勞動試卷四年級及答案一、選擇題（每題2分，共20分）1.勞動節是每年的哪一天？A.1月1日B.5月1日C.7月1日D.10月1日答案：B2.勞動節是為了紀念什么？A.國慶節B.兒童節C.勞動節D.教師節答案：C3.勞動最光榮，這句話是誰說的？A.毛澤東B.鄧小平C.習近平D.周恩來答案：A4.勞動可以分為哪兩種類型？A.腦力勞動和體力勞動B.簡單勞動和復雜勞動C.體力勞動和腦力勞動D.復雜勞動和簡單勞動答案：A5.勞動法規定，勞動者每天工作時間不得超過多少小時？A.8小時B.10小時C.12小時D.14小時答案：A6.勞動者在什么情況下可以解除勞動合同？A.任何情況下B.勞動者提前30天通知用人單位C.勞動者提前60天通知用人單位D.勞動者提前90天通知用人單位答案：B7.勞動者在什么情況下可以要求支付加班費？A.任何情況下B.工作日加班C.休息日加班D.法定節假日加班答案：D8.勞動者在什么情況下可以享受帶薪年休假？A.工作滿1年B.工作滿2年C.工作滿3年D.工作滿4年答案：A9.勞動者在什么情況下可以享受工傷保險待遇？A.任何情況下B.工作時間內受傷C.工作場所內受傷D.因工作原因受傷答案：D10.勞動者在什么情況下可以享受失業保險待遇？A.任何情況下B.被用人單位解除勞動合同C.勞動者主動辭職D.勞動者被開除答案：B二、填空題（每題2分，共20分）11.勞動節是為了紀念________年________月________日，美國芝加哥工人舉行的大罷工。答案：1886，5，112.勞動節是為了紀念________年________月________日，國際勞動者代表大會通過決議，將每年的________月________日定為國際勞動節。答案：1890，7，14，5，113.勞動可以分為腦力勞動和體力勞動，其中腦力勞動主要是指________、________、________等工作。答案：設計、科研、管理14.勞動可以分為簡單勞動和復雜勞動，其中簡單勞動主要是指________、________、________等工作。答案：清潔、搬運、流水線作業15.勞動法規定，勞動者每天工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過________小時。答案：4016.勞動者在解除勞動合同時，需要提前________天通知用人單位。答案：3017.勞動者在法定節假日加班的，用人單位應當按照不低于勞動者本人日或者小時工資的________倍支付加班費。答案：318.勞動者在工作滿________年后，可以享受帶薪年休假。答案：119.勞動者在因工作原因受傷后，可以享受________保險待遇。答案：工傷20.勞動者在被用人單位解除勞動合同后，可以享受________保險待遇。答案：失業三、判斷題（每題2分，共20分）21.勞動節是為了紀念兒童節。（對/錯）答案：錯22.勞動節是為了紀念勞動節。（對/錯）答案：對23.勞動可以分為腦力勞動和體力勞動。（對/錯）答案：對24.勞動可以分為簡單勞動和復雜勞動。（對/錯）答案：對25.勞動法規定，勞動者每天工作時間不得超過8小時。（對/錯）答案：對26.勞動者在解除勞動合同時，需要提前30天通知用人單位。（對/錯）答案：對27.勞動者在法定節假日加班的，用人單位應當按照不低于勞動者本人日或者小時工資的3倍支付加班費。（對/錯）答案：對28.勞動者在工作滿1年后，可以享受帶薪年休假。（對/錯）答案：對29.勞動者在因工作原因受傷后，可以享受工傷保險待遇。（對/錯）答案：對30.勞動者在被用人單位解除勞動合同后，可以享受失業保險待遇。（對/錯）答案：對四、簡答題（每題10分，共40分）31.請簡述勞動節的由來。答案：勞動節，又稱“五一國際勞動節”、“國際示威游行日”，是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。1889年7月，由恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。會議通過決議，規定1890年5月1日國際勞動者舉行游行，并決定把5月1日這一天定為國際勞動節。中央人民政府政務院于1949年12月作出決定，將5月1日確定為勞動節。1989年后，國務院基本上每5年表彰一次全國勞動模范和先進工作者，每次表彰3000人左右。32.請簡述勞動法對勞動者工作時間的規定。答案：根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十九條規定，企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。33.請簡述勞動者解除勞動合同的條件。答案：根據《中華人民共和國勞動法》第三十一條規定，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十二條規定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。34.請簡述勞動者享受帶薪年休假的條件。答案：根據《中華人民共和國勞動法》第四十五條規定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由