i用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要招聘乙方擔任以下崗位：

一、崗位名稱：____________________

二、工作地點：____________________

三、工作時間：____________________

四、工作內(nèi)容：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

二、合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)簽合同。

第二條工作內(nèi)容

一、乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

第三條工作時間與休息休假

一、乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

二、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

第四條勞動報酬

一、乙方工資標準為：____元/月。

二、甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

三、乙方加班工資按國家規(guī)定計算。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

二、甲方為乙方提供以下福利待遇：

（一）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

（二）帶薪病假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

（三）節(jié)日福利：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動合同解除和終止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。

（二）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

（三）乙方被依法追究刑事責任。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）甲方未按照約定支付勞動報酬。

（二）甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

（三）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權益。

三、除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第七條違約責任

一、甲方未按照約定支付勞動報酬的，應當支付違約金。

二、乙方未按照約定履行工作職責的，應當承擔相應的責任。

三、雙方違反本合同的，應當承擔相應的法律責任。

第八條爭議解決

一、雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

二、協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

三、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條其他

一、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件

5.乙方其他相關證書復印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，通過丙方招聘乙方擔任以下崗位，為明確甲乙丙三方權利義務，特訂立本合同：

第一條合同期限

一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

二、合同期滿前____個月，甲方有權決定是否續(xù)簽合同，乙方需提前____個月書面提出續(xù)簽申請。

第二條乙方工作內(nèi)容與職責

一、乙方應按照甲方的要求，在丙方的指導下，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

第三條工作時間與休息休假

一、乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

二、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

第四條勞動報酬

一、乙方工資標準為：____元/月。

二、甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

三、乙方加班工資按國家規(guī)定計算。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

二、甲方為乙方提供以下福利待遇：

（一）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

（二）帶薪病假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

（三）節(jié)日福利：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

第六條第三方責任與義務

一、丙方負責乙方的招聘、培訓、考核等工作，并對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督。

二、丙方對乙方在合同期間的行為負責，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

三、丙方應協(xié)助甲方處理乙方在合同期間發(fā)生的勞動爭議。

第七條甲方權益保障

一、甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

二、甲方有權對乙方的工作進行調(diào)整，包括崗位調(diào)整、工作時間調(diào)整等。

三、甲方有權對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。

第八條乙方違約及限制條款

一、乙方如有以下行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（一）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。

（二）故意泄露甲方商業(yè)秘密。

（三）被依法追究刑事責任。

二、乙方在合同期間，不得擅自離職，否則需承擔相應的違約責任。

三、乙方在合同期間，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

第九條爭議解決

一、雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

二、協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

三、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條合同解除與終止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。

（二）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

（三）乙方被依法追究刑事責任。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（一）甲方未按照約定支付勞動報酬。

（二）甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

（三）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權益。

第十一條合同生效與附件

一、本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

三、附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件

5.乙方其他相關證書復印件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，有助于甲方更好地管理乙方，提高工作效率，降低人力資源成本。同時，丙方對乙方進行招聘、培訓、考核等工作，有助于甲方了解乙方的工作表現(xiàn)，為甲方提供人才保障。

甲方權益主導的目的和意義：

本合同以甲方權益為主導，有利于甲方在合同履行過程中，更好地維護自身合法權益。甲方有權對乙方進行考核、獎懲，調(diào)整乙方工作內(nèi)容，確保甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因項目需要，通過丙方招聘乙方擔任項目管理人員，為保障乙方權益，明確甲乙丙三方權利義務，特訂立本合同：

第一條合同期限

一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

二、合同期滿前____個月，乙方有權決定是否續(xù)簽合同，甲方需提前____個月書面提出續(xù)簽申請。

第二條乙方工作內(nèi)容與職責

一、乙方應在丙方的指導下，負責項目的日常管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，確保項目按計劃推進。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第三條工作時間與休息休假

一、乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

二、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

第四條勞動報酬

一、乙方工資標準為：____元/月。

二、甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

三、乙方加班工資按國家規(guī)定計算。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

二、甲方為乙方提供以下福利待遇：

（一）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

（二）帶薪病假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

（三）節(jié)日福利：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

第六條第三方責任與義務

一、丙方負責乙方的招聘、培訓、考核等工作，并對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督。

二、丙方應協(xié)助甲方處理乙方在合同期間發(fā)生的勞動爭議。

三、丙方應保障乙方在合同期間的人身安全和合法權益。

第七條乙方權益保障

一、乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括辦公設備、工作場所等。

二、乙方有權要求甲方對工作內(nèi)容、工作時間和工作地點進行調(diào)整，以適應項目需求。

三、乙方有權要求甲方對其在工作中遇到的問題提供必要的支持和幫助。

第八條甲方違約及限制條款

一、甲方如有以下行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（一）未按照約定支付勞動報酬。

（二）未依法為乙方繳納社會保險費。

（三）違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權益。

二、甲方在合同期間，不得擅自調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點，否則需承擔相應的違約責任。

三、甲方在合同期間，不得要求乙方從事與合同約定無關的工作。

第九條爭議解決

一、雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

二、協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

三、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條合同解除與終止

一、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（一）甲方嚴重違反合同約定，給乙方造成重大損失。

（二）甲方未履行合同約定的義務，嚴重影響乙方工作。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。

（二）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

第十一條合同生效與附件

一、本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

三、附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制