員工續(xù)簽勞動(dòng)合同評(píng)估表(新)5篇篇1一、員工基本信息姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]籍貫：[員工籍貫]學(xué)歷：[員工學(xué)歷]專業(yè)：[員工專業(yè)]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]二、勞動(dòng)合同簽訂情況1.合同起始時(shí)間：[初次簽訂合同時(shí)間]2.合同到期時(shí)間：[合同到期時(shí)間]3.合同類型：[合同類型]（如：固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）4.工作內(nèi)容及崗位：[工作內(nèi)容及崗位]5.薪資及福利：[薪資及福利]三、工作表現(xiàn)評(píng)估1.工作態(tài)度：-積極認(rèn)真，勤奮好學(xué)，能夠全身心投入到工作中。-按時(shí)完成工作任務(wù)，能夠主動(dòng)加班加點(diǎn)，確保項(xiàng)目進(jìn)度。-與同事和睦相處，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。2.工作能力：-具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)當(dāng)一面解決工作中的問(wèn)題。-具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與同事和客戶保持良好的溝通。-具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力，能夠提出新的想法和改進(jìn)方案。3.工作成果：-在工作中取得了哪些具體的成果和業(yè)績(jī)？-是否獲得了公司或客戶的表?yè)P(yáng)和認(rèn)可？-是否參與了公司的重大項(xiàng)目或關(guān)鍵任務(wù)？四、續(xù)簽意愿評(píng)估1.員工是否愿意繼續(xù)與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同？-是□否□（如果選擇“否”，請(qǐng)?zhí)D(zhuǎn)到“五、其他”部分）2.員工對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展和工作環(huán)境有何期望？-[員工對(duì)公司的期望]3.員工認(rèn)為自己在公司中的職業(yè)發(fā)展前景如何？-[員工對(duì)職業(yè)發(fā)展的看法]五、其他1.如果公司決定不與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)說(shuō)明原因：-[不續(xù)簽勞動(dòng)合同的原因]2.如果員工決定不與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)?jiān)儐?wèn)原因并記錄：-[員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同的原因]3.對(duì)于續(xù)簽勞動(dòng)合同的具體條款和細(xì)節(jié)，雙方有何意見和建議？請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明：-[雙方對(duì)續(xù)簽合同的意見和建議]六、評(píng)估結(jié)論及建議經(jīng)過(guò)綜合評(píng)估，該員工是否適合續(xù)簽勞動(dòng)合同？請(qǐng)給出明確結(jié)論：-[評(píng)估結(jié)論]針對(duì)該員工的續(xù)簽，我們提出以下建議：-[對(duì)續(xù)簽的建議]篇2一、評(píng)估目的本次評(píng)估旨在對(duì)員工在勞動(dòng)合同期間的表現(xiàn)進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)估，為公司和員工提供一個(gè)清晰的評(píng)估結(jié)果，以便員工在續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)能夠了解自己的表現(xiàn)如何被公司所認(rèn)可。二、評(píng)估范圍本次評(píng)估將涉及員工在以下方面的表現(xiàn)：1.工作質(zhì)量2.工作效率3.團(tuán)隊(duì)合作能力4.創(chuàng)新能力5.培訓(xùn)與發(fā)展?jié)摿?.遵守公司規(guī)章制度的情況7.對(duì)公司貢獻(xiàn)三、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)本次評(píng)估將采用以下標(biāo)準(zhǔn)：1.工作質(zhì)量：?jiǎn)T工在工作中表現(xiàn)出的專業(yè)技能和責(zé)任心，以及完成工作的質(zhì)量。2.工作效率：?jiǎn)T工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作的能力和效率。3.團(tuán)隊(duì)合作能力：?jiǎn)T工在團(tuán)隊(duì)中與其他成員協(xié)作、配合的能力。4.創(chuàng)新能力：?jiǎn)T工在工作中提出新思路、新方法的意識(shí)和能力。5.培訓(xùn)與發(fā)展?jié)摿Γ簡(jiǎn)T工接受培訓(xùn)和提高自身能力的意愿和潛力。6.遵守公司規(guī)章制度的情況：?jiǎn)T工對(duì)公司規(guī)章制度的遵守情況和對(duì)公司決策的執(zhí)行力。7.對(duì)公司貢獻(xiàn)：?jiǎn)T工在工作過(guò)程中對(duì)公司整體業(yè)績(jī)和目標(biāo)的貢獻(xiàn)。四、評(píng)估流程本次評(píng)估將按照以下流程進(jìn)行：1.員工自評(píng)：?jiǎn)T工將對(duì)自己的工作表現(xiàn)和成果進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。2.直接主管評(píng)估：直接主管將對(duì)員工的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作成果等進(jìn)行評(píng)估。3.跨部門評(píng)估：跨部門主管將對(duì)員工的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力等進(jìn)行評(píng)估。4.公司高層評(píng)估：公司高層將對(duì)員工的創(chuàng)新能力、培訓(xùn)與發(fā)展?jié)摿Α?duì)公司的貢獻(xiàn)等進(jìn)行評(píng)估。5.