小區門衛用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方雇傭乙方擔任小區門衛工作事宜，達成如下協議：一、合同雙方身份1.甲方：系依法設立的從事物業管理服務的企業，具有獨立的法人資格，負責小區的整體物業管理工作，包括但不限于安全保衛、環境衛生維護、設施設備管理等。甲方有權根據小區物業管理的需要，安排乙方從事門衛相關工作，并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。2.乙方：具備完全民事行為能力，身體健康，能夠勝任門衛工作。乙方愿意按照甲方的要求，遵守甲方的各項規章制度，履行門衛工作職責。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方擔任小區門衛工作，負責小區出入口的人員、車輛進出登記和管理，維護小區出入口的秩序和安全。2.工作內容嚴格執行小區門禁制度，對進出小區的人員、車輛進行身份核實和登記，嚴禁無關人員和車輛進入小區。負責檢查出入小區人員的證件，對攜帶物品出門的業主或住戶進行核實和登記，防止小區財物被盜。指揮小區內車輛的停放，確保車輛停放有序，通道暢通。定時巡邏小區周邊及出入口區域，發現異常情況及時報告并采取相應措施。協助小區內其他安保人員處理突發事件，維護小區的安全和穩定。完成甲方交辦的其他與門衛工作相關的臨時性任務。3.工作時間乙方實行[具體工作班次，如三班倒]工作制，每周工作[x]天，每天工作[x]小時。具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00，晚上18:0022:00]。因工作需要，甲方有權根據小區實際情況調整乙方的工作時間和班次，但應提前通知乙方。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度履行門衛工作職責。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎懲。在乙方違反甲方規章制度或本協議約定時，有權根據情節輕重給予警告、罰款、解除協議等處理。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。組織乙方參加必要的業務培訓，提高乙方的業務能力和工作水平。按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權享受國家規定的休息休假權利，如法定節假日、年休假、病假、婚假、產假等。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。在自身合法權益受到侵害時，有權向有關部門投訴或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定認真履行門衛工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。愛護甲方提供的工作設備和設施，如有損壞應照價賠償。保守甲方的商業秘密和小區業主的個人信息，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益相沖突的工作。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方每月支付乙方勞動報酬為人民幣[x]元。勞動報酬包含乙方的基本工資、加班工資、獎金、補貼等所有收入。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月勞動報酬足額支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇法定節假日或休息日，甲方應提前在最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假等福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。甲方根據小區實際情況，為乙方提供必要的工作餐或其他福利。六、工作條件及勞動保護1.工作條件甲方為乙方提供門衛值班室等必要的工作場所，確保乙方在安全、舒適的環境中工作。工作場所應配備必要的通訊設備、照明設備、消防器材等設施，以滿足乙方工作需要。2.勞動保護甲方按照國家有關規定為乙方配備必要的勞動保護用品，如制服、安全帽、對講機等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，如因未正確佩戴或使用導致自身傷害的，由乙方自行承擔責任。七、培訓與考核1.培訓甲方定期組織乙方參加業務培訓，培訓內容包括但不限于小區門禁制度、安全保衛知識、應急處理技能等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，不斷提高自身業務能力和工作水平。2.考核甲方建立健全考核制度，對乙方的工作表現進行定期考核，考核內容包括工作紀律、工作質量、工作效率等方面。考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。對于考核優秀的乙方，甲方給予相應的獎勵；對于考核不合格的乙方，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、調整工作崗位、解除協議等處理。八、保密與競業限制1.保密乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、小區業主信息等屬于保密范圍，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方泄露。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。2.競業限制未經甲方書面同意，乙方在離職后[x]年內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方在乙方離職后，按照國家有關規定向乙方支付競業限制經濟補償。如乙方違反競業限制約定，應按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：訂立本協議所依據的法律、法規、政策發生重大變化的；由于不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，使本協議無法繼續履行的；甲方因經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的；乙方因自身原因，需要變更工作崗位或工作地點的。變更本協議應采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；本協議約定的其他解除情形。3.合同終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。十、違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權要求甲方支付勞動報酬、補發工資差額，并按照國家有關規定支付賠償金。2.如乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方有權從乙方工資中扣除相應的賠償費用，但每月扣除的部分不得超過乙方當月工資的20%，且扣除后的剩余工資部分不得低于當地最低工資標準。3.如乙方違反保密和競業限制約定，應按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。違約金的數額按照乙方違反約定給甲方造成的損失確定，但不得低于乙方離職前一年工資收入的[x]%。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十二、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行，或由甲乙雙方協商補充約定，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人