甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

單位勞務派遣勞動合同書二零二五年甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容描述1.派遣人員信息姓名：______性別：______身份證號碼：______職位：______專業技能：______乙方應對上述人員的崗位適應性進行評估，并確保其符合崗位要求。2.工作內容與要求派遣人員應按照甲方的工作安排，在乙方提供的崗位上履行職責。乙方應向派遣人員提供必要的工作條件和安全保障，確保其工作環境符合國家相關法律法規的要求。乙方應按照甲方的要求，對派遣人員進行工作培訓和考核。二、合同期限與工作地點1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續簽。2.工作地點派遣人員的工作地點為______（詳細地址）。三、工資、福利與待遇1.工資派遣人員的工資標準為______元/月，支付方式為______（如按月、按季度等）。乙方應按時足額支付派遣人員的工資。2.福利與待遇派遣人員享有乙方員工的同等福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。乙方應按照國家規定和公司制度，為派遣人員提供相應的福利和待遇。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）甲方或乙方單方面提出解除合同，并提前______個工作日通知對方；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）派遣人員嚴重違反乙方規章制度或甲方要求；（4）其他法律、法規規定可解除合同的情形。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的員工進行工作表現評估，并根據評估結果進行獎懲。有權根據工作需要調整乙方派遣員工的崗位或工作內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方派遣的員工提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方派遣員工的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方派遣符合崗位要求的員工。有權對甲方派遣的員工的工作表現進行監督和指導。義務：按照合同約定的時間向甲方支付派遣員工的工資和福利。確保甲方派遣的員工遵守乙方的規章制度和工作紀律。六、工作表現與考核1.工作表現乙方派遣的員工應按照甲方的工作要求，認真履行職責。甲方應對乙方派遣的員工的工作表現進行定期考核。2.考核標準考核標準以合同約定的崗位要求、工作質量、工作效率等為準。甲方應在考核后向乙方反饋考核結果。七、工資支付與福利待遇1.工資支付甲方應在每月的______日前支付乙方派遣員工的工資。甲方支付給乙方派遣員工的工資應包括基本工資、加班費、獎金等。2.福利待遇乙方派遣的員工享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括社會保險、帶薪休假等。八、合同解除與終止1.合同解除（1）雙方協商一致；（2）乙方派遣的員工嚴重違反甲方規章制度；（3）不可抗力；（4）法律、法規規定的其他情形。2.合同終止合同終止后，甲方應支付乙方派遣員工的經濟補償金，標準為______。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__