就業協議書填寫說明?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經友好協商，就乙方就業事宜達成如下協議：一、就業協議書的性質與目的本就業協議書是明確甲乙雙方在就業過程中權利義務關系的書面文件，旨在確保雙方按照法律法規及約定履行各自的職責，保障就業活動的順利進行，維護雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責為[詳細描述崗位的工作內容和職責范圍]。2.工作地點：工作地點為[具體工作地點]。若甲方因業務需要調整工作地點，應提前與乙方協商并達成一致意見。3.工作期限：乙方的工作期限自[預計入職日期]起至[預計結束日期]止。試用期為[試用期時長]，自[預計入職日期]起至[預計試用期結束日期]止。試用期包含在工作期限內。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據公司的規章制度和工作需要，對乙方進行管理和考核。在乙方違反法律法規、公司規章制度或本協議約定時，有權采取相應的處理措施。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。按照約定向乙方支付勞動報酬，工資待遇為[具體工資標準，包括基本工資、績效工資等構成部分及支付方式和時間]。在乙方入職前，如實向乙方告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。為乙方辦理社會保險和住房公積金，按照國家和地方規定繳納相關費用。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動報酬。在試用期內，有權提前三日通知甲方解除本協議；試用期滿后，有權提前三十日以書面形式通知甲方解除本協議。享有國家法律法規規定的勞動者的其他權利。2.義務如實向甲方提供個人信息，包括但不限于身份證號碼、學歷證書、資格證書等相關資料，并保證所提供信息真實、準確、完整。遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。在本協議簽訂后至畢業前，應積極完成學業，確保能夠按時順利畢業并符合甲方的入職要求。若因乙方自身原因未能按時畢業或不符合入職要求，甲方有權解除本協議。在入職時，應按照甲方要求提供相關證明材料，并配合甲方辦理入職手續。四、關于就業協議的簽訂與變更1.本就業協議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應嚴格履行協議約定，不得擅自變更或解除。2.如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議：訂立本協議所依據的法律、法規、政策發生重大變化的。由于不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素致使本協議無法履行的。因甲方經營狀況發生重大變化，致使乙方的工作崗位、工作地點、工作內容等發生變更的。3.協議變更時，雙方應簽訂書面變更協議，并明確變更的內容和生效日期。變更協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。五、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照約定向乙方提供勞動條件、勞動報酬或辦理社會保險和住房公積金等，乙方有權要求甲方按照國家法律法規規定支付賠償金，并承擔違約責任。甲方應繼續履行本協議，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未按照約定時間入職或擅自解除本協議，應向甲方支付違約金，違約金數額為[具體違約金金額或計算方式]。乙方應承擔甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。3.如乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議附件包括[如有附件，詳細列出附件名稱及內容]，附件作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__