2025最新版合同：國(guó)內(nèi)勞務(wù)合同國(guó)內(nèi)勞務(wù)合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：證件號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事勞務(wù)工作達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同基本信息1.1甲方同意聘用乙方為勞務(wù)人員，乙方同意接受甲方的聘用，從事工作。1.2本合同自年月日起生效，至年月日終止。1.3乙方的工作地點(diǎn)為：。1.4乙方的工作內(nèi)容為：，具體職責(zé)和要求詳見附件《崗位說明書》。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，實(shí)行以下第種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每日工作不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制度：按周期計(jì)算工時(shí)，平均日工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過小時(shí)。（3）不定時(shí)工時(shí)制度：乙方的工作時(shí)間根據(jù)工作需要靈活安排。2.2乙方享有法定休息日、法定節(jié)假日以及帶薪年休假，具體執(zhí)行方式按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.3甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和績(jī)效工資組成，基本工資為每月人民幣元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果確定。3.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以貨幣形式支付，甲方于每月日前支付上月工資，不得無故拖欠或克扣。3.3乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼及其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4因甲方原因?qū)е乱曳轿茨芴峁﹦趧?dòng)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的文件資料。4.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定由甲乙雙方共同承擔(dān)，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納，并按照規(guī)定及時(shí)向乙方告知繳納情況。4.3乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方為乙方提供以下福利：。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動(dòng)工具和防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提供必要的職業(yè)安全培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全操作技能和職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)。5.3乙方在工作中若發(fā)現(xiàn)存在事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向甲方報(bào)告，并采取合理的應(yīng)急措施。5.4甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，特別是從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的乙方，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)危害健康檢查。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方不得有以下行為：（1）違反甲方的規(guī)章制度；（2）從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)；（3）泄露甲方的商業(yè)秘密；（4）其他損害甲方利益的行為。6.3對(duì)于乙方的違紀(jì)行為，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。6.4乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條合同的履行和變更7.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定全面履行各自的義務(wù)，不得無故變更或解除合同。7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更或解除。7.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.4乙方因個(gè)人原因需要變更合同條款的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可變更。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除本合同；甲方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。8.5本合同在下列情形下終止：（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）甲方依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散。8.6本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約給對(duì)方造成的損失。9.2甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服的，可以在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條附則11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3本合同附件包括：（1）《崗位說明書》；（2）甲方的規(guī)章制度；（3）其他