特殊計(jì)算工時(shí)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性，需要采用特殊計(jì)算工時(shí)工作制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方實(shí)行特殊計(jì)算工時(shí)工作制事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前協(xié)商是否續(xù)簽。若雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體崗位名稱(chēng)]崗位，從事[工作任務(wù)描述]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)]。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、特殊計(jì)算工時(shí)工作制的適用1.經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以[周/月/季/年]為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。2.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的計(jì)算周期內(nèi)，乙方的工作時(shí)間應(yīng)綜合計(jì)算。在計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日（或周）的實(shí)際工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)（或40小時(shí)），但計(jì)算周期內(nèi)的總工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3.在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，甲方應(yīng)確保乙方平均每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條第（三）項(xiàng)的規(guī)定支付工資報(bào)酬，即支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。4.在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間，合理安排乙方的休息休假。乙方應(yīng)按照甲方的安排進(jìn)行休息休假。若乙方需要在休息休假時(shí)間工作，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績(jī)等情況，確定乙方的工資報(bào)酬。乙方的工資待遇為[具體工資數(shù)額或工資計(jì)算方式]。2.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月的[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。4.乙方在法定休假日工作的，甲方應(yīng)按照不低于工資的百分之三百支付工資報(bào)酬；乙方在休息日工作且不能安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按照不低于工資的百分之二百支付工資報(bào)酬；乙方在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按照不低于工資的百分之一百五十支付工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。3.乙方在患病或非因工負(fù)傷期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。乙方在休產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資待遇。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供必要的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得工資報(bào)酬和福利待遇。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，享受休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出異議和建議。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。積極配合甲方的工作，接受甲方的管理和監(jiān)督。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守職業(yè)危害防護(hù)操作規(guī)程。4.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害檢測(cè)和評(píng)價(jià)，確保工作場(chǎng)所的職業(yè)危害因素符合國(guó)家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)、政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資報(bào)酬的；未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供福利待遇等，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的部分。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：___