勞務派遣技術協議書?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方是依法設立并具有勞務派遣資質的單位，乙方因生產經營需要，需使用勞務派遣人員。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方向甲方租賃勞務派遣人員事宜達成如下協議：一、定義與解釋1.勞務派遣人員：指甲方按照本協議約定招聘、篩選、培訓，并派遣至乙方工作的人員。2.工作崗位：指乙方安排勞務派遣人員從事的具體工作職位，詳見附件一《勞務派遣人員崗位清單》。3.工作地點：指勞務派遣人員實際履行工作職責的具體地理位置，詳見附件一《勞務派遣人員崗位清單》。二、派遣人員的招聘與篩選1.甲方職責根據乙方提供的崗位要求和招聘條件，負責招聘符合條件的勞務派遣人員。對應聘人員進行初步篩選，組織面試、筆試、體檢等相關程序，確保所派遣人員具備履行崗位職責的能力和條件。2.乙方職責向甲方提供詳細的崗位要求和招聘條件，包括但不限于工作內容、工作時間、工作地點、任職資格、技能要求、勞動報酬等信息。協助甲方進行招聘工作，如必要時參與面試、筆試等環節。三、派遣人員的培訓與管理1.甲方職責負責對勞務派遣人員進行入職培訓，培訓內容包括但不限于乙方的公司規章制度、工作流程、安全注意事項等，使派遣人員盡快適應乙方的工作環境和工作要求。定期對勞務派遣人員進行職業道德、勞動紀律等方面的教育，確保派遣人員遵守法律法規和乙方的各項規章制度。負責管理勞務派遣人員的人事檔案，包括勞動合同、工資發放記錄、社會保險繳納記錄等。按照乙方的要求，及時調整和更換不符合工作要求或違反乙方規章制度的勞務派遣人員。2.乙方職責為甲方的培訓工作提供必要的協助和支持，如提供培訓場地、設備等。在派遣人員工作期間，對其進行日常管理和工作指導，有權根據工作需要對派遣人員的工作崗位進行合理調整，但應提前通知甲方。負責對派遣人員的工作表現進行考核評價，并及時向甲方反饋考核結果。四、勞務派遣人員的工作內容與工作時間1.工作內容勞務派遣人員應按照乙方的要求，在指定的工作崗位上，完成乙方安排的各項工作任務。具體工作內容詳見附件一《勞務派遣人員崗位清單》。乙方有權根據生產經營需要，合理調整派遣人員的工作內容，但應確保調整后的工作內容與派遣人員的技能和能力相匹配，并提前通知甲方。2.工作時間派遣人員的工作時間應符合國家法律法規的規定。乙方如需安排加班，應按照國家法律法規的規定支付加班費用，并提前通知甲方。乙方應保障派遣人員享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。具體休假安排應按照國家法律法規和乙方的相關規定執行。五、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬乙方應按照本協議約定，按時足額向甲方支付勞務派遣人員的勞動報酬。勞動報酬的具體標準和支付方式詳見附件二《勞務派遣人員勞動報酬清單》。勞動報酬應包含基本工資、績效工資、加班工資等各項收入。乙方有權根據派遣人員的工作表現和考核結果，對績效工資進行調整，但應提前通知甲方。甲方應在收到乙方支付的勞動報酬后，及時足額發放給勞務派遣人員。如因甲方原因導致勞動報酬延遲發放，甲方應承擔相應的法律責任。2.福利待遇乙方應為勞務派遣人員提供與本單位同崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服、防暑降溫費、節日福利等。甲方應為勞務派遣人員繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式按照國家法律法規和當地政策執行。乙方應按照本協議約定，承擔應由乙方承擔的社會保險和住房公積金費用。六、社會保險與住房公積金1.甲方職責按照國家法律法規和當地政策的規定，為勞務派遣人員繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。及時辦理社會保險和住房公積金的申報、繳納、變更、注銷等手續，并按時足額繳納相關費用。負責與社會保險經辦機構和住房公積金管理中心溝通協調，處理勞務派遣人員的社會保險和住房公積金相關事宜。2.乙方職責按照本協議約定，承擔應由乙方承擔的社會保險和住房公積金費用。該費用應在每月支付勞動報酬時一并支付給甲方。協助甲方辦理勞務派遣人員的社會保險和住房公積金相關手續，提供必要的證明材料和信息。七、雙方的權利與義務1.甲方權利與義務權利按照本協議約定，向乙方收取勞務派遣服務費用。