上海落戶職工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

郵政編碼：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

出生日期：________________

民族：________________

住址：________________

聯系電話：________________

鑒于：

一、甲方根據業務發展需要，愿意為乙方提供工作機會，乙方愿意受聘于甲方。

二、甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，特訂立本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同期限自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限為__________年，其中試用期__________個月。

第二條工作內容

1.乙方在甲方單位從事__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每天工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方每周享有__________天的帶薪休假。

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假。

第四條勞動報酬

1.乙方工資按__________方式支付，每月工資為__________元。

2.乙方享有國家規定的各項補貼、津貼。

3.乙方工資隨甲方效益及國家政策調整而調整。

第五條社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.乙方享有國家規定的其他福利待遇。

第六條違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未按照約定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險和福利待遇的；

（3）未按照約定安排乙方休息和休假的；

（4）其他違反本合同約定應承擔違約責任的行為。

2.乙方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未按照約定履行工作職責的；

（2）嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）其他違反本合同約定應承擔違約責任的行為。

第七條合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，甲方給予除名、開除等處理的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資的；

（2）甲方未依法繳納社會保險和福利待遇的；

（3）甲方未按照約定安排乙方休息和休假的；

（4）其他違反本合同約定應解除合同的情形。

第八條爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.甲方提供的其他與本合同相關的文件和資料。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

郵政編碼：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

出生日期：________________

民族：________________

住址：________________

聯系電話：________________

第三方主體：

名稱：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

郵政編碼：________________

鑒于：

一、甲方根據業務發展需要，愿意為乙方提供工作機會，并委托第三方主體提供相關服務。

二、甲乙雙方及第三方主體本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，特訂立本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同期限自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限為__________年，其中試用期__________個月。

第二條工作內容

1.乙方在甲方單位從事__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每天工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方每周享有__________天的帶薪休假。

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假。

第四條勞動報酬

1.乙方工資按__________方式支付，每月工資為__________元。

2.乙方享有國家規定的各項補貼、津貼。

3.乙方工資隨甲方效益及國家政策調整而調整。

第五條社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.乙方享有國家規定的其他福利待遇。

第六條第三方主體的責任

1.第三方主體負責為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等。

2.第三方主體負責對乙方進行必要的培訓和教育，確保乙方能夠勝任工作。

3.第三方主體應協助甲方維護乙方的工作秩序，保障乙方的合法權益。

第七條第三方主體的權利

1.第三方主體有權根據甲方的要求，對乙方進行工作安排和調整。

2.第三方主體有權對乙方的工作表現進行考核和評價。

3.第三方主體有權對乙方進行必要的獎懲。

第八條甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方遵守工作紀律，服從工作安排。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督檢查，確保乙方的工作質量。

3.甲方有權根據業務需要，調整乙方的工作崗位和職責。

第九條乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的；

（2）泄露甲方商業秘密的；

（3）因乙方原因給甲方造成重大損失的；

（4）故意損害甲方聲譽的。

2.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

第十條合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）乙方因自身原因不能履行合同義務的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

第十一條爭議解決

1.甲乙雙方及第三方主體在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十二條其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方主體另行協商。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，具有同等法律效力。

本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方及第三方主體的權利義務，保障甲方的權益，同時兼顧乙方的合法權益。第三方主體的介入，旨在為乙方提供必要的工作支持和保障，提高工作效率。甲方作為主導方，通過明確的權益保障條款，確保其在合同履行過程中的主導地位，維護自身利益。本合同的訂立，有助于建立穩定和諧的工作關系，促進甲方業務的長期發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

郵政編碼：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

出生日期：________________

民族：________________

住址：________________

聯系電話：________________

第三方主體：

名稱：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

郵政編碼：________________

鑒于：

一、乙方具備一定的專業技能和經驗，希望加入甲方工作，甲方同意乙方加入，并委托第三方主體提供相關服務。

二、甲乙雙方及第三方主體本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，特訂立本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同期限自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限為__________年，其中試用期__________個月。

第二條工作內容

1.乙方在甲方單位從事__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每天工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方每周享有__________天的帶薪休假。

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假。

第四條勞動報酬

1.乙方工資按__________方式支付，每月工資為__________元。

2.乙方享有國家規定的各項補貼、津貼。

3.乙方工資隨甲方效益及國家政策調整而調整。

第五條社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.乙方享有國家規定的其他福利待遇。

第六條第三方主體的責任

1.第三方主體負責為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等。

2.第三方主體負責對乙方進行必要的培訓和教育，確保乙方能夠勝任工作。

3.第三方主體應協助甲方維護乙方的工作秩序，保障乙方的合法權益。

第七條第三方主體的權利

1.第三方主體有權根據甲方的要求，對乙方的工作進行必要的監督和指導。

2.第三方主體有權對乙方的工作表現進行考核和評價。

3.第三方主體有權對乙方進行必要的獎懲。

第八條乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，確保工作環境安全、衛生。

2.乙方有權要求甲方提供與工作相關的培訓和晉升機會。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

第九條甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照約定提供工作條件的；

（2）未按照約定支付工資和福利待遇的；

（3）未按照約定提供培訓和晉升機會的；

（4）其他違反本合同約定應承擔違約責任的行為。

2.甲方不得無故解雇乙方，如需解雇，應按照法律規定和合同約定提前通知乙方，并支付相應的經濟補償。

第十條合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資和福利待遇的；

（2）甲方未按照約定提供工作條件的；

（3）甲方未按照約定提供培訓和晉升機會的；

（4）其他違反本合同約定應解除合同的情形。

第十一條爭議解決

1.甲乙雙方及第三方主體在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十二條其他

1.本合同未盡事宜，由甲