2025-企業協商解除勞動合同協議書模板本協議書由以下各方于年月日在中華人民共和國省市（縣）簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：證件號碼：住址：聯系方式：鑒于甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，就解除勞動關系相關事宜達成一致意見，特簽訂本協議如下：第一條協商解除勞動合同1.1甲乙雙方一致同意自年月日起解除雙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“勞動合同”），乙方不再作為甲方員工履行勞動合同約定的權利和義務，甲方亦無需向乙方提供勞動合同約定的工作崗位。1.2甲乙雙方確認，勞動合同的解除系雙方真實意思的表示，不存在任何欺詐、脅迫或誤解等情形。第二條解除勞動合同的補償2.1甲方同意向乙方支付經濟補償金，補償金的金額為人民幣元整（￥）。2.2上述補償金的支付方式為：（1）于年月日支付人民幣元整（￥）；（2）于年月日支付人民幣元整（￥）。2.3乙方確認，上述補償金是其因解除勞動合同應得的所有款項，應包括但不限于經濟補償、未休年假工資、加班費及相關福利待遇。乙方承諾不再向甲方主張任何其他權利。第三條善后事宜的處理3.1乙方應當于本協議簽訂之日起日內完成工作交接手續，并向甲方提交所有應當歸還的物品、文件及相關資料，以確保甲方工作的正常進行。3.2甲方應當在乙方完成工作交接手續后，于日內為乙方辦理完畢勞動關系解除手續，并依法向乙方出具《解除勞動合同證明書》及其他相關證明文件。3.3乙方承諾，就其在甲方工作期間所了解的甲方商業秘密、技術秘密及其他相關規定，仍負有保密義務，不得以任何方式泄露或使用。該項保密義務的期限為：年，自勞動合同解除之日起算。3.4乙方承諾，自勞動合同解除之日起年內，不得在與甲方經營范圍相同或相近的單位或其他可能與甲方形成競爭關系的企業中任職或擔任顧問。否則，甲方有權追究乙方的違約責任。第四條雙方的權利與義務4.1甲乙雙方確認，本協議的簽署不表示雙方對勞動合同履行情況有任何爭議，且雙方均不向對方主張任何權利或追究任何責任。4.2乙方承諾，對于在勞動合同履行期間的所有工作事項，均已全部處理完畢，不存在未完成的工作任務或未解決的問題。如有未提及的問題，乙方承諾自行解決。4.3甲方承諾，除上述補償金外，不再向乙方支付任何其他費用或承擔任何其他責任。甲方承諾及時為乙方辦理勞動關系解除手續，不影響乙方后續就業或其他合法權益。第五條違約責任5.1任何一方未按本協議約定履行義務，視為違約，守約方有權要求違約方賠償由此造成的損失。5.2乙方違反本協議關于保密義務及競業限制的約定，應當向甲方支付違約金人民幣元整（￥），并賠償由此給甲方造成的全部損失（包括但不限于直接損失、間接損失及因主張權利而產生的費用）。第六條其他事項6.1本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決；如協商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。6.3本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第七條附則7.1甲乙雙方確認，本協議所涉及的所有條款均為雙方平等協商的結果，不存在任何一方利用優勢地位迫使對方接受不合理條款的情形。7.2甲乙雙方承諾，嚴格履行本協議的各項約定，不存在任何欺詐、脅迫或重大誤解的情形。7.3本協議的修改、補充及廢止，均需經甲乙雙方協商一致，并簽署書面協議后方可生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日