綜合評(píng)估：公司將綜合考慮以上各項(xiàng)評(píng)估結(jié)果，得出員工的綜合評(píng)估結(jié)果。6.反饋與溝通：公司將向員工反饋評(píng)估結(jié)果，并與員工進(jìn)行溝通，以便員工了解自己的表現(xiàn)如何被公司所認(rèn)可。五、評(píng)估結(jié)果應(yīng)用本次評(píng)估結(jié)果將作為員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的重要依據(jù)。公司將根據(jù)員工的綜合評(píng)估結(jié)果，決定是否與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，以及續(xù)簽勞動(dòng)合同的具體條件和待遇。同時(shí)，公司也將根據(jù)員工的評(píng)估結(jié)果，制定針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，幫助員工提升自身能力。六、其他事項(xiàng)1.本次評(píng)估將嚴(yán)格按照公平、公正、公開的原則進(jìn)行，確保評(píng)估結(jié)果的客觀性和公正性。2.如有任何疑問(wèn)或異議，員工有權(quán)向直接主管或公司人力資源部門提出申訴。如有必要，公司將組織專門人員進(jìn)行調(diào)查和處理。3.本評(píng)估表自發(fā)布之日起生效，如有任何修改或補(bǔ)充，公司將及時(shí)通知員工并征求員工的意見。如有重大修改或補(bǔ)充，公司將組織專門人員進(jìn)行討論和決策。篇3一、員工基本信息姓名：XXX性別：X出生日期：XXXX年XX月XX日籍貫：XXX學(xué)歷：XXX聯(lián)系電話：XXX-XXXX-XXXX緊急聯(lián)系人及電話：XXX，電話：XXX-XXXX-XXXX二、工作表現(xiàn)評(píng)估1.工作態(tài)度：該員工在工作過(guò)程中表現(xiàn)出色，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠積極面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，并主動(dòng)尋求解決方案。在團(tuán)隊(duì)合作中，能夠積極參與，與同事和睦相處，共同完成工作任務(wù)。評(píng)估得分：90分。2.工作能力：該員工具備扎實(shí)的專業(yè)技能和良好的業(yè)務(wù)能力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)，并具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。在處理復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，能夠迅速找到問(wèn)題的關(guān)鍵所在，并提出有效的解決方案。評(píng)估得分：95分。3.工作成果：該員工在上一合同期內(nèi)，共完成了XX項(xiàng)工作任務(wù)，其中XX項(xiàng)獲得公司優(yōu)秀獎(jiǎng)，未出現(xiàn)任何重大工作失誤。評(píng)估得分：98分。三、續(xù)簽意愿評(píng)估經(jīng)過(guò)與該員工的溝通，其表達(dá)出了強(qiáng)烈的續(xù)簽意愿，希望能夠繼續(xù)留在公司工作，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。評(píng)估得分：100分。四、綜合評(píng)估及建議綜合以上評(píng)估，該員工的總體表現(xiàn)優(yōu)秀，工作態(tài)度、工作能力和工作成果均達(dá)到了公司的要求。因此，建議與其續(xù)簽勞動(dòng)合同，并給予一定的薪酬漲幅和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以激勵(lì)其繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，公司也應(yīng)為其提供必要的培訓(xùn)和支持，以幫助其不斷提升自身能力，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。五、評(píng)估人及日期評(píng)估人：XXX評(píng)估日期：XXXX年XX月XX日六、其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)1.在評(píng)估過(guò)程中，我們充分考慮了該員工的日常工作表現(xiàn)、與同事的合作關(guān)系、解決問(wèn)題的能力以及創(chuàng)新思維等方面。2.對(duì)于續(xù)簽薪酬的具體漲幅和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，公司將根據(jù)公司的整體薪酬體系和職業(yè)發(fā)展政策進(jìn)行綜合考慮，并在正式續(xù)簽前與該員工進(jìn)行充分溝通。3.公司將積極配合該員工在續(xù)簽后的工作安排，提供必要的培訓(xùn)和支持，確保其能夠順利適應(yīng)新的工作任務(wù)和挑戰(zhàn)。同時(shí)，也希望該員工能夠繼續(xù)保持積極的工作態(tài)度和高效的工作效率，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。篇4甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同續(xù)簽期限本合同續(xù)簽期限為[續(xù)簽?zāi)晗轢年，自[續(xù)簽起始日期]至[續(xù)簽終止日期]。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，繼續(xù)在[原工作崗位]崗位工作。甲方可根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)能力，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2.乙方的工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)能力，對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的崗位和業(yè)務(wù)需求，執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度。若需延長(zhǎng)工作時(shí)間或變更工時(shí)，甲方會(huì)提前告知乙方，并依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。2.乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息[休息天數(shù)]日，因工作需要加班的，甲方會(huì)支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資、津貼和補(bǔ)貼組成。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方會(huì)根據(jù)乙方的崗位調(diào)整和業(yè)務(wù)表現(xiàn)，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。2.甲方會(huì)在每月的[發(fā)薪日期]日支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或公休日，則會(huì)提前或延后支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方會(huì)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳納項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方會(huì)按照社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的要求，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在合同期內(nèi)可享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于取暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)等。甲方會(huì)根據(jù)國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具，確保乙方在工作中的安全與健康。2.甲方會(huì)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。若發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病或因工受傷，甲方會(huì)及時(shí)安排治療，并給予相應(yīng)的工傷待遇。3.甲方會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害。七、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.甲方會(huì)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。若乙方在工作中表現(xiàn)突出或有顯著貢獻(xiàn)，甲方會(huì)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，甲方會(huì)視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處分。3.乙方在合同期內(nèi)不得從事其他職業(yè)或擅自離職，如確需離職，應(yīng)提前[離職提前天數(shù)]日向甲方提出書面申請(qǐng)，并獲得甲方同意。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同文本應(yīng)雙方簽字確認(rèn)。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）因乙方原因訂立勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方原因訂立勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。但乙方解除合同前應(yīng)提前[離職提前天數(shù)]日向甲方提出書面申請(qǐng)，并獲得甲方同意。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲乙雙方解除或終止本篇5評(píng)估人：XX公司人力資源部被評(píng)估人：XXX，現(xiàn)任XX部門XX崗位評(píng)估時(shí)間：XXXX年XX月XX日一、勞動(dòng)合同到期情況XXX的勞動(dòng)合同將于XXXX年XX月XX日到期。根據(jù)公司的勞動(dòng)合同規(guī)定，我們將對(duì)XXX的工作表現(xiàn)、能力和潛力進(jìn)行全面評(píng)估，以決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作表現(xiàn)評(píng)估1.工作態(tài)度：XXX在工作過(guò)程中表現(xiàn)出積極的態(tài)度，能夠認(rèn)真完成分配的任務(wù)。在過(guò)去的一年中，XXX的工作積極性有所增強(qiáng)，能夠主動(dòng)承擔(dān)更多的工作任務(wù)。2.工作技能：XXX在XX崗位上的專業(yè)技能有所提升，能夠熟練掌握相關(guān)工具和設(shè)備的使用。同時(shí)，XXX在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中表現(xiàn)出了良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。3.工作成果：XXX在XXXX年度為公司創(chuàng)造了良好的業(yè)績(jī)，完成了年度銷售目標(biāo)。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，XXX能夠積極分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升工作效率。三、能力提升與潛力評(píng)估1.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：XXX在過(guò)去一年中參加了多次公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平。同時(shí)，XXX也積極參與了公司的內(nèi)部培訓(xùn)和外部交流活動(dòng)。2.挑戰(zhàn)與壓力管理：在面對(duì)工作壓力和挑戰(zhàn)時(shí)，XXX能夠保持冷靜和理性，積極尋找解決方案。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，XXX能夠發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員共同應(yīng)對(duì)困難。3.創(chuàng)新與改進(jìn)：XXX在工作中注重創(chuàng)新和改進(jìn)，能夠提出新的想法和建議，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，XX