小組長勞動合同8篇篇1甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________戶籍所在地地址：____________________現居住地地址：____________________身份證號碼：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事小組長工作，達成如下協議：一、合同期限第一條本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期______個月。試用期包含在合同期內。二、工作內容和工作地點第二條乙方作為小組長，負責協調小組內的工作進度與人員管理等任務。工作職責包括但不限于：組織召開小組會議，傳達工作任務，分配工作責任，監督進度等。工作地點在甲方指定的地點。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間按照甲方的規定執行，實行標準工時制或綜合計算工時工作制等。乙方享有法定休假日、婚假等假期權利。四、勞動報酬第四條乙方的工資按照甲方薪酬管理規定執行。乙方的獎金及其他福利待遇按照甲方相關規定執行。甲方應按照法律規定向乙方支付勞動報酬，不得拖欠或克扣。五、社會保險和福利第五條甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用。乙方有權享受相應的社會保險待遇。乙方有權享受甲方規定的員工福利和獎勵計劃。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第六條甲方應提供符合國家規定的勞動保護和職業危害防護措施，保障乙方在工作過程中的安全和健康。乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律。因工作原因造成的職業危害病，甲方應承擔相應責任。七、勞動合同的變更、解除和終止等條款第七條本合同的變更、解除和終止應按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定執行。雙方協商一致可以變更合同內容。合同解除或終止時，甲方應當按照法律規定支付經濟補償金或賠償金。合同期滿或雙方協商一致解除合同后，甲方應當為乙方辦理離職手續。篇2甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________戶籍所在地地址：____________________現居住地地址：____________________居民身份證號碼：____________________聯系方式：____________________緊急聯系人聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方擔任小組長一職的相關勞動合同事項達成如下協議：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期內甲乙雙方應共同遵守本合同約定條款內容，若甲方提出解除或終止勞動關系時應按照法律及相關規定進行。試用期結束后經考核符合崗位要求的可轉正成為正式員工。試用期不合格或工作期內表現欠佳者公司有權終止本合同。乙方不得在試用期內隨意解除勞動合同。如有特殊情況應提前至少一個月向甲方提交書面報告并征得其同意后方可解除本合同。否則視為違約行為并承擔相應責任。二、工作內容和工作地點篇3甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________乙方（小組長）：____________________身份證號：____________________住址：____________________聯系電話：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規的規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限及工作內容篇4甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系電話：____________________乙方（小組長）：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________住址：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經共同商議簽訂本合同，并共同遵守履行。一、工作內容與職責乙方在擔任甲方的小組長期間，負責監督并協助管理甲方分配的生產工作相關事務，確保各項任務順利推進和完成。乙方需遵守甲方的工作規章制度和安全生產標準，保質保量地完成甲方分配的工作任務。具體職責包括但不限于：組織生產、協調人員、監督進度等。二、合同期限與試用期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為合同簽訂之日起計算的前一個月。試用期內，甲乙雙方均可依據合同約定及法律規定解除勞動合同。試用期結束后，經雙方協商一致，可續簽合同。三、工作時間與休息休假乙方的工作時間按照甲方的規定執行，每周工作不超過法定時間。乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應保證乙方的合法權益。如有特殊工作需要加班，甲方應按照法律規定支付加班工資或安排調休。四、薪酬與福利乙方的薪酬標準按照甲方的薪酬制度執行，具體金額和支付方式在雙方簽訂的勞動合同中約定。甲方應按照約定及時足額支付乙方的工資報酬。乙方享有國家規定的各項福利待遇，甲方應依法為乙方繳納社會保險費。五、保密義務與競業限制乙方在任職期間及離職后均應對甲方的商業秘密承擔保密義務。乙方離職后一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方業務相關的單位從事同類業務或參與與甲方業務形成競爭關系的活動。如有違反，乙方應承擔相應的法律責任。六、違約責任與賠償損失甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定及法律規定。如一方違反合同約定或法律規定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。因乙方原因導致合同解除的，乙方應賠償甲方因解除合同造成的直接或間接損失。如乙方泄露甲方商業秘密造成損失，應依法承擔賠償責任。七、合同解除與終止本合同可在協商一致的情況下提前解除或終止。一方違反合同約定或法律規定，另一方有權依法解除合同或通知終止合同。合同解除或終止后，乙方應辦理相關手續并返還甲方財產。八、其他約定事項雙方可就其他事項進行約定，包括但不限于獎勵制度、績效考核、培訓、崗位職責等。如有未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同中的條款如需修改或變更，應以書面形式經雙方協商一致后作出。未經雙方同意不得單方面修改或變更合同條款。