酒店雇工雙方協議書?甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（雇工）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營[酒店名稱]，需要招聘雇工提供相關服務，乙方愿意受雇于甲方，為甲方提供勞務服務。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方酒店的工作事宜達成如下協議：一、工作內容及服務具體描述（一）工作崗位乙方在甲方酒店擔任[具體崗位名稱]，如服務員、廚師、保安等（根據實際情況填寫）。（二）工作職責1.服務員按照酒店規定的標準和流程，為顧客提供優質的餐飲、客房等服務，包括但不限于接待顧客、點菜服務、送餐服務、客房清潔整理等。保持工作區域的整潔衛生，及時清理餐桌、更換餐具、整理客房用品等。協助顧客解決在酒店遇到的問題，提供必要的幫助和信息。準確記錄顧客的需求和反饋，及時傳達給相關部門。2.廚師根據酒店的菜單和顧客需求，負責烹飪各類菜品，保證菜品的質量、口味和衛生符合標準。合理安排食材采購計劃，確保食材的新鮮度和充足供應。嚴格遵守廚房的衛生規范，保持廚房環境整潔，對廚具、餐具進行定期清潔和消毒。與其他廚房工作人員協作，共同完成酒店的餐飲服務任務。3.保安負責酒店的安全保衛工作，維護酒店內的治安秩序，防止各類安全事故和違法犯罪行為的發生。對進入酒店的人員和車輛進行登記和檢查，嚴禁無關人員和危險物品進入酒店。定期巡邏酒店區域，包括公共區域、客房樓層、停車場等，及時發現并處理安全隱患。協助處理酒店內的突發事件，如火災、盜竊、糾紛等，并及時向上級報告。（三）工作時間及地點1.工作時間乙方的正常工作時間為[每周工作天數]天，每天工作[工作小時數]小時，具體工作時間按照甲方酒店的排班制度執行。因酒店經營需要，甲方有權根據實際情況安排乙方加班，乙方應服從甲方的工作安排。加班時間按照國家法律法規的規定支付加班費用。2.工作地點乙方的工作地點為甲方經營的[酒店詳細地址]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及酒店的規章制度提供勞務服務。對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎懲。根據酒店經營情況和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費用（如適用）。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和服務水平。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的工作安排和管理有提出意見和建議的權利。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規和甲方酒店的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定及酒店的要求，認真履行工作職責，提供優質的勞務服務。愛護甲方酒店的財物，不得故意損壞或盜竊酒店財物。保守甲方酒店的商業秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的業務素質和服務水平。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]），具體工資構成及計算方式為[詳細說明工資構成及計算方式，如基本工資+績效獎金，績效獎金根據工作表現考核確定等]。（二）支付方式甲方每月[支付日期]以貨幣形式將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶內。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期，具體休假天數和條件按照國家法律法規及甲方酒店的規定執行。2.甲方為乙方提供工作餐，具體標準和安排按照甲方酒店的規定執行。3.甲方根據酒店經營情況和乙方的工作表現，適時給予乙方其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、晉升機會等。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、手套、口罩等，確保乙方在工作過程中的安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作場所和工作條件，保證工作場所的通風、照明、衛生等符合相關標準。如乙方在工作過程中發現工作條件存在安全隱患或不符合規定，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施進行整改。（三）職業危害防護甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。如乙方從事涉及職業危害的工作，甲方應為乙方定期進行職業健康檢查，費用由甲方承擔。乙方應積極配合甲方的職業健康檢查工作。六、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方酒店的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前[提前通知天數]天以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前[試用期提前通知天數]天通知甲方即可解除協議。乙方提前解除協議給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。（二）合同的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.因不可抗力或法律法規規定的其他情形導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。（三）解除或終止協議的手續1.協議解除或終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，如工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.甲方應在協議解除或終止后的[規定時間]內，為乙方出具解除或終止勞動關系的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權要求甲方支付勞動報酬、補足勞動條件，并按照國家法律法規的規定支付賠償金。2.若甲方違反本協議約定解除或終止協議，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為乙方每工作一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定及甲方酒店的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而支付的違約金等。2.若乙方違反保密義務，向第三方泄露甲方酒店的商業秘密或客戶信息，乙方應按照本協議約定及法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數額為乙方在甲方工作期間月工資總額的[x]倍。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議的生效及份數本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議的變更與補充本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。（三）協議的解釋本協議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。如對本協議的條款有不同理解，雙方應協商解決；協商不成的，按照法律法規的規定解釋。甲方（蓋章）：_______________