2025勞動(dòng)合同范本參考勞動(dòng)合同范本參考（2025）合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：地址：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同的期限本合同為固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期：雙方同意按以下第種方式確定試用期。2.1無試用期。2.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并服從甲方的管理和工作安排。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以依據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第三條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：1.1甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)、每周不超過四十小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。1.2根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以依法對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。休息休假：2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假的權(quán)利。2.2乙方的具體休息休假時(shí)間及方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資及其他福利組成。基本工資：乙方的基本工資為每月元，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。績(jī)效工資：乙方的績(jī)效工資根據(jù)甲方的績(jī)效考核辦法，按乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)考核確定。其他福利：包括但不限于加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方依法制定并告知乙方。工資支付：5.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，不得無故拖欠或克扣。5.2甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目等情況，并由乙方簽字確認(rèn)。工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整及其他相關(guān)因素，可以依法調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。其他福利：2.1甲方根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，可為乙方提供其他福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。2.2乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)依法給予醫(yī)療期，期間停工留薪待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。住房公積金：甲乙雙方應(yīng)依法繳納住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和危害防治要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要措施保護(hù)乙方的健康和安全。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，避免發(fā)生工傷事故。如乙方從事職業(yè)危害作業(yè)，甲方應(yīng)依法為乙方進(jìn)行定期健康檢查，并如實(shí)告知乙方檢查結(jié)果。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、工作規(guī)范等，并服從甲方的管理。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故解除或變更勞動(dòng)合同，不得濫用管理權(quán)力對(duì)乙方進(jìn)行不公正的對(duì)待。第八條合同的變更、解除和終止合同的變更：1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。1.2變更后的合同應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。合同的解除：2.1乙方解除合同：a.乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；b.乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；c.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，或者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。2.2甲方解除合同：a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；c.在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。合同的終止：3.1本合同于合同期滿時(shí)終止。3.2本合同因其他法定情形終止的，雙方應(yīng)依法辦理終止手續(xù)。第九條違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，擅自離職或解除合同的，應(yīng)賠償甲方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。甲方違反本合同的約定，無故解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同附件包括：（如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等）。甲方（蓋