合同中的任何爭議應由雙方協商解決，協商不成的可向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日（注意按實際需求和情境進行修改）篇5甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：____________________戶籍所在地：____________________現居住地：____________________聯系方式：____________________小組長職務：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方擔任小組長職務勞動合同簽訂事宜，共同達成如下協議：一、合同期限與崗位第一條合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿根據雙方實際情況可續簽勞動合同。本合同期滿后雙方合同關系即告終止。如需要重新簽訂勞動合同的，在新的勞動合同簽訂之前，雙方應服從本合同的各項條款約定。篇6甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________戶籍所在地地址：____________________現居住地地址：____________________居民身份證號碼：____________________聯系方式：____________________緊急聯系人聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限與工作內容第一條合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前，經雙方協商一致可以續約。第二條工作崗位及內容：乙方擔任甲方的小組長崗位，負責協助項目經理負責團隊的日常管理、項目進度控制等工作。工作內容包括不限于但不限于項目進度的把控、團隊內部溝通協調等。乙方需按照甲方的要求和工作需要，按時、按質完成工作任務。二、工資待遇與支付時間第三條工資待遇：甲方根據乙方的工作能力和工作表現，按月支付乙方工資，工資標準為每月____元（大寫：____元整）。乙方工資調整時按甲方薪酬管理制度調整。第四條支付時間：甲方每月__日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節假日或休息日則提前或順延至最近的工作日支付。如遇甲方生產經營困難等情況可延后支付工資。若延期支付工資超過三個月，乙方有權單方面終止本合同并尋求法律途徑解決。三、勞動紀律與福利待遇第五條勞動紀律：乙方應遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和領導，履行崗位職責。如有違反規定的，甲方有權按有關規定給予相應的處罰直至解除勞動合同。對于涉及泄露公司機密、違反職業道德等行為，甲方有權追究法律責任。乙方需保守甲方的商業秘密和知識產權。如乙方泄露甲方商業秘密造成損失，乙方應依法承擔賠償責任。第六條福利待遇：乙方享有國家規定的各項福利待遇及甲方提供的員工福利（包括但不限于年終獎、加班工資等）。甲方根據國家法律法規及公司規章制度為乙方繳納社會保險費用。乙方有義務配合甲方辦理相關手續。四、合同解除與終止條件及違約責任第七條合同解除與終止條件：甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定解除或終止勞動合同的條件未出現或者尚未具備的情況下，雙方應按合同約定履行至合同期滿或者解除時止。如出現不可抗力或者其他正當理由致使合同無法繼續履行的，雙方可協商解除合同。合同解除或終止時，乙方應按照甲方的規定辦理工作交接手續后，方可離職。否則甲方有權追究乙方的法律責任。合同解除后，乙方仍需履行保密義務等后續義務。如因乙方違反約定導致甲方遭受損失，應依法承擔賠償責任。雙方還須按照國家法律、法規的規定就其他情形下的合同解除與終止條件進行約定和處理。具體條款詳見附件《勞動合同解除與終止協議》。第七條違約責任：甲乙雙方在履行合同過程中發生違約行為的，應承擔違約責任并支付違約金或賠償金。違約金或賠償金的數額和計算方式按照甲方的相關制度和法律規定執行。違約金或賠償金數額應以實際損失為準進行計算，但最高不得超過法律規定標準。如因違約造成對方重大損失無法計算的，違約方應承擔相應的法律責任并賠償對方因此遭受的全部損失。具體條款詳見附件《違約責任約定》。篇7甲方（雇主）：_________________________乙方（小組長）：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容與地點1.乙方擔任甲方的小組長，負責領導和管理小組內的日常工作。2.工作地點：_________________________。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假等休息休假權利。四、勞動報酬與福利1.乙方的基本工資為________元/月。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇。3.甲方按照公司規定，根據乙方的工作表現、業績等情況，對乙方進行績效考核，并視結果給予相應的獎勵或處罰。五、社會保險與勞動保護1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險。2.乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，甲方提供必要的勞動保護措施。六、保密義務與競業限制1.乙方應對在工作中獲知的所有商業機密、技術秘密等予以保密。2.乙方在離職后的一定期限內（具體期限根據崗位性質確定），不得在與甲方業務相關的單位從事競爭業務。七、違約責任如甲乙雙方任一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。八、其他約定事項1.乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商并簽訂補充協議。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。九、爭議解決方式因執行本合同發生的爭議，由甲乙雙方協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇8甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________戶籍所在地地址：____________________現居住地地址：____________________居民身份證號碼：____________________聯系方式：____________________緊急聯系人聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方擔任小組長一職的勞動合同達成如下協議：一、合同期限合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點乙方擔任小組長一職，負責協調團隊成員工作，確保任務的順利完成。工作地點在甲方指定的地點。甲方可以根據工作需要調整乙方的工作內容和工作地點。三、工作時間和休息休假甲方根據工作需要安排乙方的工作時間，包括加班和夜班。乙方