上饒勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

上饒市某企業與員工簽訂的勞動合同

甲方（用人單位）：上饒市某企業

住所地：上饒市XX區XX路XX號

法定代表人：XXX

聯系電話：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

鑒于甲方為合法經營企業，乙方愿意加入甲方從事勞動，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方與乙方簽訂本合同前，應向乙方提供書面告知，告知內容包括但不限于：

（1）甲方的名稱、住所地、法定代表人、經營范圍等基本信息；

（2）乙方應遵守的勞動紀律、工作時間和休息休假制度；

（3）乙方應遵守的安全生產、職業衛生等規定；

（4）乙方享有和應承擔的權利和義務；

（5）甲方與乙方簽訂勞動合同的程序和注意事項。

二、工作內容

2.1乙方應按照甲方的工作安排，從事__________崗位的勞動。

2.2乙方應遵守甲方的工作規章制度，服從甲方的工作安排，確保完成工作任務。

2.3乙方應按照甲方的要求，參加崗前培訓、職業技能培訓等相關活動。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享受國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

3.3甲方應保證乙方每周至少休息一日，具體休息日由甲方根據工作需要確定。

四、勞動報酬

4.1甲方應按照國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為每月__________元，甲方可根據乙方的工作表現、工作年限等因素對工資進行調整。

4.3乙方工資支付方式為__________，支付周期為__________。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方應按照國家規定和雙方約定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護和職業健康

6.1甲方應按照國家規定和行業標準，為乙方提供符合安全、衛生要求的勞動條件。

6.2甲方應加強對乙方職業健康的管理，確保乙方在工作過程中不受職業病危害。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度，經教育仍不改正的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和雙方約定支付工資的；

（2）甲方未按照國家規定和雙方約定繳納社會保險的；

（3）甲方違反國家規定和雙方約定，侵犯乙方合法權益的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方健康證明復印件；

（4）甲方提供的書面告知。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：上饒市某企業

住所地：上饒市XX區XX路XX號

法定代表人：XXX

聯系電話：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方服務提供方）：上饒市某人力資源服務有限公司

住所地：上饒市XX區XX路XX號

法定代表人：XXX

聯系電話：__________

鑒于甲方為合法經營企業，乙方愿意加入甲方從事勞動，丙方作為第三方服務提供方，提供相關人力資源服務，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方與乙方簽訂本合同前，丙方應向乙方提供書面告知，告知內容包括但不限于：

（1）甲方的名稱、住所地、法定代表人、經營范圍等基本信息；

（2）乙方應遵守的勞動紀律、工作時間和休息休假制度；

（3）乙方應遵守的安全生產、職業衛生等規定；

（4）乙方享有和應承擔的權利和義務；

（5）丙方提供的人力資源服務內容和相關費用；

（6）甲方與乙方簽訂勞動合同的程序和注意事項。

二、工作內容

2.1乙方應按照甲方的工作安排，從事__________崗位的勞動。

2.2乙方應遵守甲方的工作規章制度，服從甲方的工作安排，確保完成工作任務。

2.3乙方應按照甲方的要求，參加崗前培訓、職業技能培訓等相關活動。

2.4丙方應協助甲方進行乙方的人事管理，包括但不限于招聘、離職、檔案管理等。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享受國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

3.3甲方應保證乙方每周至少休息一日，具體休息日由甲方根據工作需要確定。

3.4丙方應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家規定。

四、勞動報酬

4.1甲方應按照國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為每月__________元，甲方可根據乙方的工作表現、工作年限等因素對工資進行調整。

4.3乙方工資支付方式為__________，支付周期為__________。

4.4丙方應協助甲方進行工資的支付和結算。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方應按照國家規定和雙方約定，為乙方提供相應的福利待遇。

5.3丙方應協助甲方辦理社會保險的繳納和變更手續。

六、勞動保護和職業健康

6.1甲方應按照國家規定和行業標準，為乙方提供符合安全、衛生要求的勞動條件。

6.2甲方應加強對乙方職業健康的管理，確保乙方在工作過程中不受職業病危害。

6.3丙方應協助甲方進行勞動保護和職業健康管理。

七、甲方權益與責任

7.1甲方享有對乙方的工作進行監督、檢查的權利。

7.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

7.3甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和勞動條件。

7.4甲方有權根據法律法規和本合同約定解除勞動合同。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方違反本合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

8.2乙方未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。

8.3乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

九、丙方責權利

9.1丙方應按照合同約定，提供優質的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、管理等工作。

9.2丙方應確保乙方的人事檔案完整、準確，并及時向甲方提供相關信息。

9.3丙方應按照甲方要求，對乙方進行考核，并將考核結果及時反饋給甲方。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

11.3本合同附件如下：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方健康證明復印件；

（4）丙方營業執照復印件；

（5）丙方服務協議。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務，甲方可以更專注于核心業務的發展，同時降低人力資源管理成本。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方的工作質量和效率，維護甲方的合法權益，并通過合同條款的設置，保護自身的利益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：上饒市某企業

住所地：上饒市XX區XX路XX號

法定代表人：XXX

聯系電話：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方勞務派遣機構）：上饒市某勞務派遣有限公司

住所地：上饒市XX區XX路XX號

法定代表人：XXX

聯系電話：__________

鑒于甲方需要臨時用工，乙方愿意通過丙方提供的服務加入甲方工作，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2丙方作為乙方與甲方之間的中介，負責乙方的招聘、派遣和日常管理。

二、工作內容

2.1乙方應按照甲方的工作安排，從事__________崗位的勞動。

2.2乙方應遵守甲方的工作規章制度，服從甲方的工作安排，確保完成工作任務。

2.3丙方負責乙方的招聘、入職培訓、合同簽訂、工資支付、社會保險繳納等人事管理工作。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享受國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

3.3丙方應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家規定，并監督甲方執行。

四、勞動報酬

4.1甲方應按照國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為每月__________元，甲方可根據乙方的工作表現、工作年限等因素對工資進行調整。

4.3丙方負責乙方的工資支付和結算，確保乙方獲得應得報酬。

五、社會保險和福利待遇

5.1丙方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2丙方應按照國家規定和雙方約定，為乙方提供相應的福利待遇。

5.3丙方負責辦理社會保險的繳納和變更手續。

六、乙方權益與責任

6.1乙方有權要求甲方提供安全、衛生的工作環境。

6.2乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護和職業健康防護。

6.3乙方有權對甲方的工作安排提出合理建議。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方不得無故延長乙方的工作時間，違反勞動法規定。

7.2甲方不得對乙方進行歧視性對待，包括但不限于性別、年齡、民族、宗教信仰等。

7.3甲方不得無故解除乙方的勞動合同，除非乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定。

八、丙方責權利

8.1丙方應確保乙方在甲方工作期間的人身安全和工作權益。

8.2丙方應定期對乙方進行職業技能培訓，提高其工作能力。

8.3丙方應維護乙方的合法權益，及時處理乙方的投訴和糾紛。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

10.3本合同附件如下：

（1）甲方營業