2025勞動(dòng)合同包含協(xié)議嗎？勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：乙方（勞動(dòng)者）：證件號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立和履行達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位（工種）工作。乙方的工作職責(zé)和要求詳見《崗位說明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，并相應(yīng)調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排和調(diào)動(dòng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。月基本工資為人民幣元（大寫：）。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見《績(jī)效考核辦法》。3.2乙方在試用期期間的月基本工資為人民幣元（大寫：）。3.3甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括以下部分：a)基本工資；b)績(jī)效工資；c)加班工資；d)津貼和補(bǔ)貼；e)其他獎(jiǎng)金或福利。3.4乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代扣代繳。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。4.2乙方享受的其他福利待遇包括：。（如住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等，根據(jù)實(shí)際情況填寫）第五條勞動(dòng)時(shí)間和休息休假5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資。加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。5.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假權(quán)利。具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并通知乙方。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，并提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如因乙方違章作業(yè)導(dǎo)致事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。6.3甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，乙方應(yīng)提前日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同。7.3有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：a)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；c)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本合同履行，或者經(jīng)甲方提出拒不改正。7.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同：a)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任。7.5勞動(dòng)合同期滿，本合同即行終止。雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第八條補(bǔ)充協(xié)議8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可就以下事項(xiàng)達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議：a)保密條款：乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。b)競(jìng)業(yè)限制：乙方同意在勞動(dòng)關(guān)系終止后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為每月人民幣元。c)其他約定：。（如培訓(xùn)服務(wù)期、住房公積金繳納等）8.2本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的組成部分，具有同等法律效力。第九條合同的變更9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。任何一方不得單方面更改合同內(nèi)容。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元（大寫：），并賠償由此造成的實(shí)際損失。10.2若因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方可從乙方的工資中扣除相應(yīng)金額作為賠償，但不得超過當(dāng)月工資總額的百分之二十。第十一條爭(zhēng)議解決11.1因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表：