勞動合同續簽的績效考核編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方與乙方簽訂的勞動合同即將到期，雙方經友好協商，決定續簽勞動合同，并就續簽后的績效考核事宜達成如下協議：

一、合同目的：本合同續簽旨在明確雙方的權利義務，確保勞動合同續簽后的工作順利進行，同時提高乙方的工作績效。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，表現良好，為甲方創造了顯著的經濟效益。為激勵乙方繼續發揮才能，甲方決定與乙方續簽勞動合同，并對乙方的工作績效進行考核。

三、合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年。

四、工作內容：乙方在續簽合同期間，繼續擔任原崗位工作，承擔相應的工作職責。

五、績效考核：甲方將根據乙方的工作表現、完成工作質量、團隊合作等方面進行績效考核，具體考核辦法如下：

（一）考核周期：每季度進行一次績效考核。

（二）考核標準：根據甲方制定的工作績效標準進行考核。

（三）考核結果：考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。

（四）考核結果運用：考核結果將作為乙方薪酬調整、晉升、培訓等方面的依據。

六、違約責任：如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決：如雙方對本合同發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務：

編號：__________

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家法律法規和雙方簽訂的勞動合同，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的勞動條件和必要的勞動保護。

2.甲方應按照約定的期限支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險費。

3.甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的培訓和學習機會，以提高乙方的業務能力和綜合素質。

4.甲方應尊重乙方的合法權益，保障乙方的休息休假權利。

5.甲方應對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果對乙方的薪酬、晉升、培訓等進行相應的調整。

6.甲方應維護乙方的工作尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗或者進行不當的人身攻擊。

7.甲方應遵守國家關于勞動合同續簽的相關規定，按照雙方協商一致的原則，續簽勞動合同。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.乙方應參加甲方安排的培訓和學習，提高自身業務能力和綜合素質。

4.乙方應愛護甲方的財產，不得損害甲方的合法權益。

5.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術、經營信息。

6.乙方應按照合同約定的工作時間和地點，履行工作職責。

7.乙方應主動接受甲方的績效考核，并根據考核結果進行自我改進。

8.乙方應遵守勞動紀律，不得無故曠工、遲到、早退。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方遵守合同約定，履行工作職責。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并據此進行獎懲。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和繳納社會保險費。

4.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。

5.乙方有權要求甲方尊重其合法權益，不得進行侮辱、誹謗或者不當的人身攻擊。

四、雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定為乙方提供勞動條件和勞動保護。

2.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資和繳納社會保險費。

3.乙方有義務按照合同約定完成工作任務，保證工作質量。

4.乙方有義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

5.雙方有義務在合同履行過程中保持友好協商，解決爭議。

合同金額與支付方式：

編號：__________

一、合同金額：

1.本合同續簽后的月工資標準為人民幣____元，年工資總額為人民幣____元。

2.甲方承諾在合同期限內，按照國家規定和雙方約定，支付乙方工資及各項補貼。

3.甲方應根據乙方的實際工作表現，對乙方的月工資進行適當調整，具體調整方案由雙方另行協商確定。

二、支付方式：

1.乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應在每月的____日前支付上月工資。

2.甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應在接到甲方通知后____日內向甲方提供準確的銀行賬戶信息。

3.甲方在支付工資時，應同時支付乙方應繳納的社會保險費和住房公積金。

4.甲方在支付工資時，應確保支付金額準確無誤，如因甲方原因導致支付錯誤，甲方應承擔相應的責任。

5.甲方在支付工資時，應附上工資條，詳細列明工資構成和扣除項。

6.甲方在支付工資時，如遇國家法定節假日或周末，應提前支付工資，確保乙方在休息日也能獲得應有的報酬。

7.甲方在支付工資時，如因乙方個人原因導致工資發放出現延誤，甲方不承擔任何責任。

三、額外費用：

1.在合同履行過程中，如因乙方個人原因導致工作延誤或出現質量問題，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應協商解決，甲方不承擔違約責任。

