)專業(yè)資格證書復(fù)印件乙方上一家單位的工作經(jīng)驗(yàn)證明（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：