對乙方違反本協議約定的行為，有權要求乙方改正，并要求乙方承擔相應的違約責任。有權了解勞務派遣人員在乙方的工作情況，乙方應提供必要的協助和信息。義務遵守國家法律法規和本協議約定，履行勞務派遣職責，維護勞務派遣人員的合法權益。按照乙方的要求，及時、準確地派遣符合條件的勞務派遣人員到乙方工作，并確保派遣人員具備履行崗位職責的能力和條件。負責與勞務派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務，并按照國家法律法規和本協議約定，為勞務派遣人員繳納社會保險和住房公積金。定期對勞務派遣人員進行培訓和管理，提高派遣人員的業務素質和工作能力，確保派遣人員遵守法律法規和乙方的各項規章制度。及時處理勞務派遣人員的勞動糾紛和投訴，維護乙方的正常生產經營秩序。2.乙方權利與義務權利按照本協議約定，使用甲方派遣的勞務派遣人員，并要求甲方提供必要的協助和支持。對勞務派遣人員的工作表現進行考核評價，并根據考核結果對派遣人員進行獎懲。在勞務派遣人員違反乙方規章制度或不能勝任工作時，有權要求甲方更換派遣人員。義務遵守國家法律法規和本協議約定，保障勞務派遣人員的合法權益，不得歧視、虐待、侮辱勞務派遣人員。按照本協議約定，按時足額向甲方支付勞務派遣服務費用和應由乙方承擔的社會保險和住房公積金費用。為勞務派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保派遣人員的人身安全和身體健康。按照國家法律法規和乙方的相關規定，合理安排勞務派遣人員的工作時間和工作任務，不得安排派遣人員從事國家禁止的工作或超出其身體承受能力的工作。尊重勞務派遣人員的人格尊嚴和勞動權利，不得隨意克扣或拖欠派遣人員的勞動報酬，不得強迫派遣人員加班加點。八、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為本協議履行期間及協議終止或解除后[x]年。九、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定派遣符合條件的勞務派遣人員到乙方工作，或派遣的人員不符合乙方工作要求，甲方應承擔相應的違約責任，負責及時更換派遣人員，并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方未按照本協議約定為勞務派遣人員繳納社會保險和住房公積金，或未按時足額發放勞動報酬，甲方應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方違反本協議約定的保密條款，泄露乙方的商業秘密或其他保密信息，甲方應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定按時足額向甲方支付勞務派遣服務費用和應由乙方承擔的社會保險和住房公積金費用，乙方應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付逾期付款違約金。逾期付款違約金的計算方式為：以未支付金額為基數，按照每日[x]%的標準計算，直至乙方支付完畢所有款項為止。若乙方違反本協議約定，擅自變更派遣人員的工作內容、工作時間或工作地點，或安排派遣人員從事國家禁止的工作或超出其身體承受能力的工作，乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方和勞務派遣人員因此遭受的損失。若乙方違反本協議約定的保密條款，泄露甲方的商業秘密或其他保密信息，乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、協議的變更、解除與終止1.協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。在履行本協議過程中，若因不可抗力或國家法律法規政策的重大變化等原因導致本協議無法繼續履行，雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。3.協議的終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。本協議履行完畢，雙方的權利義務終止。本協議因解除或其他原因終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清費用，妥善處理勞務派遣人員的相關事宜。十一、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議附件為本協議的組成部分，與本協議具