離職心態調適協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，乙方因個人原因提出離職，為幫助乙方在離職過程中保持良好的心態，促進雙方和諧發展，經雙方友好協商，特訂立本協議。

本協議旨在明確雙方在乙方離職過程中的權利義務，確保乙方在離職后能夠順利過渡到新的生活和工作狀態，同時維護甲乙雙方的合法權益。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.提供必要的信息和資源：甲方應向乙方提供與離職心態調適相關的信息和資源，包括心理咨詢服務、離職培訓資料等。

2.尊重乙方隱私：甲方承諾對乙方在離職過程中提供的信息和隱私進行保密，不得向任何第三方泄露。

3.協助乙方調整心態：甲方應協助乙方進行心態調整，通過溝通、輔導等方式，幫助乙方度過離職心理適應期。

4.維護乙方權益：甲方應按照國家相關法律法規，保障乙方在離職過程中的合法權益，包括但不限于經濟補償、離職證明等。

乙方責任和義務：

1.積極參與調適活動：乙方應積極配合甲方的調適活動，包括但不限于參加心理咨詢服務、參與離職培訓等。

2.保持溝通：乙方應保持與甲方的良好溝通，及時反映在離職過程中的心態變化，尋求甲方的幫助和支持。

3.遵守國家法律法規：乙方在離職過程中應遵守國家相關法律法規，不得從事任何違法活動。

4.尊重甲方權益：乙方在離職過程中應尊重甲方的合法權益，不得損害甲方的利益。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方遵守本協議約定的各項條款，保障甲方的合法權益。

2.乙方有權要求甲方履行本協議約定的各項義務，維護自身的合法權益。

雙方義務：

1.甲方有義務按照本協議約定，為乙方提供必要的心理輔導和資源支持。

2.乙方有義務按照本協議約定，積極參與心態調適活動，配合甲方的各項安排。

本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

合同金額與支付方式：

1.合同金額：本協議項下，甲方同意向乙方支付離職心態調適服務費用，總額為人民幣__________元整（￥__________）。

2.支付方式：

a.乙方在簽署本協議之日起__________個工作日內，甲方應向乙方支付合同金額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________）。

b.乙方完成心理咨詢服務和離職培訓后，甲方應在__________個工作日內，向乙方支付合同金額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________）。

c.乙方在離職手續辦理完畢后，甲方應在__________個工作日內，向乙方支付剩余的合同金額，即人民幣__________元整（￥__________）。

3.額外費用：如乙方在離職過程中因特殊原因需要額外心理輔導或服務，經雙方協商一致，甲方應根據實際情況向乙方支付相應費用。

4.支付條件：

a.乙方需提供相關服務記錄和證明材料，甲方在收到乙方提供的材料后__________個工作日內支付相應費用。

b.甲方支付費用前，乙方應確保已按照協議要求完成相關服務。

5.付款方式：本協議項下的款項支付方式為銀行轉賬，乙方應提供有效的銀行賬戶信息，甲方將在規定的時間內將款項轉入乙方指定的賬戶。

6.爭議解決：如雙方對支付金額或支付方式存在爭議，應友好協商解決；協商不成時，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

本協議項下的支付條款是雙方履行合同的重要條件，雙方應嚴格遵守。任何一方違反支付義務，應承擔相應的違約責任。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為：

a.甲方違約行為包括但不限于未按本協議約定支付費用、提供的服務不符合協議要求等。

b.乙方違約行為包括但不限于未按本協議約定參與心態調適活動、泄露甲方商業秘密等。

2.違約責任：

a.甲方違約時，應立即停止違約行為，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

b.乙方違約時，應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

3.違約賠償：

a.違約方應承擔因違約行為給對方造成的合理損失，包括但不限于合同金額、律師費、仲裁費等。

b.違約方應支付違約金，違約金數額為本協議合同金額的__________%。

4.爭議解決：

a.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.如果協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或者向雙方共同選擇的仲裁機構申請仲裁。

5.爭議解決程序：

a.提起爭議的一方應在爭議發生后__________個工作日內，向對方發出爭議通知。

b.收到爭議通知的一方應在__________個工作日內回復爭議通知，并表達處理爭議的意愿。

c.雙方應盡最大努力在爭議發生后__________個月內解決爭議。

6.適用法律和管轄法院：

a.本協議的訂立、效力、解釋、履行、違約及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

b.任何因本協議引起的或與本協議有關的爭議，均應提交至中華人民共和國__________人民法院管轄。

7.特別規定：

a.如果任何一方在履行本協議過程中違反保密條款，對方有權要求其承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。

b.如因不可抗力導致本協議無法履行，雙方應協商解決，并可根據實際情況調整履行期限或解除協議。

違約與爭議解決機制是本協議的重要組成部分，雙方應嚴格遵守。任何違反本機制的行為都將導致相應的法律責任。

附則：

1.生效條件：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起至乙方離職心態調適服務結束之日止，本協議對雙方具有約束力。

2.有效期：本協議的有效期為自雙方簽字（或蓋章）之日起至乙方離職心態調適服務結束之日止。如雙方同意延長服務期限，應另行簽訂補充協議。

3.變更和終止條款：

a.本協議的任何變更或補充，均應以書面形式由雙方共同簽署，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.如一方違反本協議的約定，另一方有權要求違約方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。

c.雙方協商一致，可以終止本協議。協議終止后，雙方應立即終止各自的權利義務，并按照約定處理未完成的服務。

4.終止后的責任和義務：

a.協議終止后，雙方應按照本協議約定處理剩余的服務內容，確保乙方能夠順利完成心態調適。

b.協議終止后，雙方應按照國家相關法律法規，處理離職手續，包括但不限于經濟補償、離職證明等。

c.協議終止后，雙方應繼續履行保密義務，不得泄露對方商業秘密或其他敏感信息。

5.通知送達：

a.本協議項下的所有通知、文件等，應通過書面形式，以掛號信或快遞方式送達至對方指定地址。

b.任何一方變更地址，應在變更后__________個工作日內通知對方。

6.其他：

a.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

b.本協議的標題僅為便于識別，不作為協議內容的解釋或限制。

c.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方在簽署本附則前應仔細閱讀并充分理解其內容，并在簽字（或蓋章）前確認其真實性和有效性。

附件：

1.需求文檔：詳細描述乙方離職心態調適服務的具體需求，包括服務內容、服務期限、服務標準等。

2.服務方案：甲方提供的離職心態調適服務方案，包括心理咨詢服務、離職培訓計劃、后續支持措施等。

3.技術規格：如服務過程中涉及的技術標準、軟件使用說明等，確保服務質量和效果。

4.乙方個人信息：包括但不限于身份證復印件、聯系方式等，用于甲方提供服務時核對身份。

5.保密協議：甲方與乙方簽訂的保密協議，明確雙方在服務過程中對敏感信息的保密義務。

6.離職證明：乙方離職證明文件，證明乙方已按照協議完成離職手續。

7.服務記錄：乙方在服務過程中的參與記錄、反饋意見等，作為雙方后續溝通和評估的依據。

8.費用清單：詳細列出各項服務的費用，包括但不限于心理咨詢服務費、培訓費等。

9.付款憑證：乙方支付服務費用的憑證