離職培訓賠償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方離職涉及的培訓賠償事宜達成如下協議：一、培訓情況說明1.培訓內容甲方為乙方提供的培訓內容為[具體培訓課程名稱及詳細內容]，該培訓旨在提升乙方在[專業領域名稱]的專業技能和知識水平，使其能夠更好地為甲方的業務發展做出貢獻。2.培訓時間培訓自[開始日期]起至[結束日期]止，共計[培訓時長]。培訓期間，乙方按照甲方的要求參加了全部培訓課程，并完成了相應的學習任務和考核。3.培訓費用甲方為此次培訓支付的專項培訓費用共計人民幣[x]元，具體費用明細如下：培訓課程費用：人民幣[x]元，包括講師授課費、教材費、場地費等。培訓期間乙方的差旅費：人民幣[x]元，包括往返交通費用、住宿費用等。其他與培訓相關的費用：人民幣[x]元，如培訓設備購置費用、培訓資料印刷費用等。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定履行服務期義務，若乙方違反服務期約定，甲方有權要求乙方支付違約金。有權對乙方的培訓學習情況進行監督和考核，若乙方未能達到培訓要求，甲方有權要求乙方重新參加培訓或采取其他補救措施。2.義務按照本協議約定為乙方提供培訓機會和培訓條件，確保培訓質量和效果。按照國家法律法規和企業規章制度，為乙方在培訓期間提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的合法權益。在乙方按照本協議約定履行服務期義務后，為乙方辦理相關離職手續，并按照法律法規和企業規定支付乙方應得的勞動報酬和福利待遇。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定接受甲方提供的培訓，享受培訓期間的相關待遇。在服務期內，乙方有權要求甲方按照國家法律法規和企業規章制度為其提供必要的勞動保護和勞動條件，保障其合法權益。在乙方按照本協議約定履行服務期義務后，有權要求甲方按照法律法規和企業規定為其辦理相關離職手續，并支付應得的勞動報酬和福利待遇。2.義務按照本協議約定參加甲方組織的培訓，遵守培訓紀律和要求，認真學習并完成培訓任務，達到培訓考核標準。在服務期內，遵守國家法律法規和甲方的企業規章制度，認真履行工作職責，不得從事損害甲方利益的行為。若乙方違反服務期約定提前離職，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并返還甲方為其支付的專項培訓費用中尚未分攤的部分。三、服務期約定1.雙方約定乙方的服務期自培訓結束之日起[服務期時長]年。2.在服務期內，乙方應繼續為甲方工作，不得擅自離職。若乙方因個人原因需要離職，應提前[通知期限]天書面通知甲方，并經甲方同意。四、違約金約定1.若乙方違反服務期約定提前離職，乙方應向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：未履行服務期部分所應分攤的培訓費用×[違約系數]。2.違約系數根據乙方提前離職的時間確定，具體如下：乙方在服務期內提前[x1]個月以內離職的，違約系數為[x1系數]；乙方在服務期內提前[x2]個月至[x1]個月之間離職的，違約系數為[x2系數]；乙方在服務期內提前[x3]個月至[x2]個月之間離職的，違約系數為[x3系數]；以此類推，每提前一個月離職，違約系數相應增加[增加系數]，具體系數數值如下：[x1系數]=[具體數值1][x2系數]=[具體數值2][x3系數]=[具體數值3]......3.例如，若乙方提前[違約提前離職月數]個月離職，未履行服務期部分所應分攤的培訓費用為人民幣[未履行服務期分攤培訓費用金額]元，則乙方應支付的違約金為人民幣[未履行服務期分攤培訓費用金額×違約系數]元。五、培訓費用分攤及返還1.培訓費用按照服務期進行分攤，具體分攤方式為：培訓費用總額÷服務期總月數×乙方已履行服務期月數=乙方已分攤的培訓費用。2.若乙方違反服務期約定提前離職，乙方應返還甲方為其支付的專項培訓費用中尚未分攤的部分。尚未分攤的培訓費用=培訓費用總額乙方已分攤的培訓費用。3.例如，培訓費用總額為人民幣[x]元，服務期總月數為[服務期總月數]個月，乙方已履行服務期[已履行服務期月數]個月，則乙方已分攤的培訓費用為人民幣[x÷服務期總月數×已履行服務期月數]元，尚未分攤的培訓費用為人民幣[xx÷服務期總月數×已履行服務期月數]元。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供培訓機會或培訓條件，導致乙方無法正常參加培訓或無法達到培訓效果的，甲方應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未按照要求參加培訓、違反培訓紀律或提前離職的，乙方應按照本協議約定向甲方支付違約金，并返還甲方為其支付的專項培訓費用中尚未分攤的部分。乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔賠償責任。3.任何一方違反本協議約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：___________