2025年員工合同保留勞動關系協議書模板2025年員工勞動關系保留協議書本協議由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方：姓名：性別：證件號：聯系XX：地址：鑒于甲乙雙方希望在特定條件下保留勞動關系，為明確雙方的權利與義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，并結合實際情況，達成如下協議：第一條鑒于1.1乙方因個人原因無法繼續正常工作，但乙方希望保留與其現有勞動關系。1.2雙方同意在本協議的有效期內，保留勞動關系，明確雙方的權利與義務。第二條定義與解釋2.1勞動關系保留：指在本協議有效期內，甲方繼續為乙方繳納社會保險和公積金，并保留乙方的員工身份。2.2協議期限：指本協議約定的有效時間，具體以第三條規定為準。2.3雙方權利與義務：指甲方和乙方在協議期間內應履行的責任和享有權益。第三條協議期限3.1本協議自簽訂之日起至年月日止，共計個月/年。3.2若需延長協議期限，雙方可協商一致后另行簽署補充協議。第四條勞動關系保留條件4.1工作安排：在協議期間，乙方無需到崗工作，但應保持與甲方的聯系，并配合甲方完成相關手續。4.2工資待遇：甲方按月支付乙方勞動報酬，具體標準為人民幣元/月（大寫：）。如有調整，雙方另行協商確定。4.3社會保險和公積金：甲方繼續為乙方繳納社會保險和住房公積金，費用由甲方承擔。如需變更繳費基數或方式，應經雙方協商一致。第五條雙方的權利與義務5.1甲方權利與義務5.1.1甲方有義務為乙方保留勞動關系，并按約定支付勞動報酬及繳納社會保險和公積金。5.1.2甲方有權要求乙方配合完成與勞動關系保留相關的各項手續，包括但不限于提供所需資料、簽署相關文件等。5.1.3甲方不得在協議期限內單方面解除或終止本協議，除非乙方嚴重違反協議條款。5.2乙方權利與義務5.2.1乙方有權利要求甲方按約定保留勞動關系，并支付勞動報酬及繳納社會保險和公積金。5.2.2乙方不得在協議期限內單方面解除或終止本協議，除非甲方嚴重違反協議條款。5.2.3乙方應配合甲方完成與勞動關系保留相關的各項手續，包括但不限于提供所需資料、簽署相關文件等。第六條變更與解除6.1協商變更：如需變更協議內容，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。6.2提前終止：6.2.1經雙方協商一致，可提前終止本協議。6.2.2若一方嚴重違反協議條款，另一方有權解除協議并要求賠償損失。第七條違約責任7.1若任何一方未履行或未完全履行本協議約定的義務，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的全部損失。7.2因不可抗力導致無法履行協議義務的，雙方可協商解除或變更協議。第八條保密條款8.1雙方同意對在協議履行過程中獲知的商業秘密、技術信息及其他機密信息予以保密。未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2協議終止后，乙方仍需遵守本條款約定的保密義務。第九條競業限制9.1在協議期間及協議終止后的年內，乙方不得從事與甲方相同或相競爭的業務。具體范圍和地域由雙方另行協商確定。9.2若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：），并賠償造成的全部損失。第十條爭議解決10.1因本協議履行過程中發生的任何爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽署補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。11.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。11.3本協議的任何修改或補充均需以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章后方可生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：日期：年月