《2025教育機構短期教師聘任合同》本合同由以下雙方于中華人民共和國境內自愿簽訂：甲方（用人單位）：（教育機構的名稱），以下簡稱“甲方”；乙方（受聘人）：（姓名），證件號碼：，以下簡稱“乙方”。鑒于甲乙雙方希望建立合法、平等、互利的短期聘用關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，并結合實際情況，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2在合同期內，乙方同意根據甲方的工作安排擔任（具體教學科目或崗位名稱）教師一職，并履行相應的職責和義務。第二條工作內容與要求2.1乙方的主要工作內容包括但不限于：（1）按照甲方的教學計劃完成課程設計、備課及授課任務；（2）負責所授班級的學生管理，包括日常行為規范教育、作業批改及考試評估；（3）參與學校組織的教研活動、培訓會議及其他相關教學活動；（4）完成甲方安排的其他與教育教學相關的任務。2.2乙方應當遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從學校領導的工作安排，并嚴格履行崗位職責。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的勞動報酬包括基本工資、課時費及其他相關福利待遇，具體標準為：元/月（或按課時計算）。3.2甲方應于每月日前以銀行轉賬方式向乙方支付上個月的勞動報酬。3.3在合同期內，乙方享有國家法定節假日休息的權利，如因工作需要加班，甲方將按照相關法律法規支付加班費。第四條雙方權利與義務4.1甲方的權利與義務：（1）為乙方提供必要的教學設施、辦公條件及工作環境；（2）按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇；（3）對乙方的工作進行監督、指導和評估，并根據評估結果決定是否續簽合同。4.2乙方的權利與義務：（1）享有按照本合同約定獲得勞動報酬及相關福利的權利；（2）有權要求甲方提供必要的教學資源和支持；（3）應當恪守職業道德，愛護學生，維護學校聲譽；（4）不得在合同期內擅自離職或從事其他與教育教學無關的商業活動。第五條合同的變更、解除與終止5.1在本合同履行期間，雙方協商一致可以書面形式變更合同內容。5.2經協商一致，雙方可提前通知對方解除合同。5.3在合同期內，若乙方因個人原因無法繼續履行職責，應當提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關工作交接手續。5.4合同到期后，若雙方均無續簽意愿，則本合同自然終止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。6.2若乙方在合同期內擅自離職或從事其他嚴重影響學校教學秩序的行為，甲方有權扣除未發放的勞動報酬并要求賠償相應損失。6.3若甲方無正當理由拖欠勞動報酬或其他福利待遇超過日，乙方可解除合同，并要求甲方支付相應的經濟補償金。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；7.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并一式兩份，雙方各執一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授