人員派駐協議合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方派駐甲方工作事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、派駐人員

1.乙方同意向甲方派駐以下人員（以下簡稱“派駐人員”）：

（1）姓名：__________

（2）性別：__________

（3）身份證號碼：__________

（4）專業：__________

（5）學歷：__________

（6）職稱：__________

二、派駐期限

1.本協議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有權根據工作需要，提前____個月書面通知乙方，解除本協議。

三、工作內容

1.派駐人員應按照甲方的工作要求，在甲方指定的崗位上履行職責。

2.派駐人員的工作內容主要包括：

（1）協助甲方完成項目實施、技術研發、市場拓展等工作；

（2）負責與甲方內部及外部相關單位的溝通協調；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務。

四、工作條件

1.甲方為派駐人員提供以下工作條件：

（1）辦公場所；

（2）工作所需的設備、工具及資料；

（3）必要的工作培訓。

2.甲方應保障派駐人員的人身安全，為派駐人員購買意外傷害保險。

五、薪酬待遇

1.派駐人員的薪酬待遇按照以下標準執行：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他福利：____。

2.甲方應按照國家及地方有關法律法規，按時足額支付派駐人員的薪酬待遇。

六、保密條款

1.雙方對本協議內容以及在工作中獲取的對方商業秘密負有保密義務。

2.未經對方同意，任何一方不得泄露、使用或允許他人使用對方的商業秘密。

七、違約責任

1.任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方未按時足額支付派駐人員薪酬待遇的，應向派駐人員支付違約金，違約金為____元/天。

3.乙方未按照約定派駐人員的，應向甲方支付違約金，違約金為____元/天。

八、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派駐人員簡歷

2.薪酬待遇明細表

3.保密協議

4.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其業務運營的順利進行，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）簽訂本協議。本協議旨在明確三方在人員派駐過程中的權利、義務及責任，確保甲方權益得到充分保障。

一、丙方派駐人員

1.丙方同意向甲方派駐以下人員（以下簡稱“派駐人員”）：

（1）姓名：__________

（2）性別：__________

（3）身份證號碼：__________

（4）專業：__________

（5）學歷：__________

（6）職稱：__________

二、派駐期限

1.本協議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有權根據工作需要，提前____個月書面通知丙方，解除本協議。

三、工作內容

1.派駐人員應按照甲方的工作要求，在甲方指定的崗位上履行職責。

2.派駐人員的工作內容主要包括：

（1）協助甲方完成項目實施、技術研發、市場拓展等工作；

（2）負責與甲方內部及外部相關單位的溝通協調；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務。

四、工作條件

1.甲方為派駐人員提供以下工作條件：

（1）辦公場所；

（2）工作所需的設備、工具及資料；

（3）必要的工作培訓。

2.甲方應保障派駐人員的人身安全，為派駐人員購買意外傷害保險。

五、薪酬待遇

1.派駐人員的薪酬待遇按照以下標準執行：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他福利：____。

2.甲方應按照國家及地方有關法律法規，按時足額支付派駐人員的薪酬待遇。

六、丙方責任

1.丙方應對派駐人員的資質、能力及行為負責，確保派駐人員符合甲方工作要求。

2.丙方應保證派駐人員遵守國家法律法規，不得從事違法活動。

3.丙方應配合甲方對派駐人員的工作進行監督和管理。

七、甲方權益

1.甲方有權對派駐人員進行考核，根據考核結果調整派駐人員的薪酬待遇。

2.甲方有權要求丙方更換不符合工作要求的派駐人員。

3.甲方有權對派駐人員的工作進度、質量進行監督，并提出改進意見。

八、違約責任

1.丙方未按照約定派駐人員的，應向甲方支付違約金，違約金為____元/天。

2.丙方未保證派駐人員遵守國家法律法規，導致甲方損失的，應承擔相應法律責任。

3.甲方未按時足額支付派駐人員薪酬待遇的，應向派駐人員支付違約金，違約金為____元/天。

九、保密條款

1.雙方對本協議內容以及在工作中獲取的對方商業秘密負有保密義務。

2.未經對方同意，任何一方不得泄露、使用或允許他人使用對方的商業秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲方、乙方、丙方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派駐人員簡歷

2.薪酬待遇明細表

3.保密協議

4.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入為甲方提供了更加靈活的人才派遣方案，有利于甲方在短時間內獲取所需人才，降低人力成本，提高工作效率。同時，丙方作為專業的人力資源服務提供商，能夠為派駐人員提供全面的管理和服務，確保派駐人員的工作質量和效率。

甲方權益主導的目的和意義：

本協議以甲方權益為主導，旨在保障甲方在人員派駐過程中的權益。通過明確丙方的責任和義務，甲方能夠確保派駐人員的工作質量和效率，降低人力資源風險。同時，甲方在協議中擁有一定的權利，如考核、調整薪酬待遇等，有利于甲方對派駐人員進行有效管理。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足其業務擴張需求，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）簽訂本協議。本協議旨在明確三方在乙方派遣員工至甲方工作過程中的權利、義務及責任，確保乙方權益得到充分保障。

一、丁方派遣人員

1.丁方同意向甲方派遣以下人員（以下簡稱“派遣人員”）：

（1）姓名：__________

（2）性別：__________

（3）身份證號碼：__________

（4）專業：__________

（5）學歷：__________

（6）職稱：__________

二、派遣期限

1.本協議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有權根據工作需要，提前____個月書面通知丁方，解除本協議。

三、工作內容

1.派遣人員應按照甲方的工作要求，在甲方指定的崗位上履行職責。

2.派遣人員的工作內容主要包括：

（1）協助甲方完成項目實施、技術研發、市場拓展等工作；

（2）負責與甲方內部及外部相關單位的溝通協調；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務。

四、工作條件

1.甲方為派遣人員提供以下工作條件：

（1）辦公場所；

（2）工作所需的設備、工具及資料；

（3）必要的工作培訓。

2.甲方應保障派遣人員的人身安全，為派遣人員購買意外傷害保險。

五、薪酬待遇

1.派遣人員的薪酬待遇按照以下標準執行：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他福利：____。

2.甲方應按照國家及地方有關法律法規，按時足額支付派遣人員的薪酬待遇。

六、丁方責任

1.丁方應對派遣人員的資質、能力及行為負責，確保派遣人員符合甲方工作要求。

2.丁方應保證派遣人員遵守國家法律法規，不得從事違法活動。

3.丁方應配合甲方對派遣人員的工作進行監督和管理。

七、乙方權益

1.乙方有權要求甲方按照約定支付派遣人員的薪酬待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，確保派遣人員能夠正常開展工作。

3.乙方有權要求甲方對派遣人員的工作進行合理的考核和評價。

4.乙方有權要求甲方在協議終止后，按照約定支付相應的遣散費用。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時足額支付派遣人員薪酬待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為____元/天。

2.甲方未提供必要工作條件的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方不得無故解雇派遣人員，如需解雇，應提前____個月書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。

4.甲方不得利用派遣人員從事與協議無關的工作，否則應承擔相應的法律責任。

九、保密條款

1.雙方對本協議內容以及在工作中獲取的對方商業秘密負有保密義務。

2.未經對方同意，任何一方不得泄露、使用或允許他人使用對方的商業秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲方、乙方、丁方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員簡歷

2.薪酬待遇明細表

3.保密協議

4.其他相關文件

乙方為主導的目的和意義：

本協議以乙方權益為主導，旨在保障乙方在派遣員工至甲方工作過程中的權益。通過明確甲方的