延長用工協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方于[首次用工日期]簽訂了《用工協議書》（以下簡稱"原協議"），現雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就延長用工事宜達成如下協議：一、延長用工期限1.本協議用工期限自[延長起始日期]起至[延長結束日期]止。2.若雙方在本協議期滿前均未提出終止用工的書面通知，則本協議自動延續[延續時長]，延續次數不限。每次延續的起始日期為上次協議期滿之日，結束日期為上次協議期滿之日起經過延續時長后的日期。二、工作內容與工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作，主要負責[詳細工作任務描述]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方因經營需要或其他原因需變更工作地點的，應提前[通知期限]書面通知乙方，經乙方同意后可變更工作地點。若乙方不同意變更工作地點，甲方應按照相關法律法規及原協議的約定處理。三、工作時間與休息休假1.工作時間：甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過[小時數]小時，每周工作時間不超過[小時數]小時，每周至少休息[天數]天。甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規及甲方規章制度的規定支付加班工資或安排調休。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作需要，自行安排工作時間，但應確保完成工作任務。甲方不支付乙方延長工作時間的加班工資，但甲方應按照國家法律法規及甲方規章制度的規定保障乙方的休息休假權利。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照國家法律法規及甲方規章制度的規定支付乙方加班工資或安排調休。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家法律法規及甲方規章制度的規定保障乙方的休息休假權益。乙方申請休息休假應提前[申請期限]向甲方提交書面申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.勞動報酬標準：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。甲方應于每月[支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。若乙方的工作績效符合甲方的考核標準，甲方將根據績效考核結果發放績效獎金。績效獎金的具體金額和發放方式按照甲方的績效考核制度執行。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。如遇當地最低工資標準調整，甲方應相應調整乙方的工資標準。2.加班工資支付：若甲方安排乙方加班，甲方應按照以下標準支付加班工資：平日加班：按照乙方小時工資標準的[倍數]支付加班工資。周末加班：按照乙方日工資標準的[倍數]支付加班工資。法定節假日加班：按照乙方日工資標準的[倍數]支付加班工資。乙方的小時工資標準=月工資÷（月計薪天數×8小時），月計薪天數=（365天104天）÷12月=21.75天。五、社會保險與福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規及甲方規章制度的規定配合甲方辦理社會保險手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等]甲方根據經營狀況和乙方的工作表現，有權調整福利待遇的標準和范圍。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.勞動條件：甲方應按照國家法律法規及相關標準，為乙方提供良好的工作環境和工作條件。若乙方在工作過程中發現工作環境或工作條件存在安全隱患或不符合國家規定的標準，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施予以改善。3.職業危害防護：甲方應對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和應急處置方法等。甲方應按照國家法律法規及相關標準，定期對乙方進行職業健康檢查，并為乙方建立職業健康監護檔案。七、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權根據國家法律法規、甲方規章制度及本協議的約定，對乙方的工作進行管理和監督。甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前[通知期限]書面通知乙方，并與乙方協商一致。甲方應按照本協議的約定，按時、足額支付乙方勞動報酬和福利待遇。甲方應按照國家法律法規及相關標準，為乙方繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。甲方應依法建立和完善各項規章制度，保障乙方的合法權益。甲方制定的規章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方權利與義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定，按時、足額支付勞動報酬和福利待遇。乙方有權要求甲方按照國家法律法規及相關標準，為其繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露甲方的商業機密、技術秘密和客戶信息等。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的業務素質和工作能力。八、保密條款1.保密內容：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等屬于保密范圍。商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、營銷策略、市場計劃、客戶名單、采購渠道等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案、技術圖紙等；客戶信息包括但不限于客戶名稱、聯系方式、交易記錄、需求信息等；財務信息包括但不限于甲方的財務報表、財務數據、預算計劃、成本核算等。2.保密期限：乙方的保密期限自本協議生效之日起至本協議終止后[保密期限時長]年。在保密期限內，乙方應嚴格遵守本協議的保密條款，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責任：若乙方違反本協議的保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。若乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。九、競業限制條款1.競業限制范圍：乙方在離職后[競業限制期限時長]年內，不得在與甲方生產經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。競業限制的范圍包括但不限于甲方的經營范圍、市場區域、客戶群體等。2.競業限制期限：乙方的競業限制期限自本協議終止或解除之日起至[競業限制結束日期]止。3.經濟補償：甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣[經濟補償金額]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。甲方應于每月[支付日期]以貨幣形式足額支付乙方競業限制經濟補償。若甲方未按照本協議的約定支付競業限制經濟補償，乙方有權要求甲方支付，并在甲方支付經濟補償后，繼續履行競業限制義務。若甲方超過[支付期限]未支付競業限制經濟補償，乙方有權解除競業限制協議。4.違約責任：若乙方違反本協議的競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。十、培訓與服務期1.培訓內容與方式：甲方為乙方提供的培訓包括但不限于專業技能培訓、崗位培訓、管理培訓等。培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線培訓等。2.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所支付的培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓場地費用等。培訓費用的具體金額按照甲方實際支付的費用為準。3.服務期約定：甲方為乙方提供培訓后，乙方應按照甲方的要求在甲方工作[服務期時長]年。若乙方在服務期內提前離職，應按照以下方式向甲方支付違約金：違約金=培訓費用×（1已履行服務期年限÷服務期總年限）若乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、協議的變更、解除與終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定按時、足額支付乙方勞動報酬的；未按照國家法律法規及相關標準，為乙方繳納社會保險費用的；未按照國家法律法規及相關標準，提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。若一方依據上述規定解除本協議，應提前[通知期限]書面通知對方，并按照國家法律法規及本協議的約定辦理相關手續。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。若乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。十二、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定按時、足額支付乙方勞動報酬、福利待遇或競業限制經濟補償等，應按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付逾期支付違約金，并按照國家法律法規及本協議的約定繼續履行支付義務。2.若乙方未按照本協議的約定按時、按質、按量完成工作任務或違反本協議的保密條款、競業限制條款、培訓與服務期條款等，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照國家法律法規及本協議的約定支付違約金。十三、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本