2025聘請退休人員的合同模板本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人或授權代表：乙方（受聘退休人員）：證件號碼：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲方因工作需要，聘請乙方為退休人員返聘員工。甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同的期限1.1本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止。1.2合同到期后，雙方可協商續簽。若任何一方不愿續簽，應提前30日書面通知對方，合同到期終止，雙方互不承擔違約責任。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內容為：。2.2乙方應按照甲方的要求，保質保量按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度和工作紀律。2.3甲方有權根據工作需要和乙方的工作能力，合理調整乙方的工作崗位。乙方如不同意調整，應提前30日以書面形式通知甲方，雙方協商解除合同。未經甲方同意，乙方不得擅自變更工作崗位或工作內容。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應按照相關法律規定支付加班工資或安排乙方補休。3.3乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及婚喪假、生育假等休息休假權利。具體放假安排以甲方通知為準。3.4甲方根據生產經營需要，經與乙方協商一致，可以依法調整工作時間或實行綜合計算工時制、不定時工作制。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，包括基本工資、績效工資及其他福利待遇。乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元（若有），其他福利待遇為。4.2乙方的勞動報酬具體支付時間為每月日，遇法定節假日或休息日則順延至最近的工作日。4.3乙方的工資標準將根據甲方的經營狀況、乙方的工作表現及甲方的薪酬管理制度進行調整。若甲方提高工資標準，乙方的工資相應調整；若甲方降低工資標準，應與乙方協商一致。4.4乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。乙方根據國家規定已經領取基本養老保險待遇的，甲方不再為其繳納基本養老保險，但雙方另行約定的除外。5.2乙方的基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險由甲方按照國家規定比例繳納，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括（例如：節日補貼、交通補貼、住房補貼等）。具體標準見附件。5.4甲方為乙方購買商業保險的，保險費用由甲方承擔，保險受益人為乙方。5.5若乙方因工負傷，享受工傷保險待遇，醫療費用由工傷保險基金支付。甲方根據實際情況，另行給予乙方適當補助。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全的環境中工作。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動防護用品。乙方對甲方違章指揮、強令冒險作業的指令有權拒絕執行。6.3甲方應對乙方進行職業安全衛生教育，定期組織乙方進行健康檢查，并根據乙方的工作性質對職業危害進行防護。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同的變更任何一方如需變更本合同內容，應提前30日書面通知對方，經協商一致后簽訂書面變更協議。7.2合同的解除7.2.1經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。7.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的；b)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c)與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；d)被依法追究刑事責任的。7.2.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資：a)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；b)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)乙方勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方未能就變更合同內容達成協議的。7.2.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.3合同的終止7.3.1合同期滿后，雙方未續簽的，本合同終止。7.3.2乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。7.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。7.3.4甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。第八條雙方的權利和義務8.1甲方的權利和義務a)甲方有權利根據企業經營需要安排乙方的工作任務，并進行工作考核。b)甲方有義務按時足額支付乙方的勞動報酬，依法繳納各項社會保險。c)甲方有義務為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。d)甲方有義務根據乙方的工作表現和企業效益，適當調整乙方的勞動報酬和福利待遇。8.2乙方的權利和義務a)乙方有權利要求甲方按時足額支付勞動報酬，享受各項社會保險和福利待遇。b)乙方有義務遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排。c)乙方有義務保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得利用甲方的資源和信息從事損害甲方利益的活動。d)乙方有義務在合同期內忠誠履行職責，不得無故曠工或遲到早退。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的，應向守約方支付違約金人民幣元。若違約行為給守約方造成損失，違約方應賠償全部損失。9.2乙方違反保密條款或競業限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方遭受的全部損失。9.3甲方未按約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方補發欠付的勞動報酬及繳納未繳的社會保險費用。第十條爭議的解決10.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行。若相關條款與國家法律法規相沖突，以國家法律法規為準。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.3本合同的附件包括：（例如：薪資待遇說明、福利標準、保密協議等）。11.4雙方確認以下聯系方式真實有效，任何一方變更聯系方式應提前通知對方：a)甲方聯系人：，聯系方式：，電子郵箱：；b)乙方聯系人：，聯系方式：，電子郵箱：。甲方（蓋章）