轉崗調薪協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方具備甲方新崗位要求的相關能力和條件，甲方同意乙方轉崗至新崗位工作，并對乙方的薪酬待遇進行相應調整。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方轉崗調薪事宜達成如下協議：一、轉崗信息1.轉崗原因：因甲方業務發展需要，乙方同意從原崗位[原崗位名稱]轉崗至新崗位[新崗位名稱]。2.轉崗時間：乙方自____年__月__日起正式到新崗位工作。二、調薪內容1.薪酬調整：乙方轉崗后的薪酬結構及標準如下：基本工資：由原[x]元/月調整為[x]元/月。崗位津貼：根據新崗位工作性質及要求，確定崗位津貼為[x]元/月。績效工資：績效工資發放與乙方在新崗位的工作業績掛鉤，考核周期為[考核周期時長]，具體考核辦法及績效工資標準按照甲方相關規定執行。其他補貼及福利：[詳細列舉其他補貼及福利項目及調整后的標準]乙方轉崗后的月工資總額為[x]元。2.薪資發放：甲方按照國家法律法規及公司規定，每月[具體發放日期]以貨幣形式支付乙方工資。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據公司業務發展及乙方工作表現，對乙方的工作崗位、薪酬待遇等進行合理調整，但應提前通知乙方。甲方有權按照公司的考核制度對乙方在新崗位的工作業績進行考核，并根據考核結果發放績效工資。2.義務甲方應為乙方提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方能夠正常履行工作職責。甲方應按照本協議約定及時足額支付乙方工資及各項福利待遇。甲方應按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。甲方應根據乙方在新崗位的工作需求，為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升工作能力。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件、支付工資及福利待遇。乙方有權了解甲方關于新崗位的工作要求、考核制度及薪酬調整政策等相關信息。乙方有權根據自身情況，在符合甲方規定的前提下，申請參加甲方組織的培訓和學習活動。2.義務乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應認真履行新崗位的工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身工作能力和業務水平。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。四、培訓與服務期1.鑒于甲方為乙方轉崗提供了新的工作機會及培訓，乙方同意在轉崗后為甲方服務[服務期時長]年。2.在服務期內，若乙方違反本協議約定或甲方規章制度，擅自離職或給甲方造成損失的，乙方應按照以下方式向甲方支付違約金：違約金金額=甲方為乙方轉崗支付的培訓費用+乙方轉崗后至違約時已領取的超出原崗位薪酬部分的總額。培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用等直接用于乙方培訓的支出。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[保密期限時長]年。六、競業限制條款1.雙方同意，在乙方與甲方勞動關系存續期間及解除或終止勞動關系后[競業限制期限時長]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。2.甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月不低于乙方離職前月工資總額[x%]的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，于每月[具體支付日期]支付給乙方。3.若乙方違反競業限制約定，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年的工資總額。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協議的變更、解除與終止1.協議變更：本協議履行期間，如有一方提出變更協議內容，經雙方協商一致，可以變更本協議相關條款，并簽訂書面協議。2.協議解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在試用期內被證明不符合新崗位錄用條件，或嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本協議。若乙方不能勝任新崗位工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本協議，但應提前[通知期限]日以書面形式通知乙方。若甲方因經營困難等原因需要裁員，按照國家法律法規及公司規定進行裁員時，本協議可能被解除。3.協議終止：本協議約定的服務期屆滿，雙方未續簽協議的，本協議終止。甲乙雙方勞動關系解除或終止，本協議相應終止。本協議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續履行的，本協議終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資、福利待遇或提供工作條件等，應按照應付金額的[x%]向乙方支付違約金，并補足相應款項。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如擅自離職、泄露甲方商業秘密、違反競業限制約定等，應按照本協議相關條款承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，應承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__