演講人：日期：基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法解讀CATALOGUE目錄工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的基本原則工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于集體福利的具體規(guī)定工會(huì)經(jīng)費(fèi)的禁止使用范圍工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的監(jiān)督與審計(jì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的實(shí)際操作建議工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的未來展望01工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的基本原則合法合規(guī)使用經(jīng)費(fèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)只能用于工會(huì)活動(dòng)和服務(wù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)用于工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)和服務(wù)，包括職工教育、文體活動(dòng)、福利保障等，不能挪作他用。遵守相關(guān)法律法規(guī)經(jīng)費(fèi)使用審批程序工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須符合國家法律法規(guī)和工會(huì)章程的規(guī)定，不得違法違規(guī)使用。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用需經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和合規(guī)性。123經(jīng)費(fèi)使用的透明公開工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況應(yīng)定期向會(huì)員公開，接受會(huì)員的監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度。經(jīng)費(fèi)收支情況公開工會(huì)應(yīng)建立經(jīng)費(fèi)審查制度，對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行審查和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和公正性。建立經(jīng)費(fèi)審查制度工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)充分聽取會(huì)員的意見和建議，鼓勵(lì)會(huì)員參與管理，增強(qiáng)會(huì)員的歸屬感和責(zé)任感。會(huì)員參與管理合理規(guī)劃經(jīng)費(fèi)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、提升職工素質(zhì)、開展工會(huì)活動(dòng)等方向，確保經(jīng)費(fèi)使用的效益最大化。突出重點(diǎn)使用方向節(jié)約使用經(jīng)費(fèi)工會(huì)應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的精神，節(jié)約使用經(jīng)費(fèi)，避免浪費(fèi)和濫用，提高經(jīng)費(fèi)使用效率。工會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需求，合理規(guī)劃經(jīng)費(fèi)的使用，確保經(jīng)費(fèi)使用的針對(duì)性和有效性。經(jīng)費(fèi)使用的效益最大化02工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于集體福利的具體規(guī)定逢年過節(jié)慰問品發(fā)放發(fā)放對(duì)象全體會(huì)員，包括在職會(huì)員和退休會(huì)員。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)際情況和會(huì)員需求，合理確定慰問品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍。發(fā)放方式可以采用實(shí)物慰問品或現(xiàn)金慰問形式，確保慰問品及時(shí)發(fā)放到會(huì)員手中。發(fā)放對(duì)象全體會(huì)員，包括在職會(huì)員和退休會(huì)員。會(huì)員生日慰問品發(fā)放發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)會(huì)員生日情況和基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)際情況，合理確定慰問品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍。發(fā)放方式可以采用實(shí)物慰問品或現(xiàn)金慰問形式，也可以組織會(huì)員集體慶祝。會(huì)員婚喪嫁娶慰問金發(fā)放發(fā)放對(duì)象全體會(huì)員，包括在職會(huì)員和退休會(huì)員。030201發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)會(huì)員婚喪嫁娶實(shí)際情況和基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)際情況，合理確定慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍。發(fā)放方式在會(huì)員婚喪嫁娶時(shí)及時(shí)發(fā)放慰問金，也可以采取現(xiàn)金慰問形式。會(huì)員退休離崗紀(jì)念品發(fā)放發(fā)放對(duì)象退休會(huì)員。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放方式根據(jù)會(huì)員在職期間對(duì)基層工會(huì)的貢獻(xiàn)和基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)際情況，合理確定紀(jì)念品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍。在會(huì)員退休離崗前發(fā)放紀(jì)念品，紀(jì)念品可以是實(shí)物或具有紀(jì)念意義的物品。12303工會(huì)經(jīng)費(fèi)的禁止使用范圍禁止用于請(qǐng)客送禮嚴(yán)禁使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)請(qǐng)客送禮，包括但不限于餐飲、娛樂、旅游等消費(fèi)。01.不得使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購買禮品、紀(jì)念品、土特產(chǎn)等贈(zèng)送他人。02.禁止以任何名義和形式將工會(huì)經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)嫁、攤派給個(gè)人或其他組織承擔(dān)。03.禁止濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于發(fā)放除規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)之外的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。1不得將工會(huì)經(jīng)費(fèi)變相用于福利或獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)的個(gè)人消費(fèi)支出。