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幼兒園教師合同書甲方(幼兒園):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(教師):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、工作內容與職責1.工作內容乙方應在甲方幼兒園擔任教師,負責幼兒教育教學活動,包括但不限于課程設計、教學實施、學生輔導等工作。2.職責要求乙方應遵守國家教育法規和幼兒園規章制度,履行教師職業道德,關愛學生,積極參與幼兒園各項工作。二、合同期限與待遇1.合同期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇乙方每月工資為______元,按月支付。甲方提供五險一金,并享有國家法定節假日及帶薪年假。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方應在甲方指定的幼兒園工作。2.工作時間乙方每周工作______天,每天工作______小時,具體工作時間由甲方安排。四、合同解除與違約責任1.合同解除(1)乙方因個人原因提出解除合同,需提前______個月書面通知甲方;(2)甲方因乙方嚴重違反合同規定或工作表現不合格等原因,可隨時解除合同;(3)因不可抗力等原因,導致合同無法履行時,雙方均可解除合同。2.違約責任任何一方違反本合同規定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方進行教育教學工作的監督和評估,確保其教學質量符合幼兒園的要求。有權根據幼兒園發展需要調整乙方的工作崗位或職責。義務:為乙方提供必要的教學資源和條件,保障其教育教學工作的順利進行。保障乙方的合法權益,按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權利與義務權利:享有依法參加幼兒園組織的各項活動和工作培訓的權利。享有依法獲得工資、福利和勞動保護的權利。義務:遵守幼兒園的規章制度,履行教育教學職責。積極參加幼兒園組織的各項活動和工作培訓,不斷提高自身教育教學水平。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內容包括但不限于教育教學質量、學生滿意度、工作態度等。2.評價標準評價標準以幼兒園的考核制度為準,包括但不限于國家教育法規、幼兒園規章制度和教育教學目標。七、工資與福利1.工資乙方工資按月支付,具體數額根據幼兒園的薪酬制度確定。2.福利乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年假、產假等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除(1)乙方因個人原因提出解除合同,需提前______個月書面通知甲方;(2)甲方因乙方嚴重違反合同規定或工作表現不合格等原因,可隨時解除合同;(3)因不可抗力等原因,導致合同無法履行時,雙方均可解除合同。2.合同終止本合同期滿后,如雙方無異議,可續簽合同;如一方提出終止,需提前______個月書面通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于幼兒個人信息、教學計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:__

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