2025標準合同范本：簡易的勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：證件號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，達成如下協議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂本合同。第二條工作內容與崗位乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，并完成甲方分配的與該職務相關的各項任務。乙方的工作內容、職責和要求詳見《崗位說明書》，該說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方有權根據經營需要、乙方的工作表現及身體健康狀況，合理調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體工作時間安排見附件《工作時間表》。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排equivalenttimeoff。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），按月支付，支付日期為每月日。如遇節假日，支付日期順延。乙方的獎金、補貼以及其他額外報酬，按照甲方的規章制度執行。甲方應按時足額支付勞動報酬，不得無故拖欠。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納（地區/國家）的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險，具體繳納標準和比例按照國家和地方規定執行。乙方享有依法應得的其他福利，包括但不限于年假、產假、sickleave、教育培訓機會等，具體福利待遇詳見甲方的規章制度。乙方應自行繳納個人所得稅和社會保險中應由個人承擔的部分。第六條勞動條件與勞動保護甲方為乙方提供符合國家和地方規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，確保自身和他人的安全。乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，乙方有權提出批評和建議。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；因故意或重大過失給甲方造成經濟損失或其他嚴重后果的；乙方被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按約定支付勞動報酬的；甲方未依法繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的；因甲方的原因導致本合同無法履行的。合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同終止。合同終止或解除后，雙方應辦理工作交接手續。甲方在乙方辦理完工作交接手續后，支付乙方一期的勞動報酬和其他應付款項。第八條違約責任任何一方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。乙方違反本合同約定的保密、競業禁止或其他義務，應賠償甲方遭受的損失。第九條爭議的解決本合同履行過程中發生爭議的，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年