離職申請的心理反思編號：__________

甲方（以下簡稱“申請人”）系__________（申請人姓名），現居住于__________（申請人地址）。乙方（以下簡稱“接收方”）系__________（接收方名稱），地址位于__________（接收方地址）。鑒于申請人因個人原因申請離職，現雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：明確申請人的離職意向，為雙方提供心理反思的機會，促進雙方在離職過程中的和諧溝通。

二、合同背景：申請人因個人原因，經慎重考慮，向乙方提出離職申請。乙方同意申請人的離職請求，并希望雙方在離職過程中保持良好的溝通，共同完成交接工作。

三、合同期限：自本合同簽訂之日起生效，至申請人離職手續辦理完畢為止。

雙方的責任和義務：

一、甲方（申請人）責任和義務：

1.甲方應在本合同簽訂后三日內，向乙方提交書面離職申請，并詳細說明離職原因。

2.甲方應積極配合乙方完成工作交接，確保交接過程中的工作連續性和穩定性。

3.甲方應遵守國家法律法規及公司規章制度，在離職前不得泄露公司商業秘密和客戶信息。

4.甲方應在離職前，完成所有在職期間的工作任務，確保工作交接的完整性。

5.甲方應按照公司規定，辦理離職手續，包括但不限于離職證明、工作交接單等。

二、乙方（接收方）責任和義務：

1.乙方應在收到甲方離職申請后三日內，給予書面回復，確認甲方離職申請。

2.乙方應尊重甲方的離職意愿，為甲方提供必要的離職咨詢和幫助。

3.乙方應指派專人負責與甲方進行工作交接，確保交接過程的順利進行。

4.乙方應保護甲方的合法權益，在離職過程中不得無故克扣甲方工資和福利待遇。

5.乙方應按照國家法律法規及公司規章制度，為甲方辦理離職手續，包括但不限于離職證明、工作交接單等。

三、雙方權利：

1.甲方有權了解離職后的職業發展機會，乙方應提供必要的信息和幫助。

2.甲方有權要求乙方在離職過程中提供必要的支持和協助，確保工作交接的順利進行。

3.乙方有權要求甲方在離職前完成工作任務，并遵守公司規章制度。

四、爭議解決：

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、合同變更與解除：

1.本合同自簽訂之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除合同。

2.如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應協商解決，并可根據實際情況變更或解除合同。

六、其他：

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：

1.本合同總金額為人民幣__________元整（￥__________），其中包含但不限于離職補償金、未完成工作補償、加班費等。

2.上述金額為稅前金額，乙方應在支付時扣除甲方應繳納的個人所得稅。

二、支付方式：

1.離職補償金：甲方離職后，乙方應在甲方離職手續辦理完畢后的五個工作日內，支付甲方離職補償金人民幣__________元整（￥__________）。

2.未完成工作補償：如甲方在離職前未能完成部分工作任務，乙方應根據實際情況支付未完成工作補償，具體金額及支付時間由雙方另行協商確定。

3.加班費：甲方在離職前加班產生的加班費，乙方應在甲方離職手續辦理完畢后的十個工作日內，支付加班費人民幣__________元整（￥__________）。

4.上述款項的支付，甲方應向乙方提供有效的銀行賬戶信息，乙方將款項直接劃入甲方指定的銀行賬戶。

三、支付條件：

1.甲方離職手續辦理完畢，且無未了事項。

2.甲方提供的離職證明、工作交接單等文件齊全。

3.甲方同意并遵守本合同約定的各項條款。

四、支付時間：

1.乙方應在每個支付條件滿足后的五個工作日內支付相應款項。

2.如遇特殊情況，雙方可協商調整支付時間，但不得影響甲方的合法權益。

五、財務記錄與報告：

1.乙方應妥善保存支付記錄，并定期向甲方提供支付情況的報告。

2.甲方有權要求乙方提供支付憑證和相關財務報表。

六、違約責任：

1.如乙方未按約定時間支付款項，應向甲方支付_____%的違約金。

2.如甲方未按約定提供工作交接，應向乙方支付_____%的違約金。

七、其他：

1.本合同中涉及的所有財務條款，均以人民幣計價。

2.如有額外費用產生，雙方應根據實際情況另行協商確定。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任：

1.如甲方違反本合同約定，未按期完成工作交接或泄露公司秘密，乙方有權要求甲方承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

2.如乙方違反本合同約定，未按期支付甲方應得款項，甲方有權要求乙方支付逾期付款利息，并承擔相應的違約責任。

二、違約金及賠償：

1.甲方如未按期完成工作交接，每逾期一日，應向乙方支付相當于其日工資的_____%作為違約金。

2.乙方如未按期支付款項，每逾期一日，應向甲方支付相當于逾期款項_____%的違約金。

3.因違約造成的損失，雙方應按實際損失進行賠償，包括但不限于直接經濟損失和可得利益損失。

三、爭議解決：

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地或乙方所在地的人民法院訴訟解決。

3.雙方也可選擇將爭議提交至具有管轄權的仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

四、適用法律：

1.本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.本合同如涉及國際或跨境問題，雙方應另行協商確定適用的法律。

五、管轄法院：

1.如雙方發生爭議，應提交至甲方所在地或乙方所在地的人民法院進行訴訟。

2.如雙方同意仲裁，仲裁機構應為由雙方共同指定的具有管轄權的仲裁機構。

六、其他：

1.本合同違約與爭議解決機制為雙方提供了解決爭議的明確途徑，任何一方不得以任何理由規避或拒絕履行。

2.本合同違約與爭議解決機制作為合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件：

1.本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。

二、有效期：

1.本合同的有效期為自合同生效之日起至甲方離職手續辦理完畢之日止。

2.在合同有效期內，除非雙方另有約定，否則本合同條款不得單方面變更。

三、變更與終止條款：

1.本合同的任何變更或終止，必須以書面形式由甲乙雙方共同簽署，并注明變更或終止的原因和日期。

2.如甲方因個人原因提前終止合同，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

3.如乙方因故終止合同，乙方應提前通知甲方，并按照合同約定支付甲方相應的離職補償金。

四、通知與送達：

1.雙方應按照本合同約定的地址進行通知和文件的送達。

2.如一方地址變更，應及時通知另一方，以確保通知和文件的送達。

五、不可抗力：

1.如因不可抗力（如自然災害、戰爭、政府行為等）導致本合同無法履行，雙方應相互理解，并協商解決。

2.不可抗力事件發生后，受影響的一方應及時通知另一方，并提供相關證明。

六、合同份數：

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

七、爭議解決：

1.如本合同在履行過程中發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地或乙方所在地的人民法院訴訟解決。

八、其他：

1.本附則作為本合同不可分割的一部分，與本合同其他條款具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.離職申請書：甲方填寫的離職申請書，其中包含離職原因、離職時間等信息。

2.工作交接清單：甲方與乙方共同簽署的工作交接清單，詳細列明甲方離職前應完成的工作任務和交接內容。

3.離職證明：乙方出具的離職證明，證明甲方已辦理完畢離職手續。

4.工資結算單：乙方出具的甲方離職前工資結算單，包括工資、獎金、加班費等。

5.社會保險及公積金轉移證明：乙方出具的甲方社會保險及公積金轉移證明，證明甲方離職后相關待遇的轉移情況。

6.知識產權及保密協議：如甲方在工作中涉及公司知識產權或保密信息，雙方簽署的知識產權及保密協議。

7.甲方個人簡歷：甲方提供的個人簡歷，用于乙方了解甲方的工作經歷和技能。