2025律師事務(wù)所勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：2025律師事務(wù)所地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：證件XX：地址：聯(lián)系XX：職位：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同為年固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：（1）；（2）；（3）。2.2乙方的工作地點為：。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和安排。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工時制/綜合計算工時制）。3.2乙方每天工作時間為小時，每周工作小時（不包括休息日和法定節(jié)假日）。3.3乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。具體休假安排按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4若因工作需要，甲方需延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式向乙方支付工資，月工資為人民幣元（稅前），其中基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元。4.2乙方的獎金、提成或其他福利待遇依照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果及公司經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工資待遇，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方在乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，配備必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。第七條保密條款7.1乙方承諾對在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息及其他保密資料予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2本條款的保密義務(wù)不因本合同的終止而失效，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)至保密信息公開或喪失價值為止。第八條競業(yè)限制8.1乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方經(jīng)營范圍相同或相似的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他單位兼職或任職。8.2甲方根據(jù)乙方的職位和貢獻，給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償，具體金額為每月人民幣元，由甲方按月支付。8.3若乙方違反本條款約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的經(jīng)濟損失。第九條合同的變更與解除9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。9.2乙方單方面解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前日通知。9.3甲方單方面解除合同的情形包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.4本合同解除或終止后，乙方應(yīng)配合甲方完成工作交接，并返還甲方提供的工具、設(shè)備及其他財物。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向守約方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的實際損失。10.2乙方因違反本合同約定給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第十一條爭議解決11.1因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。12.3甲乙雙方簽名蓋章后，本合同生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年