就業(yè)協(xié)議書幾頁組成?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意接收乙方就業(yè)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、就業(yè)協(xié)議書的組成本就業(yè)協(xié)議書由封面、正文和附件三部分組成。（一）封面封面包含甲乙雙方的基本信息，如甲方名稱、乙方姓名、專業(yè)、學(xué)歷、聯(lián)系方式等，用于明確協(xié)議主體。（二）正文1.協(xié)議雙方的基本情況：詳細列出甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息，確保雙方身份準確無誤。2.就業(yè)崗位及工作地點：明確乙方所應(yīng)聘的具體崗位名稱，以及該崗位的工作地點。工作地點應(yīng)具體到市、區(qū)、街道等詳細地址，如有可能變動的情況，應(yīng)明確約定變動的條件和程序。3.工作內(nèi)容及要求：對乙方在甲方的工作內(nèi)容進行簡要描述，包括但不限于崗位職責、工作任務(wù)、工作目標等。同時，應(yīng)明確甲方對乙方工作的質(zhì)量、效率等方面的要求，以便乙方清楚知曉工作標準。4.工作時間和休息休假：明確乙方的工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制等。同時，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，明確乙方的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等的安排。5.勞動報酬及福利待遇：勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、績效工資、獎金等構(gòu)成部分。工資支付方式應(yīng)明確，如按月支付、支付周期等。同時，應(yīng)約定工資的調(diào)整機制，如根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素進行調(diào)整的條件和程序。福利待遇：詳細列舉甲方為乙方提供的福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。福利待遇應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并明確具體的標準和享受條件。6.協(xié)議的生效與終止：生效條件：明確本就業(yè)協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。終止條件：約定協(xié)議終止的情形，如乙方畢業(yè)并取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書后，雙方按照約定簽訂正式勞動合同；乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)畢業(yè)或不符合甲方錄用條件；甲方因客觀原因無法繼續(xù)履行協(xié)議等。同時，應(yīng)明確協(xié)議終止的通知方式和時間要求。7.保密條款：保密范圍：明確乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍的信息。保密范圍應(yīng)具體、明確，避免模糊不清。保密義務(wù)：乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。保密期限應(yīng)明確，一般應(yīng)在乙方離職后的一定期限內(nèi)繼續(xù)有效。違約責任：如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍應(yīng)包括直接損失和間接損失，如甲方為保護商業(yè)秘密而支付的費用、因乙方泄密導(dǎo)致的商業(yè)機會損失等。8.違約責任：甲方違約責任：若甲方違反本協(xié)議約定，如未按照約定提供工作崗位、未按時支付勞動報酬、未履行保密義務(wù)等，應(yīng)承擔違約責任。違約責任的承擔方式包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。賠償損失的范圍應(yīng)根據(jù)乙方的實際損失情況確定，包括工資損失、福利待遇損失、因?qū)ふ倚鹿ぷ鞫a(chǎn)生的費用等。乙方違約責任：若乙方違反本協(xié)議約定，如未按時到崗工作、未按照甲方要求完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)等，應(yīng)承擔違約責任。違約責任的承擔方式包括支付違約金、賠償甲方損失等。違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定或?qū)嶋H損失情況確定，一般不宜過高或過低。同時，乙方應(yīng)返還甲方為其支付的招聘費用、培訓(xùn)費用等。9.爭議解決：明確雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的解決方式。爭議解決方式一般有協(xié)商、仲裁和訴訟三種。雙方應(yīng)根據(jù)實際情況選擇合適的爭議解決方式，并在協(xié)議中明確約定。如選擇仲裁方式，應(yīng)明確仲裁機構(gòu)的名稱；如選擇訴訟方式，應(yīng)明確管轄法院的名稱。（三）附件附件可包括乙方的個人簡歷、成績單、就業(yè)推薦表等相關(guān)材料，作為本就業(yè)協(xié)議書的補充內(nèi)容，與協(xié)議書具有同等法律效力。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)營狀況，對乙方的勞動報酬、福利待遇等進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，采取相應(yīng)的措施，包括但不限于解除協(xié)議、要求乙方承擔違約責任等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定為乙方提供工作崗位，并確保工作崗位的合法性和安全性。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方披露乙方的相關(guān)信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位、勞動報酬和福利待遇等。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，如法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。有權(quán)在甲方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)時，要求甲方承擔違約責任或采取相應(yīng)的措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方的要求，按時到崗工作，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，如實向甲方提供個人信息和相關(guān)材料，如有虛假信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。在協(xié)議履行期間，如有個人信息變更，應(yīng)及時通知甲方。三、違約及爭議解決（一）違約情形1.甲方違約情形：未按照本協(xié)議約定提供工作崗位，導(dǎo)致乙方無法按時就業(yè)。未按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍未改正。違反保密條款，向第三方披露乙方的保密信息。其他違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)的行為。2.乙方違約情形：未按照本協(xié)議約定按時到崗工作，且未提前通知甲方并取得甲方同意。未按照甲方要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失。違反保密條款，向第三方披露甲方的保密信息。提供虛假個人信息和相關(guān)材料，騙取甲方錄用。其他違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)的行為。（二）違約責任承擔方式1.甲方違約的，應(yīng)承擔以下違約責任：繼續(xù)履行協(xié)議，按照約定提供工作崗位和勞動報酬等。采取補救措施，彌補因違約給乙方造成的損失。如乙方因甲方違約遭受經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失，經(jīng)濟損失包括但不限于工資損失、福利待遇損失、因?qū)ふ倚鹿ぷ鞫a(chǎn)生的費用等。按照協(xié)議約定或法律規(guī)定支付違約金。2.乙方違約的，應(yīng)承擔以下違約責任：向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額按照協(xié)議約定執(zhí)行。如協(xié)議未約定違約金數(shù)額的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約給甲方造成的損失，損失賠償范圍包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、因乙方違約導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。返還甲方為其支付的招聘費用、培訓(xùn)費用等。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（三）爭議解決1.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后的一定期限內(nèi)進行，雙方應(yīng)積極溝通，尋求解決方案。協(xié)商達成一致的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確爭議解決的結(jié)果。2.仲裁解決：如雙方協(xié)商不成的，可以選擇將爭議提交至約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁。仲裁應(yīng)按照仲裁機構(gòu)的仲裁規(guī)則進行，仲裁裁決具有終局性，對雙方均具有約束力。3.訴訟解決：如雙方未約定仲裁或?qū)χ俨媒Y(jié)果不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)按照民事訴訟法的規(guī)定進行，法院的判決具有終局性，對雙方均具有約束力。四、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書后，雙方按照約定簽訂正式勞動合同之日止。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：__________