3.任何因合同履行產生的額外費用，如法律訴訟費用、仲裁費用等，應由責任方承擔。

四、支付條件：

1.乙方應按時完成工作任務，保證工作質量，符合甲方的要求。

2.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得有違法違紀行為。

3.乙方應接受甲方的績效考核，并根據考核結果進行自我改進。

4.甲方在支付工資前，有權核實乙方的出勤記錄和工作績效。

違約與爭議解決機制：

編號：__________

一、違約責任：

1.若甲方未按時足額支付乙方工資，應按每日萬分之五支付違約金，并承擔相應的賠償責任。

2.若甲方違反合同約定，未為乙方繳納社會保險費，應承擔補繳費用及滯納金的全部責任。

3.若乙方未能按合同約定完成工作任務，或違反甲方規章制度，造成甲方經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

4.若雙方因合同履行產生爭議，經協商未果，任何一方均有權要求對方承擔違約責任。

二、違約行為的具體表現：

1.甲方未按約定支付工資或社會保險費。

2.甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件和勞動保護。

3.乙方未能按約定完成工作任務，或違反甲方規章制度，影響工作進度或質量。

4.任何一方未按照合同約定履行其他義務。

三、爭議解決方式：

1.雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議，協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.如雙方同意，可選擇仲裁作為解決爭議的方式，并約定仲裁機構及仲裁規則。

3.爭議解決過程中，雙方應保持誠實守信的原則，不得采取欺詐、脅迫等不正當手段。

四、適用法律與管轄法院：

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.合同履行過程中發生的爭議，若協商和仲裁均無法解決，雙方應向合同簽訂地或甲方所在地的人民法院提起訴訟。

五、爭議解決的其他規定：

1.爭議解決過程中，雙方應保持必要的溝通，盡量減少因爭議給對方造成的損失。

2.若雙方同意通過調解解決爭議，應選擇雙方認可的調解機構進行調解。

3.任何一方在爭議解決過程中，不得擅自采取可能導致合同無法履行的行動。

附則：

編號：__________

一、生效條件：

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期：

1.本合同續簽期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，如雙方無異議，可按本合同約定續簽。

三、變更與終止條款：

1.合同的變更：

（1）合同的任何條款的變更，必須以書面形式經雙方協商一致后生效。

（2）任何一方提出變更請求時，應提前____個工作日書面通知對方，雙方應在接到通知后____個工作日內協商確定變更內容。

2.合同的終止：

（1）合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同自然終止。

（2）因甲方原因導致合同終止，甲方應按合同約定支付乙方經濟補償。

（3）因乙方原因導致合同終止，乙方應按照合同約定承擔相應的責任。

（4）如因不可抗力導致合同無法履行，合同終止，雙方互不承擔違約責任。

四、通知與送達：

1.雙方應確保合同中的通知地址準確無誤，任何一方變更通知地址，應在變更后____個工作日內書面通知對方。

2.通知以書面形式發送至對方指定的地址，自發送之日起____個工作日后視為送達。

五、其他：

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

2.本合同未盡事宜，以國家相關法律法規為準。

3.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規相沖突之處，以國家法律法規為準，合同相應條款予以調整或終止。

4.本合同附件與本合同具有同等法律效力。

六、合同份數：

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

編號：__________

1.勞動合同續簽協議書

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件

5.乙方健康證明復印件

6.乙方入職體檢報告復印件

7.乙方離職證明（如有）

8.乙方工作職責說明書

9.甲方提供的崗位說明書

10.甲方制定的績效考核標準

11.甲方提供的培訓計劃

12.乙方參與培訓的記錄

13.乙方在工作中產生的相關文檔及成果

14.乙方在工作中的獎懲記錄

15.乙方在工作中的考勤記錄

16.乙方在工作中發生的事故報告（如有）

17.乙方在工作中提出的合理化建議及采納情況（如有