2禁止將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于支付與工會(huì)工作無關(guān)的費(fèi)用，如應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。3禁止將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于與工會(huì)工作無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)、投資或借貸。不得將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于購買與工會(huì)工作無關(guān)的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等長期資產(chǎn)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須專款專用，不得挪作他用或改變用途。禁止用于與工會(huì)無關(guān)的支04工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的監(jiān)督與審計(jì)經(jīng)費(fèi)使用的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制建立健全內(nèi)部控制制度確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收取、使用、管理等環(huán)節(jié)都有明確的制度和流程，規(guī)范經(jīng)費(fèi)運(yùn)作。設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督力度設(shè)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)等內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行日常監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性。通過定期內(nèi)部審計(jì)、隨機(jī)抽查等方式，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問題。123接受上級(jí)工會(huì)審計(jì)可以委托專業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)，提高審計(jì)的公正性和專業(yè)性。委托第三方審計(jì)公開審計(jì)結(jié)果將審計(jì)結(jié)果進(jìn)行公示，接受會(huì)員的監(jiān)督，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度。基層工會(huì)應(yīng)接受上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和合規(guī)性。經(jīng)費(fèi)使用的外部審計(jì)要求追回違規(guī)資金對(duì)于違規(guī)使用的經(jīng)費(fèi)，應(yīng)立即追回，確保資金的安全和完整。經(jīng)費(fèi)違規(guī)使用的處理措施追究相關(guān)責(zé)任對(duì)違規(guī)使用經(jīng)費(fèi)的責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括警告、罰款、罷免等措施。健全制度防范針對(duì)出現(xiàn)的問題，及時(shí)健全相關(guān)制度和流程，防止類似問題再次發(fā)生。05工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的實(shí)際操作建議如何合理制定慰問品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)慰問品的選擇應(yīng)考慮員工的生活需求和喜好，確保發(fā)放后能夠真正起到慰問和關(guān)懷的作用。考慮員工實(shí)際需求在制定慰問品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)參照市場(chǎng)價(jià)位，確保采購的慰問品質(zhì)量可靠、價(jià)格合理。參照市場(chǎng)價(jià)位根據(jù)不同員工群體的特點(diǎn)和需求，制定不同的慰問品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，更好地滿足員工的個(gè)性化需求。制定差異化標(biāo)準(zhǔn)如何優(yōu)化經(jīng)費(fèi)使用流程明確審批流程建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的審批流程，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和規(guī)范性。加強(qiáng)預(yù)算管理提前制定工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算計(jì)劃，并嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，避免出現(xiàn)超支的情況。強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度和公正性。定期對(duì)員工開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用滿意度調(diào)查，了解員工對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的意見和建議。如何提升經(jīng)費(fèi)使用的滿意度開展?jié)M意度調(diào)查及時(shí)公開工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況和使用明細(xì)，讓員工了解經(jīng)費(fèi)的去向和使用情況，增強(qiáng)員工的信任感。公開透明使用根據(jù)員工的反饋和意見，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用方式和方法，提高經(jīng)費(fèi)使用的滿意度和效果。持續(xù)改進(jìn)提高06工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的未來展望經(jīng)費(fèi)管理的信息化與智能化信息化系統(tǒng)建設(shè)構(gòu)建工會(huì)經(jīng)費(fèi)信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)的實(shí)時(shí)監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析、預(yù)警等功能。智能化決策支持信息公開透明通過大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，為工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理提供智能化決策支持。加強(qiáng)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的公開透明，增強(qiáng)會(huì)員對(duì)經(jīng)費(fèi)管理的信任。123經(jīng)費(fèi)使用與職工需求的動(dòng)態(tài)匹配精準(zhǔn)識(shí)別職工需求通過問卷調(diào)查、走訪等方式，深入了解職工的實(shí)際需求，確保經(jīng)費(fèi)使用與職工需求相匹配。030201靈活調(diào)整經(jīng)費(fèi)使用方向根據(jù)職工需求的變化，靈活調(diào)整經(jīng)費(fèi)使用方向，滿足職工的多元化需求。優(yōu)化經(jīng)費(fèi)使用結(jié)構(gòu)合理規(guī)劃經(jīng)費(fèi)使用結(jié)構(gòu)，確保經(jīng)費(fèi)的使用既滿足職工當(dāng)前需求，又兼顧長遠(yuǎn)發(fā)展。經(jīng)費(fèi)管理的政策優(yōu)化方向完善法律法規(guī)體