員工簽訂用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方因經營需要調整乙方的工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排。綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：月薪制：每月工資為人民幣______元。日薪制：每日工資為人民幣______元。計件工資制：甲方按照乙方完成的工作量支付工資，計件單價為人民幣______元/件。乙方的勞動定額為______件/日（周/月）。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方應根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平，并與乙方協商一致。4.甲方根據工作需要安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間的工資標準確定。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費。2.甲方應為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取必要的職業病防治措施。3.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行專門的職業衛生培訓，提供必要的職業健康監護檔案。4.乙方在工作過程中應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，自覺接受甲方的安全教育和培訓。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據國家和地方有關法律法規及本單位的規章制度，對乙方進行管理和監督。甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，并提供必要的勞動保護用品和工作環境。甲方應依法保障乙方的休息休假權利，因工作需要安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資或安排補休。甲方應建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供職業技能培訓和職業發展機會。2.乙方的權利和義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定，按時足額支付工資和福利待遇。乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，為其繳納社會保險費，并提供必要的勞動保護用品和工作環境。乙方有權依法享受休息休假權利，因工作需要加班的，有權要求甲方按照國家和地方有關規定支付加班工資或安排補休。乙方應遵守國家和地方有關法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的管理和監督。乙方應按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務，達到規定的質量標準。乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露或使用。乙方應在工作過程中遵守勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，自覺接受甲方的安全教育和培訓。乙方應按照國家和地方有關規定，參加社會保險，并繳納個人應承擔的社會保險費。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.合同解除和終止的手續甲乙雙方解除或終止本協議的，應提前______日以書面形式通知對方。本協議解除或終止后，甲方應在______日內為乙方辦理工作交接手續，并支付乙方應得的工資和福利待遇。乙方應在______日內辦理工作交接手續，并歸還甲方提供的財物和文件資料。九、違約責任1.甲方的違約責任甲方未按照本協議的約定支付乙方工資和福利待遇的，應按照國家和地方有關規定支付賠償金。甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費的，應按照國家和地方有關規定補繳社會保險費，并支付賠償金。甲方違反本協議的約定，擅自解除或終止本協議的，應按照國家和地方有關規定支付賠償金。甲方違反法律法規的規定，侵害乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任。2.乙方的違約責任乙方未按照本協議的約定按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的規章制度承擔相應的責任。乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反保密協議，泄露甲方的商業秘密和技術秘密的，應承擔賠償責任，并按照國家和地方有關規定承擔法律責任。乙方擅自解除或終止本協議的，應按照國家和地方有關規定支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規及政策執行