2025無固定期限勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：戶籍地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方愿意建立長期穩定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本無固定期限勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現時終止。雙方同意，本合同的有效期將根據法律法規的規定及雙方協商一致進行調整。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。2.2乙方的工作地點為。2.3甲方有權根據經營需要或乙方的工作表現、能力、健康狀況等因素，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，雙方應當協商一致并簽訂書面補充協議。2.4乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。3.2如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，將依法支付乙方加班工資或安排補休。3.3乙方應嚴格遵守考勤制度，按時上下班。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元，崗位工資為元，績效獎金根據乙方的工作表現及公司績效考核辦法確定。4.2甲方于每月日前支付乙方上月的勞動報酬。4.3乙方的勞動報酬將根據公司經濟效益及乙方的工作表現進行調整，調整方案由甲方制定并提前通知乙方。4.4乙方享有國家規定的節假日、年假、婚假、喪假、產假等假期及相應待遇。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險等社會保險費用。5.2乙方享有依法應由甲方繳納的各項社會保險待遇。5.3甲方向乙方提供福利，包括但不限于。5.4乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動紀律與規章制度6.1乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。6.2甲方的規章制度包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》、《績效考核辦法》等，乙方已知悉并同意遵守。6.3乙方應當保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面許可，不得向任何第三方披露。6.4乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應的紀律處分，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更內容以書面形式簽訂補充協議，經雙方簽字蓋章后生效。7.2在本合同有效期內，如遇不可抗力或其他雙方約定的情形，雙方可以協商解除合同。7.3合同的終止情形包括但不限于：a)乙方達到法定退休年齡；b)乙方死亡或被宣告死亡；c)乙方死亡或被宣告失蹤；d)甲方被依法宣告破產；e)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或解散。7.4合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續，并根據法律規定支付相應的經濟補償金。第八條經濟補償8.1本合同因乙方原因提前解除的，乙方應賠償因其過失或故意行為給甲方造成的直接經濟損失。8.2本合同因甲方原因解除或終止的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。8.3經濟補償金的計算方式根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。第九條勞動爭議處理9.1甲乙雙方發生勞動爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何條款不得違反法律法規的強制性規定。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：乙方（簽字）：