離職員工的信協(xié)議編號：__________

甲方（離職員工）：__________，地址：__________。

乙方（用人單位）：__________，地址：__________。

鑒于甲方因__________原因，已與乙方解除勞動合同，雙方本著友好協(xié)商、平等互利的原則，經充分溝通達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方離職后的權利義務，確保雙方合法權益得到保障。

二、合同背景：甲方在乙方工作期間，雙方建立了良好的合作關系。現(xiàn)因甲方個人原因，雙方同意解除勞動合同。

三、雙方權利義務：具體權利義務詳見本協(xié)議后續(xù)條款。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照合同約定的時間、地點和方式，辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請、交接工作、歸還公司物品等。

2.甲方應保證在離職前完成手頭的工作，確保工作交接的順利進行，不得擅自離崗或中斷工作。

3.甲方應遵守國家有關保密法律法規(guī)，不得泄露乙方商業(yè)秘密或技術秘密。

4.甲方應按照規(guī)定，妥善處理與乙方有關的債權債務關系，確保無遺留問題。

5.甲方應遵守協(xié)議約定，不得以任何形式損害乙方的合法權益。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家有關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為甲方提供符合規(guī)定的勞動條件和待遇。

2.乙方應按照合同約定支付甲方離職補償金，并確保支付方式符合法律規(guī)定。

3.乙方應妥善保管甲方的個人檔案，不得泄露甲方個人信息。

4.乙方應與甲方協(xié)商確定工作交接的具體內容，確保甲方離職后，其工作職責得到妥善處理。

5.乙方應遵守協(xié)議約定，不得以任何形式損害甲方的合法權益。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定支付離職補償金。

2.甲方有權要求乙方妥善處理其個人檔案和離職手續(xù)。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定完成工作交接，確保公司利益不受損害。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定，完成工作交接，不得擅自離崗或中斷工作。

2.甲方有義務遵守國家有關保密法律法規(guī)，不得泄露乙方商業(yè)秘密或技術秘密。

3.乙方有義務按照合同約定支付甲方離職補償金。

4.乙方有義務妥善保管甲方的個人檔案，不得泄露甲方個人信息。

5.雙方有義務在合同履行過程中，相互尊重，友好協(xié)商，共同維護雙方的合法權益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協(xié)議項下，甲方離職補償金總額為人民幣__________元（大寫：人民幣__________元整）。

二、支付方式

1.支付比例：甲方離職補償金分為兩部分支付，首期支付比例為總額的__________%，即人民幣__________元；剩余部分于甲方離職手續(xù)辦理完畢后__________日內支付，支付比例為總額的__________%，即人民幣__________元。

2.支付時間：

（1）首期支付：乙方應在甲方提交離職申請之日起__________個工作日內支付首期離職補償金。

（2）剩余部分支付：乙方應在甲方完成工作交接并提交相關離職手續(xù)后__________個工作日內支付剩余的離職補償金。

3.支付條件：

（1）甲方應向乙方提供有效的身份證明文件和離職證明。

（2）甲方應確保在離職過程中，不違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不損害乙方的合法權益。

（3）乙方在支付離職補償金前，有權要求甲方確認其已履行完離職前的所有義務。

4.額外費用：

本協(xié)議項下的合同金額不包括甲方在離職過程中可能產生的任何額外費用，如交通費、住宿費等。如產生額外費用，雙方應另行協(xié)商解決。

5.付款方式：

乙方應通過銀行轉賬方式向甲方支付離職補償金，具體賬戶信息由甲方提供。

6.爭議解決：

若雙方在支付離職補償金過程中產生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按期完成工作交接或泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按期支付離職補償金或未妥善處理甲方個人檔案，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、支付違約金等。

3.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。

二、賠償方式

1.若一方違約，另一方有權要求違約方賠償因其違約行為造成的直接損失和合理費用。

2.賠償金額應根據實際情況確定，包括但不限于實際損失、合理預期收益、調查取證費用等。

三、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或選擇仲裁方式解決。

3.仲裁機構由雙方協(xié)商選定，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.若選擇訴訟解決，適用中華人民共和國法律，并由__________人民法院管轄。

四、適用法律

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

五、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件滿足后方可正式生效：

1.甲方已向乙方提交離職申請并經乙方確認；

2.乙方已向甲方支付首期離職補償金；

3.雙方已就工作交接事宜達成一致。

二、有效期

本協(xié)議自生效之日起至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止，但最長不超過自協(xié)議生效之日起__________個月。

三、變更與終止

1.本協(xié)議的變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.任何一方不得單方面終止本協(xié)議，但以下情況除外：

a.甲方因違反本協(xié)議約定，經乙方催告后仍不改正；

b.乙方因甲方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，經乙方催告后仍不改正；

c.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。

3.終止本協(xié)議后，雙方應按照本協(xié)議約定履行各自的權利和義務，并妥善處理相關事宜。

四、通知

1.本協(xié)議項下的通知，應采用書面形式，并按照本協(xié)議約定的地址進行送達。

2.任何一方變更地址，應提前__________個工作日書面通知對方。

五、不可抗力

1.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或履行困難的，受影響方應及時書面通知對方，并在不可抗力事件發(fā)生后__________日內提供相關證明。

2.不可抗力事件持續(xù)超過__________日的，雙方可協(xié)商決定本協(xié)議的暫停履行或終止。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本協(xié)議的任何部分或條款如因任何法律、法規(guī)的修改或廢止而無效，不影響本協(xié)議其他有效部分的效力。

3.本協(xié)議的標題僅為方便查閱，不影響本協(xié)議的條款解釋和執(zhí)行。

七、協(xié)議份數(shù)

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《離職員工信函》：包含甲方離職原因、雙方協(xié)商達成的一致意見及離職時間等重要信息的正式信函。

2.《工作交接清單》：詳細列出甲方在乙方任職期間負責的工作內容及交接過程中需完成的具體任務。

3.《離職補償金支付明細》：列明甲方離職補償金的計算方式、金額及支付時間等詳細信息。

4.《保密協(xié)議》：雙方就保密事項達成的協(xié)議，包括保密內容、保密期限、違約責任等。

5.《離職證明》：證明甲方已與乙方解除勞動合同的文件，由乙方出具。

6.《身份證復印件》：甲方身份證的正反面復印件，用于證明甲方身份。

7.《離職手續(xù)辦理證明》：證明甲方已完成所有離職手續(xù)的文件，由乙方出具。

8.《工作證明》：證明甲方在乙方工作期間的工作內容和職責的文件，由乙方出具。

9.《其他相關文件